最終更新日:2026/6/4

(株)インテージテクノスフィア

業種

  • 情報処理
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
100百万円
売上高
11,537百万円 (2025年6月期) ※2024年7月1日~2025年6月30日
従業員
505名(2025年7月1日時点)

データに魂を吹き込み、世の中を感動させるIntelligence,Integrity,Impression

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は16.8日と多く、休暇を取りやすい会社です。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や育児休暇、介護休暇など制度が充実しており、働きやすい環境です。

  • キャリア

    キャリアコンサルティング制度やメンター制度を通じ、定期的にキャリアの相談ができます。

会社紹介記事

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インテージのデータは、当社のデータ統合基盤構築、大量データの高速集計などの技術で支えられています。
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インテージグループのシステム開発で培った技術を活かし、グループ外のお客様に対しても、「DXパートナー」として課題解決に伴走しています。

データに魂を吹き込み、世の中を感動させる

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インテージテクノスフィアは、インテージグループのITカンパニーとして、長年にわたり日本のマーケティングリサーチの発展を支えてきました。その経験で培ってきたシステム構築やデータハンドリングの技術を発展させ、SIからAI、モデリング、統計解析、データハンドリング、そしてBPO(Business Process Outsourcing)まで、ビッグデータ時代をリードするDXカンパニーとして、お客様の最適を追求しています。

会社データ

正式社名
株式会社インテージテクノスフィア
正式社名フリガナ
カブシキガイシャインテージテクノスフイア
事業内容
●顧客企業向け受託開発
●パッケージ製品の開発・導入
●BPO(Business Process Outsourcing)
●マーケティングシステムのデータ収集・加工・アプリ開発・運用・保守
●商品マスターの運用・保守
●社内システム/インフラの保守・運用

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本社郵便番号 188-0001
本社所在地 東京都西東京市谷戸町2-14-11
本社電話番号 042-423-1156
創業 1960年3月
設立 2014年4月
資本金 100百万円
従業員 505名(2025年7月1日時点)
売上高 11,537百万円 (2025年6月期)
※2024年7月1日~2025年6月30日
事業所 ■本社
〒188-0001 東京都西東京市谷戸町2-14-11

■長野事業所
〒380-8581 長野県長野市岡田町215番地1 フージャース長野駅前ビル
前年度の採用実績 <大学院>
静岡大学大学院、信州大学大学院、信州大学大学院、東京農工大学大学院

<大学>
関西学院大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、実践女子大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、北海道科学大学、武蔵大学、横浜市立大学、








沿革
  • 1960年
    • 株式会社社会調査研究所設立
  • 1963年
    • 株式会社社会調査研究所にシステム部門発足
      (現在のインテージテクノスフィアの母体)
  • 2001年
    • 株式会社インテージに社名変更
  • 2009年
    • 東証一部上場
  • 2013年
    • 株式会社インテージホールディングス発足
  • 2014年
    • 株式会社インテージのテクノロジー本部が独立
      株式会社インテージ長野と事業統合し、株式会社インテージテクノスフィア発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 6 12
    取得者 6 6 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.1%
      (134名中27名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【マネジメント】
 ・新入社員研修(3ヶ月)
 ・OJTメンター研修
 ・メンバー育成研修
 ・財務会計基礎研修
 ・職場マネジメント基礎研修
 ・経営戦略基礎研修
 ・管理会計研修
 ・リーダーシップ研修
 ・事業構想力養成研修

【IT・技術力】
 ・ミーティングファシリ研修
 ・企画書作成研修
 ・計画策定研修
 ・要件定義研修
 ・品質管理研修
 ・プロジェクトリーダー入門研修
 ・ワクワクシステム開発研修
 ・基本情報解説講義
 ・応用情報対策
 ・高度情報対策

【ビジネススキル】
 ・ビジネス英語研修
 ・営業入門研修
 ・実践型提案力強化研修

【その他】
 ・年次別フォローアップ研修
 ・階層別研修
 ・新任幹部職研修
 ・グループユニバーシティ
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発ポイントとして年間で3万ポイントを申請して利用可能(1ポイント=1円)
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対して最低1名のメンターが1年ついて、サポートをします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア支援制度(月に1度キャリアコンサルタントが希望者に対して、キャリアの相談、悩みに対して面談を実施します)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、埼玉大学、上智大学、信州大学、創価大学、筑波大学、東京都立大学、東京都立産業技術大学院大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、富山大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学
<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、九州工業大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、実践女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京女子大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、日本女子大学、一橋大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、早稲田大学

City university of London

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大学院   9名   6名   4名
大卒    13名  22名  18名
高専    ―    ―   1名
採用実績(学部・学科) 教育学研究科、経営学部、経済学研究科、経済学部、経法学部、現代教養学部、工学部、工学系研究科、国際社会科学府、国際商学部、産業技術研究科、システム情報科学府、システム情報工学研究科、社会イノベーション学部、社会学部、社会情報学部、商学部、情報工学部、情報連携学部、人文学部、生活科学部、政治経済学部、生命科学部、生命科学研究科、総合心理学部、総合理工学研究科、データサイエンス研究科、電子情報システム工学分野、人間科学部、人間環境学部、人間社会学部、人間文化創成科学研究科、文学部、法学部、薬学部、理学部、理学研究科、理工学教育部、理工学研究科、理工学部、Media,Communication and Sociology
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 13 9 22
    2025年 13 15 28
    2024年 13 9 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 22 0 100%
    2025年 28 1 96.4%
    2024年 22 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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