最終更新日:2026/9/1

Daigasガスアンドパワーソリューション(株)【Daigasグループ(旧 大阪ガスグループ)】

業種

  • ガス・エネルギー
  • プラント・エンジニアリング
  • 電力
  • 設備工事・設備設計
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
66億円
売上高
284億100万円(2025年度)
従業員
900名(2026年4月時点)

社会を止めない判断は、現場にある

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企業のここがポイント

  • キャリア

    20代で“設備全体を見る力”が身につく

  • やりがい

    「止めるか動かすか」を決める仕事

  • 安定性・将来性

    景気ではなく“社会に必要か”で成り立つ仕事

会社紹介記事

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事業概要イメージ図
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国内最大級LNG(液化天然ガス)タンク

社会を止めない。エネルギーを動かし続ける技術者へ

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当社の仕事は、エネルギー設備を「つくる」ことではなく、
止めずに動かし続けることです。

ガス製造プラントや発電設備、再生可能エネルギー施設。
これらが安定して稼働し続けることで、街の暮らしや産業は守られています。

一方で、設備は24時間365日動き続けるからこそ、
小さな異常が大きなトラブルにつながる可能性があります。

だからこそ必要なのが、「現場での判断」です。

当社の技術者は、日々の点検やデータ監視を通じて異常の兆しを捉え、
必要に応じて設備を止めるか、動かし続けるかを判断します。

その一つの判断が、エネルギー供給の安定、ひいては社会全体に影響します。
また、特徴は扱う技術領域の広さにあります。

ガス、電力、再生可能エネルギーといった複数のインフラに関わり、
単一の設備ではなく、社会全体のエネルギーシステムを支える役割を担っています。

若いうちから設備運転や保守業務に携わり、
段階的に判断や対応を任されるため、
20代のうちから「設備全体を見て動かす力」を身につけることができます。

社会にとって当たり前に存在する「安定」を、
現場から支える。

そんな責任とやりがいを持った仕事に、挑戦してみませんか。

会社データ

事業内容
当社は、ガス製造プラントや発電設備、再生可能エネルギー施設など、
社会インフラを支えるエネルギー設備の設計・建設(エンジニアリング)から、運転・保守までを一貫して担う技術会社です。

エネルギー業界には、設備を設計・製造するメーカー、
エネルギーを供給する電力・ガス会社がありますが、
当社はその両方に関わりながら、設備を「つくる」ことと「動かし続ける」ことを両立している点に特徴があります。

エンジニアリング事業では、設備の設計や建設、改修を通じて、
安全性や効率性を考慮したインフラづくりを担います。

一方で、完成した設備は24時間365日稼働し続けるため、
運転・保守の現場では日々の点検や監視を通じて状態を把握し、
異常の兆しをいち早く捉え、運転の調整や設備停止の判断を行います。

こうした設計・建設と運転・保守の両方に関わることで、設備を“つくって終わり”ではなく、
“使われ続ける前提で考える力”が求められる点が大きな特徴です。
さらに、運転現場で得た知見を設計・改修にフィードバックすることで、
より実用性の高い設備づくりを実現しています。

また、ガス、電力、再生可能エネルギーといった複数の分野に横断的に関わり、
個別設備ではなくエネルギーシステム全体を捉えた最適化や改善にも取り組んでいます。

当社は、エネルギー設備を「つくる技術」と「動かし続ける技術」の両面から、
社会の当たり前を支え続けています。

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バイオマス発電所

本社郵便番号 541-0045
本社所在地 大阪市中央区道修町三丁目5番11号
本社電話番号 06-6205-2961
創業 2020年
設立 2019年
資本金 66億円
従業員 900名(2026年4月時点)
売上高 284億100万円(2025年度)
事業所 ・大阪本社(大阪府大阪市)
・泉北製造所・発電所(大阪府)
・姫路製造所・発電所(兵庫県)
株主構成 大阪ガス(株)100%出資
平均年齢 42.1歳
平均勤続年数 6.5年
沿革
  • 1971年10月
    • 泉北製造所第一工場 都市ガス送出開始
      当時は石炭から都市ガスを製造していました
  • 1972年12月
    • 泉北製造所第一工場 LNG(液化天然ガス導入)
      天然ガスを原料とした都市ガスの製造を開始
  • 1978年2月
    • 大阪ガスエンジニアリング(株)設立
      (現在のエンジニアリング事業部前身会社)
  • 1984年3月
    • 姫路製造所 都市ガス送出開始
  • 1997年2月
    • (株)ガスアンドパワー設立
      (現在の発電事業部の前身会社)
  • 2002年4月
    • 酉島エネルギーセンター運用開始
  • 2006年3月
    • 葉山風力発電所運用開始
  • 2009年4月
    • 泉北天然ガス発電所の運転開始
  • 2013年12月
    • 大阪ガスエンジニアリング
      タイ国初のLNG受入基地の商用運転サポートを完遂
  • 2015年12月
    • 地上式世界最大級23万klLNGタンクの運用開始
  • 2020年4月
    • Daigasガスアンドパワーソリューション(株)創業
  • 2023年12月
    • 広畑バイオマス発電所の営業運転開始
  • 2025年12月
    • 袖ヶ浦バイオマス発電所の営業運転開始
  • 2026年1月
    • 姫路天然ガス発電所の営業運転開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 1 11
    取得者 5 1 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (46名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
若年層育成研修・新人指導員(PTA制度)・次世代リーダー育成研修・フォロー面談(入社後3年間)
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得支援・通信教育・英語教育(オンライン英会話・TO EIC学習アプリ)・選択式自己啓発セミナー
メンター制度 制度あり
新入社員一人ずつにメンターを設定
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング面談あり
社内検定制度 制度あり
ガス製造所・発電所の業務に必要となる技術職社員向けの社内資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、信州大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、和歌山大学
<大学>
愛媛大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、東海大学、東京都市大学、同志社大学、東北文化学園大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、防衛大学校、北海道科学大学、宮崎大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、徳島大学
<短大・高専・専門学校>
奈良工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、茨城工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、香川高等専門学校、明石工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校

採用実績(人数) 2026年
――――――――――――――――――――
大学院 3名 学部卒 5名 高専12名


2025年
――――――――――――――――――――
学部卒 2名 高専6名


2024年
――――――――――――――――――――
院卒 4名・学部卒 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 19 2 21
    2025年 15 0 15
    2024年 19 7 26
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 21 0 100%
    2025年 15 0 100%
    2024年 26 2 92.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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