全国森林組合連合会の2027年度会社概要

<勤務地は東京都千代田区>と通勤も便利。2026年8月には新しい高層ビルへ移転となります。一緒に頑張ってくれる次世代のパワーある方々をお待ちしています！

企業のここがポイント

職場環境

・2024年度の平均有給休暇取得日数は14.5日、様々な学部から入会した新卒採用職員が多数おります。
制度・働き方

・育休・産休制度もしっかり！小さなお子さんを育てながらのママさん職員も複数名おります。
やりがい

・全国各地への出張も多く、知らなかった日本各地の良さに触れられる機会があります。

会社紹介記事

我が国は、世界屈指の森林国です。弊会は、この豊かな森林資源を守り・育て・活かすことを通じ、地球温暖化防止や水源の保全、国土の安全にも取り組んでいます。森林経営の指導、木材等の販売、林業用資材等の購買、林業従事者の育成などの事業のほか、森林所有者及び山村の立場から森林・林業政策への提言を行っています。

: 我が国は、世界屈指の森林国です。弊会は、この豊かな森林資源を守り・育て・活かすことを通じ、地球温暖化防止や水源の保全、国土の安全にも取り組んでいます。

: 森林経営の指導、木材等の販売、林業用資材等の購買、林業従事者の育成などの事業のほか、森林所有者及び山村の立場から森林・林業政策への提言を行っています。

全森連は、持続可能な森林づくりと国産材の供給、ＳＤＧｓへの貢献を進めています！

	◆JForest森林組合とは　JForest森林組合は、森林所有者が互いに協同して林業の発展をめざす協同組合です。　「森林組合法」という法律に基づいて設立されており、この法律は、組合員の経済的社会的地位の向上を図ることと森林の保続培養、森林生産力の増進を図ることを通じて、国民経済の発展に貢献することを目的としています。　つまり、森林組合は、森林所有者自らの相互扶助の組織であるとともに、森林造成を通じて、木材供給のほか国土保全、水資源涵養、環境保全、文化・教育・レクリエーションの場の提供など、森林を通じた人間の生活環境の保全にとって、重要な役割を持つものとして位置づけられています。 ◆JForest全国森林組合連合会とは　JForest全森連は、150万森林所有者を組合員とした森林組合、道府県森林組合連合会の全国組織です。　指導事業（会員の指導・教育・監査、政策提案活動やコンサルティング）、販売事業（全国の組織力を生かした木材販売・間伐材マークの普及）購買事業（全国のスケールメリットを生かした資機材の購買）を柱に事業活動を行っています。　協同組合精神に基づき、会員が協同して事業を推進することで、組合員の経済的社会的地位の向上を図るとともに、国土の3分の2を占める森林の持つ多面的機能が発揮されるよう、森林の適切な整備・保全を進めています。

◆JForest森林組合とは
　JForest森林組合は、森林所有者が互いに協同して林業の発展をめざす協同組合です。
　「森林組合法」という法律に基づいて設立されており、この法律は、組合員の経済的社会的地位の向上を図ることと森林の保続培養、森林生産力の増進を図ることを通じて、国民経済の発展に貢献することを目的としています。
　つまり、森林組合は、森林所有者自らの相互扶助の組織であるとともに、森林造成を通じて、木材供給のほか国土保全、水資源涵養、環境保全、文化・教育・レクリエーションの場の提供など、森林を通じた人間の生活環境の保全にとって、重要な役割を持つものとして位置づけられています。

◆JForest全国森林組合連合会とは
　JForest全森連は、150万森林所有者を組合員とした森林組合、道府県森林組合連合会の全国組織です。
　指導事業（会員の指導・教育・監査、政策提案活動やコンサルティング）、販売事業（全国の組織力を生かした木材販売・間伐材マークの普及）購買事業（全国のスケールメリットを生かした資機材の購買）を柱に事業活動を行っています。
　協同組合精神に基づき、会員が協同して事業を推進することで、組合員の経済的社会的地位の向上を図るとともに、国土の3分の2を占める森林の持つ多面的機能が発揮されるよう、森林の適切な整備・保全を進めています。
　

会社データ

事業内容	◆販売事業　販売事業では、住生活に不可欠な建築材、商品輸送用の梱包材、紙やバイオマス発電の原料となるチップ材や原木、景観に配慮した緑化資材及び土木資材、屋外施設・遊具などを全国の森林組合系統などから調達し、需要者へ供給しています。また、新たな需要の開拓や海外輸出にも取り組んでいるほか、間伐材の利用促進に向けて、間伐材マーク事務局を運営しています。 ◆購買事業　購買事業では、林業生産に必要な機械・資材・肥料・薬剤などを系統を通じて一元的に供給しており、その品目は、大型機械・施設から生活物資にいたるまで多岐に渡ります。また、JForestブランドのオリジナル商品を製作・販売しています。その他、種菌の取扱いを行っている為、毎年研修会を開催しています。 ◆指導事業　指導事業では、JForest森林組合系統の中央機関として、会員の指導・教育・監査・広報事業のほか、政策提案等の林政活動やJ-クレジット普及等にも力を注いでいます。また、緑の雇用事業を通じた林業の担い手確保にも取り組んでいます。

事業内容

◆販売事業
　販売事業では、住生活に不可欠な建築材、商品輸送用の梱包材、紙やバイオマス発電の原料となるチップ材や原木、景観に配慮した緑化資材及び土木資材、屋外施設・遊具などを全国の森林組合系統などから調達し、需要者へ供給しています。また、新たな需要の開拓や海外輸出にも取り組んでいるほか、間伐材の利用促進に向けて、間伐材マーク事務局を運営しています。

◆購買事業
　購買事業では、林業生産に必要な機械・資材・肥料・薬剤などを系統を通じて一元的に供給しており、その品目は、大型機械・施設から生活物資にいたるまで多岐に渡ります。また、JForestブランドのオリジナル商品を製作・販売しています。その他、種菌の取扱いを行っている為、毎年研修会を開催しています。

◆指導事業
　指導事業では、JForest森林組合系統の中央機関として、会員の指導・教育・監査・広報事業のほか、政策提案等の林政活動やJ-クレジット普及等にも力を注いでいます。また、緑の雇用事業を通じた林業の担い手確保にも取り組んでいます。

本社郵便番号	101-0044
本社所在地	東京都千代田区鍛冶町1－9－16（丸石第2ビル６階）（※2026年8月千代田区内神田へ移転予定）
本社電話番号	03-6700-4730
設立	昭和27（1952）年8月1日
資本金	15億1953万円
従業員	39名　（令和7年4月1日現在）
売上高	販売事業取扱高32.7億円、購買事業取扱高12.4億円（令和6年度）
関連会社	組合林業（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （39名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり森林組合監査士試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、東京農工大学、信州大学、京都大学、宮崎大学＜大学＞宇都宮大学、東京農工大学、岡山大学、佐賀大学、琉球大学、公立鳥取環境大学、東京農業大学、駒澤大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年：大卒２名 2022年：院了１名 2024年：大卒３名 2025年：大卒 1名 2026年：大卒１名（予）（学部・学科不問）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

全国森林組合連合会

業種

基本情報

<勤務地は東京都千代田区>と通勤も便利。2026年8月には新しい高層ビルへ移転となります。一緒に頑張ってくれる次世代のパワーある方々をお待ちしています！

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

やりがい

会社紹介記事

全森連は、持続可能な森林づくりと国産材の供給、ＳＤＧｓへの貢献を進めています！

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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働き方データ

男性

女性

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