最終更新日：2026/6/13

萩原(株)

業種

商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
専門店（書籍・音楽・インテリア）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 4,800万円

売上高: 126億6,000万円（2024年度）

従業員: 239人（2024年2月現在） ※非正規社員を含むすべての雇用体系の合計

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会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ふたつとない。だから未来がある

企業のここがポイント

制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度、充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇の実績があります。
製品・サービス力

海外の各国に協力工場を持ち、日本レベルの品質を保つために開発担当者が直接視察を行っています。
戦略・ビジョン

3月にはインド支店を新たに開設。来年にはアメリカ支店開設を検討するなど、海外展開を進めています。

会社紹介記事

素材開発から商品企画、物流管理からカスタマーサポートまで行っています。海外生産した製品を日本基準で検品しています。福利厚生として社員が安心して働けるように、企業主導型保育園を運用しています。一般の受入れもしており、地域貢献にもなっております。

: 素材開発から商品企画、物流管理からカスタマーサポートまで行っています。海外生産した製品を日本基準で検品しています。

: 福利厚生として社員が安心して働けるように、企業主導型保育園を運用しています。一般の受入れもしており、地域貢献にもなっております。

唯一無二なものづくりを追及してきた"モノづくり"の会社です

ECサイトでの販売に力を入れています。商品の画像を即時アップできるように、社内にスタジオを設けています。	【創業から130年以上続く老舗企業】明治25年、アメリカ向けにい草加工製品を輸出していたござ屋でした。海外に販路を伸ばした結果、ラグやカーペットなどの敷物や家具といった商材を扱うようになりました。今では、萩原が企画した商品を海外で製造し輸入、倉庫管理から販売に至るまでを一貫して行っています。お客様の日々の小さな喜びに貢献する。私たちは「暮らし創造カンパニー」として商品を提供しています。【海外で活躍できるグローバル企業】商品の多くは海外で製造・生産されています。商品を新規企画する部門では、海外工場の視察や検品を直接行う為、海外に出向くことが多くあります。また、海外展示会に参加し次の新規商品の企画に向けて情報収集を行います。 2025年3月にはインド支店を開設し、12月にはアメリカ支店を開設しました。海外で活躍ができる環境がある、グローバルな企業です。【時代に合った働きやすさや環境改善を重視】社員が仕事とプライベートを両立するために、やりがいを持って仕事を行うために、どのような環境や整備が必要なのかを、時代のニーズに合わせて実施しています。 2022年には、産休育休後の社員に安心して働いてもらえるよう、本社敷地内に企業主導型保育園を設立しました。 2025年からは年間休日を121日に増やし、若者応援として奨学金代理返還制度を導入しました。また、4年連続のベースアップや物資高騰に伴うインフレ手当の支給など、企業がどのようなサポートをできるかを考えています。

ECサイトでの販売に力を入れています。商品の画像を即時アップできるように、社内にスタジオを設けています。

【創業から130年以上続く老舗企業】
明治25年、アメリカ向けにい草加工製品を輸出していたござ屋でした。
海外に販路を伸ばした結果、ラグやカーペットなどの敷物や家具といった商材を扱うようになりました。
今では、萩原が企画した商品を海外で製造し輸入、倉庫管理から販売に至るまでを一貫して行っています。
お客様の日々の小さな喜びに貢献する。
私たちは「暮らし創造カンパニー」として商品を提供しています。

【海外で活躍できるグローバル企業】
商品の多くは海外で製造・生産されています。
商品を新規企画する部門では、海外工場の視察や検品を直接行う為、海外に出向くことが多くあります。
また、海外展示会に参加し次の新規商品の企画に向けて情報収集を行います。
2025年3月にはインド支店を開設し、12月にはアメリカ支店を開設しました。
海外で活躍ができる環境がある、グローバルな企業です。

【時代に合った働きやすさや環境改善を重視】
社員が仕事とプライベートを両立するために、やりがいを持って仕事を行うために、どのような環境や整備が必要なのかを、時代のニーズに合わせて実施しています。
2022年には、産休育休後の社員に安心して働いてもらえるよう、本社敷地内に企業主導型保育園を設立しました。
2025年からは年間休日を121日に増やし、若者応援として奨学金代理返還制度を導入しました。
また、4年連続のベースアップや物資高騰に伴うインフレ手当の支給など、企業がどのようなサポートをできるかを考えています。

会社データ

事業内容	萩原株式会社は、素材開発から小売まで包括的に事業展開しています。【素材研究開発】樹脂パイプ材をはじめとした新しい機能をもつ素材を、自社で開発します。専門の技術研究部門（テクニカルセンター）にて日々研究を行い、市場にない新しい素材をゼロから創り上げていきます。【商品企画】営業部門・仕入担当部門・社内デザイナーが協力し、互いに意見や情報を出し合いながら開発を行なっています。海外の展示会などに参加し、トレンドや得意先様の情報を把握しながら、二つとないユニークな商品を企画していきます。【自社製造】樹脂パイプ関係の製造を行なう真備工場、インテリアファブリックの縫製を行なう縫製加工工場（ともに岡山県倉敷市）をもっています。自社国内工場での製造で安定した品質の商品をスピーディーに製造しています。【生産品質管理】製品を作り出すための、材料、部品、設備、生産能力をもとに海外の工場を選択し、生産計画に応じて計画的、効率的にチェックし生産をコントロールします。製品のほとんどは工場の能力、特性を活かしたオリジナルデザインです。【物流・倉庫保管】本社及び玉島オフィスに併設された物流センターをはじめ、国内数箇所に物流拠点をもち、充実したストック機能、迅速な配送業務を行なうことができます。また、蘇州萩原弘業藺草有限公司にも広大な倉庫をもち、中国での輸出貿易拠点としてご活用いただけます。【営業】取引先にとってより販売しやすいメリットを提供するのが営業の役目です。プライベート商品を販売する場合、販売店にとって「企画力」「商品力」「在庫管理」などが必要で、海外商品の場合は、貿易関連実務作業などのリスクを持たなければなりません。長年の実務実績を応用し、販売店のリスクをうまくチャンス、メリットに変えていきます。歴代社長が継いできた萩原賦一（ふいち）という名前とその名前に由来する「二つと無い」という意味が込められています。

事業内容

萩原株式会社は、素材開発から小売まで包括的に事業展開しています。

【素材研究開発】
樹脂パイプ材をはじめとした新しい機能をもつ素材を、自社で開発します。
専門の技術研究部門（テクニカルセンター）にて日々研究を行い、市場にない新しい素材をゼロから創り上げていきます。

【商品企画】
営業部門・仕入担当部門・社内デザイナーが協力し、互いに意見や情報を出し合いながら開発を行なっています。
海外の展示会などに参加し、トレンドや得意先様の情報を把握しながら、二つとないユニークな商品を企画していきます。

【自社製造】
樹脂パイプ関係の製造を行なう真備工場、インテリアファブリックの縫製を行なう縫製加工工場（ともに岡山県倉敷市）をもっています。
自社国内工場での製造で安定した品質の商品をスピーディーに製造しています。

【生産品質管理】
製品を作り出すための、材料、部品、設備、生産能力をもとに海外の工場を選択し、生産計画に応じて計画的、効率的にチェックし生産をコントロールします。
製品のほとんどは工場の能力、特性を活かしたオリジナルデザインです。

【物流・倉庫保管】
本社及び玉島オフィスに併設された物流センターをはじめ、国内数箇所に物流拠点をもち、充実したストック機能、迅速な配送業務を行なうことができます。
また、蘇州萩原弘業藺草有限公司にも広大な倉庫をもち、中国での輸出貿易拠点としてご活用いただけます。

【営業】
取引先にとってより販売しやすいメリットを提供するのが営業の役目です。
プライベート商品を販売する場合、販売店にとって「企画力」「商品力」「在庫管理」などが必要で、海外商品の場合は、貿易関連実務作業などのリスクを持たなければなりません。
長年の実務実績を応用し、販売店のリスクをうまくチャンス、メリットに変えていきます。

歴代社長が継いできた萩原賦一（ふいち）という名前とその名前に由来する「二つと無い」という意味が込められています。

本社郵便番号	710-8501
本社所在地	岡山県倉敷市西阿知町西原884
本社電話番号	086-465-6016
創業	明治25年8月
設立	昭和23年8月
資本金	4,800万円
従業員	239人（2024年2月現在） ※非正規社員を含むすべての雇用体系の合計
売上高	126億6,000万円（2024年度）
事業所	【本社】〒710-8501 岡山県倉敷市西阿知町西原884 【玉島オフィス】岡山県倉敷市乙島8252-31 【九州支店】〒869-4703 熊本県八代市千丁町新牟田1616-2 【名古屋支店】〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金三丁目13番3号【東京支店】〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目8-21 芝公園リッジビル1F 【仙台支店】〒983-0035 宮城県仙台市宮城野区日の出町3-4-21　東邦運輸(株)物流センタービル1F　D室
業績推移	決算期　　　　　　売上高　　　　　経常利益 ---------------------------------------------------------- 2025年10月　　132億3,000万円　　8億4,700万円 2024年10月　　126億6,000万円　　5億5,700万円 2023年10月　　123億6,200万円　　6億4,500万円 2022年10月　　114億4,100万円　　5億2,400万円 2021年10月　　106億2,700万円　　8億5,200万円 2020年10月　　 85億7,200万円　　5億7,700万円 2019年10月　　 71億8,600万円　　1億9,500万円
『あさのは保育園』の開園	従業員の多様な働き方への支援や育児に伴う負担軽減、並びに地域における待機児童の解消等を企図し、企業主導型保育園『あさのは保育園』を2022年7月に開園しました。現在ではたくさんの方々に利用していただいております。育児休業から復帰される従業員も、希望があればお子様を入園できるように取計らい、安心して就業できるようになっています。
寄附活動について	当社では2013年から岡山県及び倉敷市に対して、300万円の寄附を行っており、これまでに累計3,000万円を贈呈しております。今後も継続して寄附を行い、地域の教育や保育の充実にお役立ていただきます。寄附の内容(2025年実施分) ○岡山県金額：100万円目的：児童養護施設で生活する子どもたちの福祉向上に役立てるための事業に充当内容：図書・学習用机、椅子・学習用パソコンの購入にお使いいただきました ○倉敷市金額：200万円＋置き畳・PPラグ・上敷きなど当社製品の現物寄贈目的：幼児保育や小中学校での教育教材や遊具の購入に充当内容：公立保育所、こども園4カ所へ楽器・遊具・運動マットほか、小中学校３校へIT機器・体育教材・ミシンなどの購入にお使いいただきました
奨学金代理返還制度	若年層の給与補助の一環として、2025年1月より奨学金代理返済制度を導入しました。奨学金の支払いに伴う生活の困窮をサポートし、長く勤めていただくことを目的としております。【支援内容】・入社後5年か満30歳に至るまでの、どちらか早い方・代理返済額は上限10,000円・学生支援支援機構以外の奨学金に関しては別途相談
萩原としてのSDGs	私達、萩原株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目（SDGs）」に賛同し、積極的な取り組みを通じ持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ○　のびのびと自分らしく個性を生かし、誰もがのびのびと自分らしく成長し続けられる環境作りに取り組んでまいります。【主な取組み】・両立支援に向けた企業型保育園の運営・従業員の健康促進のための健活企業登録・目標管理シートを活用した人財教育 ○　”まるふ”の精神創業来のチャレンジ精神と創意を忘れず、唯一無二の存在を目指し、お客様の豊かな暮らしを支える家具・インテリアをお届けしてまいります。【主な取組み】・倉敷の伝統産業である「い草製品」の継承・素材開発・商品企画・製造・販売までの　SPA強化によるお客様の多様なニーズに応じた　ものづくり・商品提供 ○　素材を大切に事業活動による環境負荷の低減に努め、自然あふれる環境を守り、次世代に繋いでまいります。【主な取組み】・天然素材を用いた家具・い草製品の製造・再生可能エネルギーの活用・廃棄物・排水の適正処理・削減への取組み ○　岡山の活性化地方創生に繋がる取組みを実践することで、地元である岡山の持続的な発展に貢献してまいります。【主な取組み】・岡山県、倉敷市への寄付・公立保育園に対する自社製品の寄贈・待機児童解消に向けた保育園の運営
沿革	明治25年8月創業アメリカ向け輸出花むしろの製造を主体として創業、手織織機を設計、設備昭和23年8月萩原賦一を代表社員として、(有)萩原商店を設立昭和23年9月萩原賦一死去により、二代目萩原賦一が代表社員を継承昭和26年5月 (株)萩原商店に改組昭和37年8月萩原工業(株)設立昭和39年4月 (株)萩原商店を萩原(株)と改称昭和43年7月岡山県北房町に、い草製品工場を設立昭和47年8月九州萩原(株)を設立昭和52年2月二代目萩原賦一死去により、三代目萩原賦一代表取締役就任平成3年11月萩原貿易(株)設立平成6年12月北房物流センター完成平成9年4月萩原物流センター完成平成11年1月九州萩原(株)を吸収合併平成13年12月代表取締役会長　萩原賦一　就任平成15年8月蘇州萩原弘業藺草有限公司を設立平成19年10月 (株)クオリアル設立平成22年1月萩原(株)、ハギハラスリーアイ(株)、萩原貿易（株）3社合併平成25年5月 PT.Global Dunia Usaha設立平成25年12月代表取締役　社長　池浦伸治就任平成27年11月 (有)森田喜商店の事業を譲受平成27年11月 (株)クオリアル吸収合併平成29年9月 (株)トクラの一部事業を譲受平成30年11月代表取締役　社長　萩原秀泰就任令和2年9月日本ベターリビング（株）の一部事業を譲受令和4年7月企業主導型保育園　あさのは保育園　開園

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （34名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　◇社会保険、社内規定研修　◇各部署説明会　◇外部講師による社会人研修　◇事業所見学　◇コンプライアンス研修　◇今年の事業方針についての説明　◇人事考課制度研修　◇社内アプリ操作研修　◇安全運転研修　◇メンタルヘルスセミナー ■カスタマーハラスメント研修 ■階層別研修 ■アメリカ研修　◇ロサンゼルス　　→市場視察　アマゾンGO ,ウォルマート等　◇シリコンバレー　　→IoTやAIイノベーション施設の訪問
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得制度　◇業務に必要とされる資格の取得に対し、一時金又は所属中の資格手当を付与
メンター制度	制度あり ■先輩リーダー制度　◇他部署の年代の近い先輩社員が一人ずつ付いて、相談役としてサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし