最終更新日:2026/2/4

(株)中特ホールディングス

業種

  • サービス(その他)
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
山口県
資本金
3,000万円
売上高
約9億400万円(24年7月期実績)
従業員
28名

【まちと未来をキレイにする仕事。】退屈な日常に飽きたなら、ここが最前線。#令和3年度「やまぐち働き方改革推進優良企業表彰」優秀賞 受賞 #ダチョウと働く

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    廃棄物リサイクル等の環境事業を中心に、創業以来約60年、地域の暮らしを支えています。

  • 戦略・ビジョン

    「地域課題を解決する」をテーマに新規事業に取り組み、環境事業を中心に多様なサービスを展開します。

会社紹介記事

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役員との距離が近く、会社の方針を即感じられる環境で、管理職に昇進する若手も!リサイクル・アート・ダチョウの飼育まで、多彩なキャリアがあります!
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月1回のメンター制度より、皆さんの成長をしっかりサポート。成長を続ける安定経営のもと、ライフワークバランスを尊重しながら自分らしく働ける環境が整っています!

退屈な日常に飽きたなら、ここが最前線。――先輩からあなたへ

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経理の仕事をしている松永さんと、工場の施設管理の仕事している松本さん。休日には、松永さんはカフェ巡り、松本さんは山登りをされています。

▼次世代を担う若手社員にインタビュー

――会社の雰囲気を教えてください。
〇松本さん(入社半年)
・仲間と共に成長できる、あたたかい職場
社員同士の仲がよく、明るくて話しやすい雰囲気だと感じています。分からないことも気軽に質問でき、先輩方が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事に取り組めています。コミュニケーションが活発で、助け合いながら成長できる環境が魅力です。
〇松永さん(入社3年目)
・失敗を受け止め、一緒に考えてくれる上司
入社当初は慣れない業務でミスをすることもありましたが、上司は叱るのではなく「次はどう防ぐか」を一緒に考えてくれました。その姿勢から、社員一人ひとりを大切にする会社だと感じています。安心して挑戦できる環境が、前向きに仕事へ取り組める理由です。

――どんなところに仕事のやりがいを感じますか?
〇松本さん(入社半年)
・任される仕事が増えることで、成長を実感
株式会社リライフのリサイクル工場にて、施設点検や運転後の片付けなどの業務に先輩のサポートを受けながら取り組んでいます。できることが一つずつ増えていく中で、自身の成長を実感できることにやりがいを感じています。
〇松永さん(入社3年目)
・数字で会社を支える責任と達成感
経理の仕事を通して、会社のお金の動きを管理しています。売上や利益など、会社の現状を自分の目で確認できる点にやりがいと責任感を感じます。総務の仕事も兼ねており、社員やお客様から、「ありがとう」と言っていただける瞬間は、やっていてよかったなと感じます。

――学生さんに向けて一言お願いします。
〇松永さん(入社3年目)
・直感を信じて、自分に合う会社を選んでほしい
就職活動では、説明会や面接で感じた「雰囲気が良さそう」等の直感を大切にしてほしいです。私自身も最終的にはその感覚を信じて入社を決めました。自分が「ここで働きたい」と思える気持ちを大事にして、納得のいく選択をしてほしいと思います。
〇松本さん(入社半年)
・自分の軸を持って、未来を描こう
就職活動では、自分がどんな仕事をしたいのか、どんな環境で働きたいのかを考えることが大切だと思います。私は農学部出身で、環境分野に関心があり、環境保全やリサイクルに取り組むこの会社に魅力を感じて入社しました。興味や直感を大切にし、自分の軸を持って就職活動に取り組んでください。

会社データ

事業内容
■中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務
・経営企画
中特グループ全体のブランディング活動
新規事業の検討、運営、予算策定・管理
・総務
グループ全社の労務、経理、財務管理
・営業
中特グループ全社の営業活動・営業管理
・環境安全
中特グループ全社に関わる環境・安全、品質管理

■ダチョウ飼育による食品リサイクル事業
スーパーから廃棄される見た目が少しだけ悪くてもまだ食べられる野菜をダチョウの餌として使うことで、市の焼却場で焼却する燃料の削減やCO2の削減をしています。加えて、雌のダチョウにハウスダストの抗原と花粉
の抗原を接種することで抗体を作り、これらを使用した商品黒糖のど飴を開発して販売することでダチョウによるリサイクルループを構築した事業を行っています。
本社郵便番号 745-0801
本社所在地 山口県周南市大字久米3034-1
本社電話番号 0834-25-0606
創業 1966年2月
設立 2012年4月
資本金 3,000万円
従業員 28名
売上高 約9億400万円(24年7月期実績)
関連会社 ■中国特殊(株)
■(株)吉本興業
■(株)リライフ
■(株)藤井興業
■(株)ポータルハートサービス
■(株)ACTA PLUS
■(株)Aratana
沿革
  • 昭和41年2月
    • 徳山清掃株式会社 設立
  • 平成24年4月
    • 株式会社中特ホールディングス 設立
  • 平成24年7月
    • ダチョウ飼育による食品リサイクル事業開始
  • 平成27年3月
    • 経済産業省・中小企業庁より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され受賞
  • 平成27年8月
    • 環境省より「環境人づくり企業大賞2014」奨励賞を受賞
  • 平成28年5月
    • 環境省より「環境人づくり企業大賞2015」大賞(環境大臣賞)を受賞
  • 平成30年4月
    • ダチョウ卵黄抽出物を利用した黒糖のど飴を発売
  • 令和3年10月
    • 働き方推進優良企業表彰 優秀賞を受賞
  • 令和3年10月
    • チャレンジやまぐち地域貢献賞を受賞
  • 令和4年1月
    • 本社移転
  • 令和4年11月
    • 山口県企業ボランティア活動促進モデル事業所として指定
  • 令和6年6月
    • 橋本福美が内閣府 男女共同参画課より『女性のチャレンジ賞 特別部門賞「気候変動問題等の環境問題におけるチャレンジ」』を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(約1か月)
 <座学研修> 第1週目
  ・理念教育
  ・安全教育
  ・ビジネスマナー研修
  ・就業規則/社内ルール研修 ほか
 <現場研修> 第2週目~第4週目
  ・グループ会社にて、各1週間ずつの現場実習

●役職者研修
・管理会計研修
・労務管理研修(社会保険労務士)

●習慣形成/人間力講座(外部コンサルティング講師)
●廃棄物処理法(営業部)
●情報セキュリティ研修
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得支援制度
 業務遂行能力・業務効率の向上を図れる資格について
 受講料・受験料・交通費・その他資格取得にかかる必要経費を支援します。
メンター制度 制度あり
新入社員(メンティ)が抱える悩みを、先輩社員(メンター)に相談することで、
新入社員(メンティ)の不安を解消し、可能性を最大限に発揮していただくことを支援する制度です。
毎月1回、業務時間内でメンター面談を実施していただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
総合コース、専任コースの2つから自身のキャリア選択の機会があり、自分にあったキャリアを選択できます。また、1年1回以上ある、上長との面談を通して自分のキャリア相談が可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山口大学
<大学>
岡山理科大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、周南公立大学、広島女学院大学、広島市立大学、山口大学、山口県立大学、龍谷大学、神戸学院大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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新卒   4名    4名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 3 1 4
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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