最終更新日:2026/2/4

ネイビーエステート(株)

業種

  • 不動産
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
35億円(2025年予定)32億円(2024年実績) 21億円(2023年実績) 
従業員
10名

常に想像を超える人材へ。年休130日×年収1000万円の世界へようこそ!“数字”だけじゃなく「人」として向き合うのがネイビーエステート。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    大手不動産会社出身のメンバーがノウハウを直接伝授するから、最短ルートでトップセールスへ。

  • やりがい

    新卒1年目から年収1000万円を。2年目は年収1000万円通過点に。

  • キャリア

    ベンチャー企業だからこその昇格スピード。裁量大きく活躍できる未来がここに。

会社紹介記事

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大手不動産会社で9年以上営業成績1位を取り続けた先輩社員も在籍!全員がトップレベルなので分からないことは、誰に聞いても120%の回答が返ってきます
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営業会社でよくあるギスギスした環境ではありません!足りない知識はみんなで補える関係です◎職場の雰囲気の良さは他社に負けない自信があります

「全社員が社長よりも稼げる人材へ」――私たちの目指す姿です

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《代表 伴尚弥》「自分を犠牲にしても社員を守る」という姿勢をとても大切にしているので、社員からの信頼も厚いです。

不動産業界の営業職を目指すみなさんは、どんな目標をお持ちでしょうか?
「いち早く一人前の営業マンになりたい」
「成果に応じてしっかり対価を得たい」
「将来的には自分の力で自由にキャリアを描きたい」
…そんな想いを持つ方も多いと思います。

では、不動産営業職の“プロ”になるためには、
何が必要で、どんな道を歩めばよいのでしょうか?
大手不動産会社に入ること?
学生のうちから業界について勉強すること?
もちろん、どちらも大切です。

しかし、私が考える“最短ルート”は、
「業界トップレベルの先輩の下で、直接指導を受けること」
これに尽きます。

当社「ネイビーエステート」には、代表の私をはじめ、
大手不動産会社でトップレベルの実績を持つ“プロ”が多数在籍しています。
私たちは、業界のリアルを知り尽くしているため、
机上の知識だけでなく、
「どう動けば成果につながるのか」を肌で学べる環境があります。
だからこそ、どこよりも速く、確実に成長できるのです。

実際に、入社3ヶ月で初契約を達成する社員もいます。
年次や年齢に関係なく、努力がそのまま成果に結びつく環境だから、
モチベーションを高く保ちながら自分の力を伸ばすことができます。

さらに、ネイビーエステートの特徴は、
マニュアル通りの営業スタイルを押し付けないことです。
先輩、上司からのアドバイスを受けながら、
自分のスタイルを見つけられます。
その結果、無駄なく、最短ルートで一流のセールスへと成長できるのです。

私たちが本気で目指しているのは、
「全社員が社長である私以上に稼げる人材になること」
単なる“営業マン”ではなく、
自ら考え、稼ぎ、周りに影響を与える“プロフェッショナル”を育てることです。

あなたもぜひ、
ネイビーエステートで“業界トップレベル”の景色を見てみませんか?

先輩たちと切磋琢磨しながら、最短で成長できる環境がここにはあります。
あなたの未来を、ここで一緒に形にしていきましょう。

会社データ

事業内容

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“青天井”のキャリアがあなたを待っています!

■不動産仲介業
個人、法人の「不動産を売却したい」「不動産を購入したい」等の
ご相談に対し、お客様一人一人のお話をお伺いしながら、
最適と思われる物件、方法等のご提案をさせていただきます。

■不動産開発業
その土地、その建物が持つ可能性を引き出し、
時代に求められた不動産商品として開発致します。

■不動産保有事業
健全な経営の為、安定した収益を上げる不動産を長期保有し、
賃貸経営を行っております。

■不動産コンサルティング事業
個人、法人の不動産投資をご検討されている方に、
区分ワンルーム、一棟マンション、ビル等々お客様に合った投資方法を
ご提案させていただきます。

■経営コンサルティング事業
中長期的に目指す経営戦略を立案します。
資金調達含め様々な観点からサポートさせて頂きます。

■財務コンサルティング事業
経営課題の解決及び経営目標の達成へ財務面からサポート致します。
持続的な成長を支える為の財務体質改善を行い、
経営者のベストパートナーとして共に歩みます。



本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル7階
本社電話番号 03-6452-4476
設立 2019年4月
資本金 非公開
従業員 10名
売上高 35億円(2025年予定)32億円(2024年実績) 21億円(2023年実績) 
YouTubeで動画を公開中 紹介動画を公開中です!
エントリーや説明会を予約することに迷われましたら、
まずはYouTubeで公開している紹介動画をご覧ください。
ネイビーエステートの雰囲気を感じていただけるかと思います♪

▼会社紹介動画▼
https://youtu.be/r7m9RQGSzSE

▼企業CMはこちらから▼
CM|1|
https://youtu.be/ohouz6B_CxI

CM|2|
https://youtu.be/19P3PYa-ixo
平均年齢 ★\29.8歳/★
新卒入社の同世代の先輩社員が多いため、
ライバルとして刺激を受けつつ、仲間として協力できる環境があります。
社員全員で目標に向かって挑戦し、成長し合える社風です!!
平均年収 2025年度 平均年収約1,520万円!
課長、部長陣の平均年収は、約2,750万円!

皆さんが気になるインセンティブは、利益の10%以上の還元!
役職に応じてインセンティブの還元率は変動します。

《実際の年収例》
年収6,000万円/部長(36歳)
年収2,000万円/課長(31歳)
年収1,000万円/主任(23歳)

20代で同世代の友人と差をつけられる環境。
最高なスタートダッシュをネイビーエステートで。
詳しくは説明会にてお話いたします!
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会
公益社団法人 不動産保証協会
公益財団法人 東日本不動産流通機構
グループ企業 ネイビーパートナーズ(株)
多くの事業を展開 不動産事業のほかに経営コンサルなど多方面に事業を展開しております。
経営コンサルでは、企業再生を行っており社会貢献に携わっています。
現在経営コンサルがメインではありませんが、
ゆくゆくは不動産事業と経営コンサルを絡ませて
相乗効果を図っていけたらと考えています。
完全実力主義 当社には、いわゆる“年功序列”は一切ありません。
昇給も昇格も、あなたの頑張り次第でどこまでも挑戦し、上り詰めることができます。
学歴や経歴に左右されることもありません。

だからこそ、先輩社員をどんどん追い越し、自分らしいキャリアを築いていってください。
入社1年目から大きな案件に携わるチャンスがあり、努力次第で圧倒的なスピードで成長できます。
評価は完全に実力主義。成果を出せば、年次に関係なく正当に評価される環境です。

そしてぜひ、成長を続ける当社で「未来の核」となる存在へと飛躍していただきたいと考えています。
あなたの挑戦が、会社の新しい歴史を一緒に創っていく力になると信じています。
昇格ステップ☆ 当社では、年功序列ではなく「明確な昇格基準」を設けています。
そのため常に、自分の目標を見据えながら業務に取り組むことができます。

■専務
■常務
■本部長
■部長
■次長
■課長
■係長
■主任
■副主任

こうしたポジションが明確になっているからこそ、
どのステップを目指せばよいかが一目で分かります。
あなたの努力次第では、入社1年目から大きなチャンスをつかみ、
わずか1年で課長クラスに昇格することも夢ではありません。

「頑張った分だけ、きちんと評価される」環境で、
自分の可能性に挑戦してみませんか?
入社前インターンあり! 4月の入社時に、最高のスタートを切っていただけるよう、
当社では【入社前インターン】を実施しています。

インターンの具体的な内容は、最終面接の際に詳しくご案内いたしますので、
気になる方はぜひお気軽にご質問ください♪

\インターンに参加した先輩社員の声/

「どのような点が良くなかったのか、
 今後どのように改善できるのかを自分で考える時間があり、
 とても成長を実感できました。
 課題をたくさん見つけることができ、その分向上心も高まりました。
 入社前に貴重な経験を積むことができたと思います。」

\地方在住の方も安心!/
3日間などの短期インターンを実施しており、
交通費や宿泊費などは当社が負担いたします。
遠方からでも安心して参加いただけますので、ぜひ積極的にご参加ください!
上司インタビュー Q.ネイビーエステートへの入社経緯は?
A.前職が代表と一緒でした。
 ネイビーエステートが設立されてから、何度か誘われており
 悩んだ末「この人となら一緒に頑張っていける」と決断し入社を決めました。
 世の中には名ばかりの社長が多く存在する中、
 自分を犠牲にしてでも社員を守る姿もあり、
 入社して良かったと心から思います!

Q.会社の好きなところは?
A.柔軟性があるところですね。
 「これはどうだろうか?」「こんなのやり方はいいんじゃないか?」
 など提案をすれば、必ず話を聞いてくれます。
 仮に自身が提案したことで失敗をしても責められることはなく、
 この失敗を次に活かしていこうというスタンスで受け止めてくれるので、
 意見が出しやすいです。これって結構大事だと思います!
先輩社員インタビュー Qどんな方と一緒に働きたいですか?
A.元気で明るくて、やる気・嘘をつかない・負けず嫌いな方!
 知識なんてなにもいらないです。
 知識は私たちが全てお教えします。
 だからこそ新卒のフレッシュな部分だけを持っていれば、
 他は何もいりません。入社後は私たちに任せてください。
 一流に育てていきます!

Q.仕事をしている中で大変なところは?
A.入社後半年は大変だと思います。
 やっぱり営業活動になれるのには時間がかかると思います。
 だけど、それを乗り越えれば結構ラクに感じるのではないのかなと思います。
 大変な分、成果次第でどこまででも稼げます。
 年収1000万円が当たり前になります。
 新卒で年収1000万円だって夢じゃないです。
 「本気で稼ぎたい!」と思う方には、
 会社全体で全力でバックアップしますよ!
新卒生インタビュー! Q.当社に感じた魅力を教えてください!
・プロとしての誇りを持ち、常に最善の結果を提供しようとする姿勢に魅力を感じました。

・説明会の雰囲気が他社と全く違いました!
 少人数なので、先輩と近い距離感で働くことが可能であること、
 一人一人とちゃんと向き合うという体制が整っているというのが魅力だと感じました!

Q.面接時の雰囲気は?
・かしこまった様子ではなく、自分たち就活生が自然体でいられるような雰囲気でした。

Q.当社代表「伴」の印象は?
・ユーモアがあり寛容な方という印象です。
 説明会や選考時に直接会話をさせていただき、自然と笑顔になるような発言が多々あり、
 代表の目標として「社員全員が代表以上に稼げる人材へと成長させたい」という話を伺い、
 なんて素晴らしい方なんだ、と感動しました。

・説明会の時から、すごく親しみやすさを感じ、何でも相談に乗ってくれそうな印象です!

・説明会での態度などもちゃんと見てくれていて、この人の元で働きたいと思いました。

Q.内定承諾をした理由は?
・社長の人柄、昇給制度、基本給、インセンティブの仕組み、人数が少ないところでした。

Q.入社後楽しみなことを教えてください!
・自分の力がどこまで通用するのか、どこで壁にぶつかり、
 どうやって乗り越えて成功を掴むかという今後のストーリーが楽しみです。

・今やっているリフォームの営業のスキルがどこまで使えるかが楽しみです。

・営業のやり方や知識を先輩方から盗み、自力で稼げるようになるかということです!


 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
まずは、社会人としてのビジネスマナーや営業についてなど、
基本的なスキル研修はもちろん2025卒には海外研修を行いました。

研修が一通り終了したら、
先輩社員の営業活動に同行し、流れやテクニックを学んでいただきます。
先輩社員が、訪問の行い方、お客様への対応、
アフターフォローの仕方まで丁寧に教えます。
風通しの良い環境のため、先輩社員との距離も近く、
困ったことがあってもすぐに相談できます。
充実したフォロー体制があるのが当社の魅力です。

ひとり立ちができるまで、会社全体でしっかりとサポートするのでご安心ください!!

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
白鴎大学、京都橘大学、近畿大学、城西国際大学、大正大学、駿河台大学、文教大学、日本大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   -名    4名   1名   3名
短大卒  -名    ‐名   ‐名    -名
採用実績(学部・学科) 経営学部
文学部
理工学部
経営情報学部
仏教学部
心理学部
法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 1 0 1
    2024年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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