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最終更新日：2026/9/5
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年平均有給休暇取得日数は2025年度では11.2日と多く、休暇を取りやすい環境です。
平均残業時間は月15時間以内です。また、入社時から有給休暇15日付与されます。
いくつものプロジェクトを経験する中で、チームで仕事をする面白さと人間的な協調性を得られます。
休日は友人たちとバスケットボールで汗を流す橋本弘平さん（右／2021年1月入社）と、趣味の温泉めぐりでリフレッシュしている佐藤唯人さん（左／2023年4月入社）。
県内のお客様にサービスを提供する第二システム開発部でコーディングやシステムテストを担当しています。入社してからの2年間で5つのプロジェクトにプログラマーとして参加しており、地元企業の活動をシステム開発で応援するものから、国の機関や地方公共団体の取り組み・サービスをITで進化させるものまで、さまざまな仕事を経験してきました。プロジェクトチームの規模もさまざまで、数名の社内チームのときもあれば、複数社のエンジニアで編成される数十名規模のチームに入ったこともあり、それぞれが貴重な経験として現在に活かされています。前の職場では一人で黙々とプログラミングをこなす毎日だったので、チームで仕事をする面白さは、当社に転職して得た最初の手応えでした。人間的にも協調性を大きく伸ばすことができたように感じています。ITエンジニアを目指す就活生の方はたくさんいると思いますが、スキルを多面的に伸ばしたいのなら、当社のようにチームで仕事に取り組む企業への入社を勧めたいですね。ちなみに私が当社を選んだいちばんの理由は、和やかな雰囲気です。いつも伸び伸びと頑張れるところは当社の大きな魅力のひとつだと思います。（橋本弘平さん／2021年1月入社）入社1年目の私は現在、先輩の仕事をアシストする形でOJTに取り組んでいるところです。実をいうと私は、ITに関しては学びも実務も未経験で、この世界への関心と意欲だけで当社に入社しました。はじめは仕事で交わされる会話も理解できない状態でしたが、たった数ヶ月でシステム開発のテスト工程やWEBページのデバック作業を担当できるまでになりました。なかでも膨大なソースコードから不具合を見つけて直すデバック作業を通じては、謎解きと問題解決が好きな自分を発見することができました。すべては教え上手な先輩たちのおかげです。どの先輩も思考力が高く、後輩の成長度合いに応じて論理的に導いてくれます。そんなすごい先輩たちから頼られる存在になるためにも、さらに勉強と経験を積んでいきたいですね。（佐藤唯人さん／2023年4月入社）
男性
女性
＜大学院＞ 福島大学 ＜大学＞ 会津大学、青山学院大学、関東学園大学、公立諏訪東京理科大学、作新学院大学、城西大学、専修大学、中央大学、東北学院大学、東北福祉大学、日本大学、法政大学、山形大学、立正大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 東北電子専門学校
