最終更新日:2026/10/2

TRY GREEN(株)

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
10,000,000円
売上高
30億円(2025年12月期実績) 20億円(2024年12月期実績) 9億4,000万円(2023年12月期実績)
従業員
46名 (2026年7月現在)

『"当たり前"をぶっ壊せ』業界の常識を塗り替え、新しい価値を届ける存在へ。#年休132日 #リフレッシュ休暇アリ

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企業のここがポイント

  • キャリア

    月給33万+上限なしの毎月インセン支給で、キャリアも収入も青天井!

  • 制度・働き方

    年休130日以上×完全週休2日制|月1回、好きな日に休めるリフレッシュ休暇あり!

  • 研修制度

    研修制度充実|目標や理想のキャリアに合わせて上司を選べる制度あり!

会社紹介記事

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太陽光発電にとどまらず、住宅リフォームや外構工事、ファイナンシャルプランまでトータルに提案でできることが、当社ならではの強みです!
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「お客様を想う気持ちが未来を変える」がモットー。一緒に明るい未来を切り拓く仲間を求めています!

太陽光業界を、“人”で変える。― お客様を想う気持ちが、未来を変える。

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《ONE TEAM》一人でなくチームで目標を達成し、成長する文化です。一人ひとりが確実に稼げるようにみんなでサポートしています。

私は、新卒入社以降、エネルギー業界で営業として経験を積んできました。
特別、人より優れたスキルがあったわけではありませんが、
自分の言葉で想いを伝え、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、
ひたむきに努力を続けた結果、営業成績を伸ばすことができました。

一方で、業界には「訪問営業=押し売り・悪質」というイメージが
根強く残っていることに違和感を感じていました。

本来、お客様の暮らしを豊かにするための商品やサービスであるにも関わらず、
正しい価値が届いていない。
ならば、自分たちの手で業界の当たり前を変えたい。
そんな想いからTRY GREENは誕生しました。

私たちが大切にしているのは、売ることではなく、
お客様にとって本当に必要なものをご提案することです。
契約して終わりではなく、その後の暮らしまで見据え、
お客様にメリットを感じていただける提案を追求しています。

太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーに加え、
住宅のアフターメンテナンス、住宅ローン、各種保険の見直しなど、
住まいや暮らしに関する幅広いご提案を通じて、
一人でも多くのお客様の未来をより良いものにしていくことを目指しています。

お客様の想いをカタチにしていくためには、一人の力だけでは限界があります。
お取引先様や共に働く仲間との出会い、そして同じ想いを持つ人との結束が、
大きな未来をつくると信じています。

「ONE TEAM」をスローガンに掲げ、理想を現実に変えていく。
私たちTRY GREENは、お客様を想う気持ちこそが
未来を変える力になると確信し、業界の常識を変えるために挑戦し続けます。

会社データ

事業内容
■太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス
■蓄電池のシステム販売・施工・メンテナンス
■オール電化システム販売・施工・メンテナンス
■外溝工事・エクステリア工事
■ファイナンシャルプランナーによる家計見直し
■EV車/V2Hの販売


【社会に必要とされる「エネルギーインフラ」】

今、エネルギー業界は大きな転換期を迎えています。
脱炭素社会への取り組みや電気料金の高騰、
自然災害への備えなどを背景に、太陽光発電をはじめとした
再生可能エネルギーへの需要は年々高まっています。

私たちの事業は、単なる環境への貢献だけではありません。
「光熱費を削減したい」
「災害時も安心できる暮らしを実現したい」といった、
お客様の生活に関わる課題を解決する、
これからの時代に欠かせないサービスです。

【お客様の暮らしに寄り添う「ライフパートナー」へ】

TRY GREENは、太陽光発電システムだけでなく、
住宅リフォームや外構工事、ファイナンシャルプランなど、
住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。

目先の販売ではなく、お客様一人ひとりの暮らしや将来を考え、
本当に必要なものだけをご提案することが私たちのスタイル。

再生可能エネルギーを軸に、
住まいと家計をトータルでサポートする「ライフパートナー」
として、お客様の未来をより良くする提案を行っています。


#ホテル業界や食品業界、不動産業界などを志望している方からご応募殺到中
#IT業界やデザイナー、などクリエイティブな活動が好きな方も是非。

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先輩がマンツーマンでしっかりとフォローをしてくれるので、離職率は今のところありません。社会に出て新たなチャレンジをしたい!そんなあなたを応援します!

本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田3丁目6-32 TERRACE SITE GOTANDA 4F
本社電話番号 0120-337-783
設立 2021年12月1日
資本金 10,000,000円
従業員 46名 (2026年7月現在)
売上高 30億円(2025年12月期実績)
20億円(2024年12月期実績)
9億4,000万円(2023年12月期実績)
事業所 〒141-0031 
東京都品川区西五反田3丁目6-32
TERRACE SITE GOTANDA 4F
主な取引先 長州産業
カナディアンソーラージャパン
Qセルズ
SHARP
Panasonic
オムロンソーシアルソリューションズ
三菱電機
ダイキン
HITACH
LIXIL
三協アルミ
ニチハ
旭トステム
リンナイ
関連会社 (株)DENSHO 
会社HP https://trygreen.co.jp/about_us/
稼げる環境 ★頑張りが、そのまま収入につながる。

”上限なしのインセンティブ制度”
年次や社歴ではなく、一人ひとりの成果を正当に評価します。

私たちは、「仕事=自分の夢や目標を叶えるための手段」だと考えています。
だからこそ、頑張った分は上限のない毎月のインセンティブで
しっかり還元しています!

≪モデル年収≫
・新卒1年目:504万円
・新卒2年目:770万円
・新卒3年目:1,000万円

\新卒入社10カ月で月収60万円の実績あり!/
成果を出した分だけ、収入にもきちんと反映される評価制度だからこそ、
「早く成長したい」「しっかり稼ぎたい」という想いを、
TRY GREENで実現できます。
教育体制 ★圧倒的な成長がかなう教育環境

当社の強みは、フィードバックの速さと相談しやすいチーム体制。
分からないことをすぐに解決できるため、
未経験からでも最短距離で成長を目指せます。

\理想のキャリアに合わせて上司を自由に選択!/
「こんな営業になりたい」「こんなキャリアを歩みたい」という
目標に合わせて、希望する上司への配属を申請できます。

一人ひとりの個性や強みを伸ばし、理想の自分へ成長できる環境です!
研修制度 ★最短で成長できる充実の研修制度

入社後は、社会人としての基礎から営業スキルまで
段階的に学べる研修をご用意しています。

・社会人マナー研修
・基礎知識研修
・メーカー研修

まずは必要な知識をしっかり身につけ、
自信を持って営業デビューできる環境です!

さらに、代表や上層部の営業ノウハウを動画で
いつでも視聴できる学習環境も完備。

実際の営業現場を想定したロープレなど、実践的な研修を通じて、
未経験からでも着実に成長できます!
社内イベント ★リフレッシュも全力!多彩な社内イベント

「やる時はやる、休む時は休む。」
メリハリを大切にする当社では、社員旅行やBBQなどの
社内イベントを定期的に開催!
社員同士の交流を深めながら、リフレッシュできる環境です。

≪イベント例≫
・社員旅行(過去実績:宮古島)
・BBQ
・表彰式
・ボーナスコンテスト など

~ボーナスコンテストとは~
通常賞与とは別に、期間内の成果に応じて報奨金を支給する
社内コンテストを不定期で開催しています!

≪昨年度実績≫
・チーム1位:50万円
・20本達成:100万円
・個人1位:30万円
・個人2位:5万円

仲間と切磋琢磨しながら成果を目指し、
頑張りをしっかり評価・還元する文化が根付いています。
沿革
  • 2015年創業
    • 再生可能エネルギー設備の販売・施工企業としてスタート


  • 2021年12月設立
    • 組織を法人化し、資本金1,000万円にて東京都品川区に会社を設立
  • 事業拡大と現在の実績
    • 創業から現在にかけ、取り扱いサービスやサポート体制を大幅に強化してきました。

      ・国内外メーカー80社との提携
      ・年間1,000件以上の施工実績
      ・住宅リノベーション・FP相談への展開
      など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 1.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、社長研修、営業研修

研修期間終了後も、ほぼ毎日勤務時間内で商材知識・営業力を高めるための
研修タイムが設けられています!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
専修大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、法政大学、駒澤大学、国士舘大学、国際武道大学、仙台大学、大東文化大学、多摩大学、千葉経済大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東京工科大学、東京経済大学、人間環境大学、白鴎大学、明治学院大学、明星大学、目白大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   ―    ―     5名
短大卒  ―    ―    ―

※新卒採用は2023年からスタートしました。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5名 3名 8名
    2025年 5名 1名 6名
    2024年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8名 2名 75.0%
    2025年 6名 3名 50.0%
    2024年 4名 2名 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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