最終更新日:2026/7/20

ネッツトヨタ埼玉(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
503億円(2025年度実績)
従業員
757名(2025年3月現在)

「人と地域に寄り添い、誠実に挑み、笑顔で未来につなぐ会社」をモットーにお客様第一主義を心掛けております。安心・安定のトヨタディーラーで一緒に働きましょう!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「ありがとう」が溢れる。地域に愛される空間で、お客様の笑顔を力に自分らしく輝ける職場です。

  • 制度・働き方

    10数年連続の右肩上がり。その利益を賞与や手厚い還元で、頑張るあなたへ最大限にお返しします。

  • 安定性・将来性

    トヨタ勝又グループの安定基盤で、社員と家族の未来をサポート。心から安心して長く働ける環境です。

会社紹介記事

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お客さまも営業も「十人十色」という認識のもと、自分らしい営業スタイルを追求できる。トップセールスの半数は「話を聞く力」に秀でているという。
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『心と笑顔で結ばれた信頼の絆』をモットーに、お客さま第一主義でサービスを提供している。スタイリッシュな店舗で働くショールームスタッフは、同社の顔として活躍。

顧客第一主義とそれを支える手厚い基盤により、どこよりもイキイキと働ける!

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県内44拠点のうち新入社員は、新車販売店の37店舗に配属。外観も内観も高級感が漂い、快適な空間で働けるのも魅力だ。古い店舗も順次、計画的に改装を進めている。

ネッツトヨタ埼玉のショールームは、単なる車の販売店ではありません。私たちは、ご家族や友人を招きたくなるような「ホテルライクな空間」で、お客様お一人おひとりを大切にする時間を創り出しています。
特に半年に一度の「お客様感謝祭」は、私たちの絆の象徴です。キッチンカーの手配からお子様のエンジニア体験、ネイルサービスまで、店舗メンバー全員で企画。「次はいつやるの?」と地域の方々に心待ちにしていただけるイベントを、私たちは学園祭のような熱気で楽しんでいます。

そして新入社員については「採用して終わり」にはしません。営業職には毎月、個人面談を実施しています。入社3年目まで、採用担当者が毎月店舗へ足を運び、直接あなたの声に耳を傾けます。悩みを喜びに変え、一歩ずつプロへ成長していく姿を支え続けるのが私たちのスタイルです。

さらに高い収益は、社員の頑張り。だからこそ、賞与6か月分以上の実績など、利益は最大限に還元します。「明るく・楽しく・元気よく!」を合言葉に、物心両面の幸せを追求する場所で、あなたらしく輝いてみませんか。

(武居 恭太/総務部サポートグループ )

会社データ

事業内容
・トヨタ車・レクサス車の新車販売
・U-Car(中古車)の販売
・自動車の整備、点検修理
・自動車関連部品、用品販売
・保険代理店業(損害保険、生命保険)
・通信事業(au・UQ mobile)
・JAF入会受付
・TS CUBIC CARD入会受付

埼玉県全域で店舗を展開しています
店舗所在地
上尾市・朝霞市・入間市・桶川市・春日部市・川口市・川越市・北本市・行田市・久喜市・熊谷市・越谷市・さいたま市大宮区・中央区・緑区・見沼区・狭山市・草加市・秩父市・鶴ヶ島市・所沢市・戸田市・新座市・羽生市・東松山市・深谷市・富士見市・ふじみ野市・本庄市・三郷市・八潮市
本社郵便番号 330-9502
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-527
本社電話番号 048-660-3600
設立 1968年1月11日
資本金 5,000万円
従業員 757名(2025年3月現在)
売上高 503億円(2025年度実績)
事業所 新車拠点37店舗 U-Car(中古車)拠点6店舗 auショップ(通信業務)1店舗
グループ会社 勝又自動車株式会社
千葉トヨぺット株式会社
トヨタカローラ千葉株式会社
ネッツトヨタ東都株式会社
トヨタカローラ新埼玉株式会社
株式会社トヨタレンタリース千葉

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 6 22
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.1%
      (757名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
営業職:新入社員研修・集合研修・教育担当者との個人面談
事務職:新入社員研修・au研修・教育担当者との個人面談
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・指定産業医
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・トヨタ営業スタッフ業務認定
・損害保険募集人資格
・査定士資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
秋田情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療福祉専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、川口短期大学、埼玉女子短期大学、城西短期大学、戸板女子短期大学、山村学園短期大学

採用実績(人数) 2022年:大卒 10名 短大・専門卒 23名
2023年:大卒 9名 短大・専門卒 15名
2024年:大卒 9名 短大・専門卒 14名
2025年:大卒 8名 短大・専門卒 8名
2026年:大卒 8名 短大・専門卒 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 18 10 28
    2025年 15 7 22
    2024年 19 8 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 28 0 100%
    2025年 21 4 81.0%
    2024年 27 7 74.1%

取材情報

地域のお客さまの期待に応えるべく、自分自身を磨き続ける
若手社員たちが語るネッツトヨタ埼玉の魅力
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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