最終更新日:2026/8/1

(株)Red Bear

業種

  • フィットネスクラブ
  • 福祉サービス
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • 教育
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
240万円
売上高
11億4,347万円(2025年7月期)
従業員
141名(2026年4月現在)

介護×フィットネス【年齢の壁を越えて、チャレンジできる社会へ】業界高水準の安定収入☆完全土日休み/転勤なし

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様から頂く「感謝の言葉」と仲間同士で伝え合う「ありがとうの気持ち」が我々の強みと原動力です。

  • 安定性・将来性

    社会に必要とされ続ける安定事業の中で、若手の挑戦を応援。早くから企画や新規事業にも挑戦できます。

  • 職場環境

    半年間の充実した研修制度あり。頑張りを正当に評価し、仲間と共に成長できる環境です。

会社紹介記事

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「挑戦してみたい」という気持ちを応援!先輩のサポートを受けながら様々なキャリアパスへ挑戦できます。
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『繋がりのある地域社会をつくる』という企業理念のもとスタッフもお客様も「自分らしく」過ごせる社会の実現に向け、事業も拡大中!

誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる

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ヒトを想う気持ちが、社会を動かすチカラに。

健康でいれば、人生は何度でも、何にでもチャレンジすることができます。
Red Bearでは、シニアの皆様の「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」を中長期ビジョンとして掲げています。
この中長期ビジョンに向かってシニアの皆様の“できる”を増やし、人生を輝かせるサービスの提供にコミットし、我々が形にする新しいシニアサービスが次世代の常識となれるように挑戦し続けています。

会社データ

事業内容
●レコードブック事業(リハビリ型デイサービス/自立支援サービス)都内23区内29店舗展開。今後も続々出店予定!

運動指導を中心とした3時間のリハビリ型デイサービスです。運動を通して利用者様の「身体機能」や「健康」を維持・回復・改善し、日常生活の自立を目的とした【介護がいらなくなる介護】を提供しています。

●スタジオレッド事業(シルバーフィットネス/自立継続サービス)
介護は必要ないけれど一人では日常生活やお身体に不安を感じるというシニア世代の方に向けた出張パーソナルサービスです。シニアの皆様の身体機能の維持・向上をサポートし、【やりたい、をできるに変える】人生の彩りを増やすサービスです。

●webメディア事業(地域社会での活躍を促進/自立貢献サービス)
リアルでの働きかけに加えオンラインツールやデジタルデバイスを活用することで、シニアの皆様の自立を促進しています。Webサービスを最大限に活用することで身体的な制限をなくしシニアの皆様にとって【日常生活に便利なもう一つの空間】を提供します。




他業界を志望している方も大歓迎です!
ホテル/観光/アパレル/飲食/教育/学校/大学/学校法人/保育/デザイナー/エンジニア/人材/学童/芸術/芸能/小売/スポーツ/社会福祉法人/IT /農業/ゲーム/食品/不動産/スポーツ/フィットネス

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本社郵便番号 101-0061
本社所在地 東京都千代田区神田三崎町 2-2-6 THE CORNER水道橋 4階
本社電話番号 03‐6662‐6121
設立 2014年8月
資本金 240万円
従業員 141名(2026年4月現在)
売上高 11億4,347万円(2025年7月期)
事業所 【レコードブック】
●金町店 東京都葛飾区金町 2-2-19
●お花茶屋店 東京都葛飾区宝町 1-25-15
●新小岩店 東京都葛飾区東新小岩5-19-15
●六町店 東京都足立区東保木間1-21-12
●北綾瀬店 東京都足立区東和4-24-10
●西新井店 東京都足立区西新井4-10-1
●王子店 東京都北区豊島三丁目7-19
●北千住店 東京都足立区千住中居町29‐4
●高島平店 東京都板橋区高島平8‐17‐8
●十条店 東京都北区上十条3-23-4
●本蓮沼店 東京都板橋区蓮沼町26-17
●五反野店 東京都足立区弘道1-2-16
●水元店 東京都葛飾区南水元4-16-1
●西新井大師店 東京都足立区西新井栄町3-16-21
●西荻窪店 東京都杉並区西荻南2-2-3
●花畑店 東京都足立区花畑5-3
●駒込店 東京都北区中里2-20-15
●亀有店 東京都葛飾区西亀有3-35-9 1階
●赤羽店 東京都北区神谷2-23-2
●熊野前店 東京都荒川区東尾久5-19-4
●上板橋店 東京都板橋区上板橋3-27-12
●大山店 東京都板橋区中丸町43-6
●上井草店 東京都杉並区上井草2-43-4
●鹿浜店 東京都足立区鹿浜7-26-9
●志村坂上店 東京都板橋区志村1-13-12
●八幡山店 東京都杉並区上高井戸1-4-25
●赤坂店 東京都港区赤坂4-4-13
●成増店 東京都板橋区成増3丁目16-12
●南千住店 東京都荒川区南千住2丁目28-12
売上高遷移 売上高は年々成長を続けており、安定した事業基盤のもとでさらなる成長を目指しています。

2020年7月期 5億1,054万円
2021年7月期 6億0,020万円
2022年7月期 7億0,802万円
2023年7月期 8億4,571万円
2024年7月期 10億0,414万円
2025年7月期 11億4,347万円
純利益率 当社は毎年平均10%超の純利益率を維持。
これは「無理のない経営」と「安定した収益モデル」の証です。

2020年7月期 6,627万円   12.98%
2021年7月期 9,879万円   16.46%
2022年7月期 1億0,817万円 15.28%
2023年7月期 1億1,083万円 13.11%
2024年7月期 9,635万円    9.63%
平均年齢 32.7歳

平均年齢が若く、若手が中心となって活躍している活気ある環境です。
育児休業取得率
男女共に育休取得率100%。仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを進めています。
月平均所定外労働時間 月平均残業20時間程度。メリハリをつけて働ける、働きやすい環境づくりを大切にしています。
HP https://redbear.co.jp/
インスタグラム https://www.instagram.com/redbear.tokyo/

Instagramでは社員インタビューや店舗の雰囲気を発信中。実際に働くスタッフのリアルな声や職場の雰囲気を見ることができます。
沿革
  • 2014年
    • 会社設立
      レコードブック金町オープン
  • 2015年
    • レコードブックお花茶屋オープン
  • 2016年
    • レコードブック新小岩オープン
  • 2017年
    • レコードブック六町オープン
      レコードブック北綾瀬オープン
      レコードブック西新井オープン
  • 2018年
    • レコードブック王子オープン
      レコードブック北千住オープン
      レコードブック高島平オープン
  • 2019年
    • レコードブック十条オープン
      レコードブック本蓮沼オープン
      レコードブック五反野オープン
  • 2020年
    • レコードブック水元オープン
      自立継続サービス「Studio Red」サービス提供スタート
  • 2021年
    • レコードブック西新井大師オープン
      レコードブック西荻窪店オープン
  • 2022年
    • レコードブック花畑オープン
      レコードブック駒込オープン
      レコードブック亀有オープン
  • 2023年
    • レコードブック赤羽オープン
      レコードブック熊野前オープン
      レコードブック上板橋オープン
      レコードブック大山オープン
      RedBear本社オフィスを水道橋へ移転
      ポータルサイト「はつらつ」をリリース
  • 2024年
    • レコードブック上井草オープン
      レコードブック鹿浜オープン
      レコードブック志村坂上オープン
  • 2025年
    • レコードブック八幡山オープン
      レコードブック赤坂オープン
      レコードブック成増オープン
  • 2026年
    • レコードブック南千住オープン
      レコードブック永福オープン予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.2%
      (53名中7名)
    • 2025年度

    性別に関係なく挑戦やキャリアアップができる環境の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりを推進しています。

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
入社後、6ヶ月間は実際の現場で新入社員研修を実施します。
Red Bearのビジョンや企業文化を学びながら、職種(役割)別にひと通りの基本を習得していきます。

▼オリエンテーション
入社後の5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。

▼基礎研修
その後の3ヶ月間は、配属先店舗にて基礎研修を実施。お客様との関わり方や介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます!

▼応用研修
さらに3ヶ月間かけて、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。

●スキルアップ研修
新入社員研修の終了後も、1ヶ月に1度のオンライン研修や、3ヶ月に1度の集合研修・管理者研修を通して、さらなるスキルアップのサポートをしています。

●キャリアアップ研修
基本を学び、さらにチャレンジしたい方をサポートするため、キャリア別に3ヶ月のOJT研修を体系化しています。
・管理者研修(店舗責任者)
・プレイングマネージャー研修(2店舗統括)
・マネージャー研修(エリア統括)
・外部講習への参加(マネージャー以上)
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得支援制度
事業に関わる資格取得を支援しています。
・社会福祉主事
・実務者研修
・社会福祉士
・トレーナーに関わる資格
・新規事業に関わる資格 etc

●副業支援制度
副業支援、副業収入へつながる支援、
またライフスタイルの変化に合わせた
働き方の多様性を支援しています。
メンター制度 制度あり
メンター制度を導入しており、先輩社員が成長をしっかりサポート。安心して相談しながら成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明海大学、日本体育大学、大東文化大学、東京基督教大学、東洋大学、国士舘大学、東海大学、茨城大学、日本工業大学、鶴見大学、東洋学園大学、清和大学、国際武道大学、城西大学、前橋工科大学、亜細亜大学、帝京大学、流通経済大学(千葉)、立正大学、拓殖大学、立命館大学、国際医療福祉大学、帝京平成大学、東京経済大学、文京学院大学、甲子園大学、明治学院大学、千葉商科大学、駿河台大学、玉川大学、北九州市立大学、東京福祉大学、法政大学、星槎大学、東海学園大学、尚絅大学、桜美林大学、同志社大学、共立女子大学、日本赤十字看護大学、東京女子医科大学、目白大学、武蔵野大学、順天堂大学、つくば国際大学、日本赤十字広島看護大学、長野県看護大学
<短大・高専・専門学校>
東京リゾート&スポーツ専門学校、専門学校日本デザイナー学院、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、日本外国語専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、関東リハビリテーション専門学校、仙台医療福祉専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本動物専門学校、東京メディカル・スポーツ専門学校、札幌スポーツ&メディカル専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京工学院専門学校、JAPANサッカーカレッジ、埼玉医療福祉専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、国際メディカル専門学校、専門学校高崎福祉医療カレッジ

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年
-------------------------------------
大卒  6名   9名   3名
専門卒  ー   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 0 3 3
    2024年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 9 2 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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