最終更新日：2026/10/2

フィットイージー（株）【東証プライム市場上場・名証プレミア市場上場】

上場企業

業種

フィットネスクラブ
建設
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
外食・レストラン

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1,357,449千円

売上高: 9,731百万円 (2025年10月期)

従業員: 82名　※2026年6月時点（パート・アルバイト含むと350人）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく

企業のここがポイント

安定性・将来性

東証プライム上場企業としての安定性と、攻めのスピード感。その両方を手に入れられるフィールドです。
やりがい

年次を問わず、成果を正当に評価し、チャンスを与えるのがフィットイージーの社風です。
制度・働き方

女性の働きやすさ推進中！ライフステージの変化を、全員でバックアップする体制が整っています。

会社紹介記事

フィットネスクラブ運営・企画、フランチャイズ本部として事業展開。2024年東証・名証上場、2025年7月東京支社設立、10月東証プライム・名証プレミアへ市場変更。フィットイージーは「アミューズメントフィットネスクラブ」。楽しみながら健康に、楽しみながら目標達成できる、今までにない新たな価値を提供しています。

: フィットネスクラブ運営・企画、フランチャイズ本部として事業展開。2024年東証・名証上場、2025年7月東京支社設立、10月東証プライム・名証プレミアへ市場変更。

: フィットイージーは「アミューズメントフィットネスクラブ」。楽しみながら健康に、楽しみながら目標達成できる、今までにない新たな価値を提供しています。

新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく

ウェルネスをもっと身近に、心地よく。創業時から細部までこだわり抜いたこの空間で、私たちと一緒に新たなウェルネス文化を創りませんか？	フィットイージー株式会社は、2018年に創業し、フィットネスクラブの企画・運営およびフランチャイズ（FC）事業を展開する企業です。現在、全国300店舗以上、会員数は30万人を超えるなど、業界内でも急成長を続けています。（2026年8月末時点）【アミューズメントフィットネスクラブという新提案】私たちは、「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げ、これまでの常識を覆す挑戦を続けています。現在、会員数30万人を超える24時間型の「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。関東関西を中心に、都心部でも積極的に出店を拡大中です。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。さらに、トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、多様なアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。【AI×健康の未来 ― AIヘルスケアオートメーション】私たちが目指すのは、誰もが意識せずとも健康になれる「健康の自動化」です。運動、食事、睡眠をアプリにより管理し、一人ひとりのなりたい自分に合わせたライフスタイルをAIがパーソナル化して提案する「AIヘルスケアオートメーション」を推進。その先に見据えるのは、運動・食事・睡眠がシームレスにつながる次世代型プラットフォームです。テクノロジーの力でライフスタイルそのものをアップデートし、フィットネスの枠を超えた「未来の当たり前」を創造しています。【圧倒的な成長フェーズだからこそ叶う、多彩なキャリアと挑戦】当社の強みは、急拡大する事業規模とそれを自社で動かすチーム力です。若手から大きな権限を持ち、「店舗運営」「開発職」「ブランディング・マーケティング」「システム・アプリ開発」「コーポレート」など会社の未来を自ら創り出していけるフィールドが広がっています。フィットイージーは、挑戦を恐れない仲間とともに、これからのウェルネスの可能性を広げ続けます。飲食事業などウェルネスの枠組みを広げながら、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きやすい環境づくりも進めています。新たなアミューズメントサービス、新たな価値を社会に届けたいという想いをもつ皆様を、心よりお待ちしています。

ウェルネスをもっと身近に、心地よく。創業時から細部までこだわり抜いたこの空間で、私たちと一緒に新たなウェルネス文化を創りませんか？

フィットイージー株式会社は、2018年に創業し、フィットネスクラブの企画・運営およびフランチャイズ（FC）事業を展開する企業です。
現在、全国300店舗以上、会員数は30万人を超えるなど、業界内でも急成長を続けています。（2026年8月末時点）

【アミューズメントフィットネスクラブという新提案】
私たちは、「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げ、これまでの常識を覆す挑戦を続けています。
現在、会員数30万人を超える24時間型の「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。
関東関西を中心に、都心部でも積極的に出店を拡大中です。
最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。
さらに、トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、多様なアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。

【AI×健康の未来 ― AIヘルスケアオートメーション】
私たちが目指すのは、誰もが意識せずとも健康になれる「健康の自動化」です。
運動、食事、睡眠をアプリにより管理し、一人ひとりのなりたい自分に合わせたライフスタイルをAIがパーソナル化して提案する「AIヘルスケアオートメーション」を推進。
その先に見据えるのは、運動・食事・睡眠がシームレスにつながる次世代型プラットフォームです。
テクノロジーの力でライフスタイルそのものをアップデートし、フィットネスの枠を超えた「未来の当たり前」を創造しています。

【圧倒的な成長フェーズだからこそ叶う、多彩なキャリアと挑戦】
当社の強みは、急拡大する事業規模とそれを自社で動かすチーム力です。
若手から大きな権限を持ち、「店舗運営」「開発職」「ブランディング・マーケティング」「システム・アプリ開発」「コーポレート」など
会社の未来を自ら創り出していけるフィールドが広がっています。

フィットイージーは、挑戦を恐れない仲間とともに、これからのウェルネスの可能性を広げ続けます。
飲食事業などウェルネスの枠組みを広げながら、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きやすい環境づくりも進めています。
新たなアミューズメントサービス、新たな価値を社会に届けたいという想いをもつ皆様を、心よりお待ちしています。

会社データ

事業内容	当社は「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションのもと、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の企画・運営およびフランチャイズ（FC）展開を核に、多角的な事業を展開しています。 ■ アミューズメントフィットネスクラブ事業フィットネスクラブ「FIT-EASY」の直営およびFC店舗の運営を行っています。最新鋭のマシンに加え、シミュレーションゴルフ、サウナ、セルフエステ、酸素ルーム、健康カラオケなど多種多様なアミューズメントサービスを融合。「楽しみながら健康になれる」唯一無二のウェルネス体験を提供。全国300店舗以上、会員数30万人を超える規模へ展開しています。（2026年8月末時点） ■ AIヘルスケアオートメーション ITとテクノロジーを駆使し、誰もが意識せず健康になれる「健康の自動化（AIヘルスケアオートメーション）」を推進しています。・運動・食事・睡眠を一元管理し、AIがパーソナル提案を行う自社アプリの開発・シームレスな次世代型ウェルネスプラットフォームの構築 ■ フランチャイズ（FC）・店舗開発事業独自の店舗運営ノウハウを強みに全国展開を推進しています。ここで私たちが強みとしているのが「空間づくり」です。当社は特定建設業許可を取得しており、店舗の企画・デザインから施工管理までを自社で内製化しています。空間をゼロから創り上げるため、建設やものづくりに興味がある方には非常にダイナミックでやりがいのあるフィールドです。・地域性や立地特性を読み解く戦略的な物件・店舗開発・自社一貫の施工管理、店舗デザイン・オーナー企業の成長を支えるFC本部機能の提供・法人向け「健康経営」支援ソリューションの展開 ■ 新規ウェルネス・ライフスタイル事業フィットネスの枠組みを超え、人々の日常を彩るライフスタイル事業を展開しています。中でも「食」の分野には強く注力しています。自社ブランドのカフェ運営、オリジナルメニューの開発など、新しい飲食事業を展開しています。食を通じて人々の健康を支える新しい飲食ビジネスに若手から挑戦できる環境です。・飲食事業（カフェ運営）など新たなライフスタイル提案・SDGs（すべての人に健康と福祉を）に貢献する地域密着型ウェルネスの創造

事業内容

当社は「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションのもと、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の企画・運営およびフランチャイズ（FC）展開を核に、多角的な事業を展開しています。

■ アミューズメントフィットネスクラブ事業
フィットネスクラブ「FIT-EASY」の直営およびFC店舗の運営を行っています。
最新鋭のマシンに加え、シミュレーションゴルフ、サウナ、セルフエステ、酸素ルーム、健康カラオケなど多種多様なアミューズメントサービスを融合。
「楽しみながら健康になれる」唯一無二のウェルネス体験を提供。
全国300店舗以上、会員数30万人を超える規模へ展開しています。（2026年8月末時点）

■ AIヘルスケアオートメーション
ITとテクノロジーを駆使し、誰もが意識せず健康になれる「健康の自動化（AIヘルスケアオートメーション）」を推進しています。
・運動・食事・睡眠を一元管理し、AIがパーソナル提案を行う自社アプリの開発
・シームレスな次世代型ウェルネスプラットフォームの構築

■ フランチャイズ（FC）・店舗開発事業
独自の店舗運営ノウハウを強みに全国展開を推進しています。
ここで私たちが強みとしているのが「空間づくり」です。
当社は特定建設業許可を取得しており、店舗の企画・デザインから施工管理までを自社で内製化しています。
空間をゼロから創り上げるため、建設やものづくりに興味がある方には非常にダイナミックでやりがいのあるフィールドです。
・地域性や立地特性を読み解く戦略的な物件・店舗開発
・自社一貫の施工管理、店舗デザイン
・オーナー企業の成長を支えるFC本部機能の提供
・法人向け「健康経営」支援ソリューションの展開

■ 新規ウェルネス・ライフスタイル事業
フィットネスの枠組みを超え、人々の日常を彩るライフスタイル事業を展開しています。
中でも「食」の分野には強く注力しています。
自社ブランドのカフェ運営、オリジナルメニューの開発など、新しい飲食事業を展開しています。
食を通じて人々の健康を支える新しい飲食ビジネスに若手から挑戦できる環境です。
・飲食事業（カフェ運営）など新たなライフスタイル提案
・SDGs（すべての人に健康と福祉を）に貢献する地域密着型ウェルネスの創造

本社郵便番号	500-8034
本社所在地	岐阜県岐阜市本町3丁目2番地1
本社電話番号	058-215-8744
東京支社郵便番号	150-0031
東京支社所在地	東京都渋谷区桜丘町3-4　渋谷サクラステージSAKURAサイド2階201区画
設立	2018年7月
資本金	1,357,449千円
従業員	82名　※2026年6月時点（パート・アルバイト含むと350人）
売上高	9,731百万円 (2025年10月期)
店舗	全国300店舗展開：北海道エリア 2店舗、東北エリア 10店舗、関東エリア 36店舗、甲信越エリア 21店舗、北陸エリア 8店舗、東海エリア 173店舗、関西エリア 13店舗、中国エリア 6店舗、四国エリア 9店舗、九州エリア 22店舗　（2026年8月末時点）
業績	（決算期2025年10月）売上高：9,731百万円、経常利益：2,318百万円（決算期2024年10月）売上高：6,673百万円、経常利益：1,600百万円（決算期2023年10月）売上高：4,481百万円、経常利益：1,094百万円
平均年齢	34.6歳
平均勤続年数	2.2年（※創立2018年）
沿革	2018年フィットイージー株式会社設立。岐阜県・愛知県へ初出店。初出店よりフランチャイズ展開を開始、13店舗出店。顔認証システム、バーチャル・リアルスタジオレッスン導入。 2019年三重県・静岡県・神奈川県・福井県へ初出店。出店数30店舗突破。ボルダリングマシン、高濃度酸素マシン導入。 2020年奈良県・群馬県・富山県・石川県へ初出店。出店数60店舗突破。スマート入会、暗闇バイク導入。 2021年埼玉県・東京都・兵庫県・岡山県・山梨県・愛媛県・香川県・鹿児島県・山形県へ初出店。出店数80店舗突破。タンニングマシン導入。 2022年宮城県・京都府・徳島県・北海道へ初出店。出店数100店舗突破。ゴルフ、コワーキングスペース、レーシングシミュレーター、サウナ、水素水（サブスク）、プロテイン（サブスク）導入。 2023年大阪府・秋田県・広島県へ初出店。出店数139店舗突破。セルフエステ、テニス、フットサル、岩盤浴（ホットヨガ）導入。 2024年出店数160店舗突破。東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場上場。ランドリー、ベースボール、ホワイトニング、ピラティス導入。 2025年出店数245店舗突破。会員数200,000人を達成。東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場に区分を変更。東京支社の設置。 H2ルーム、低酸素トレーニングルームの導入。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （12名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり形式：座学、e-Learning、OJT 内容：新人研修、1・3年目研修、昇格者研修、中途採用者研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルスケア研修、店舗運営研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、金沢大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、近畿大学、国士舘大学、志學館大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【採用実績】　　　　2025年　2026年　2027年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　 3名　　　4名短大卒　　0名　　 ―　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、金沢大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、近畿大学、国士舘大学、志學館大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【採用実績】
　　　　2025年　2026年　2027年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 3名　　　4名
短大卒　　0名　　 ―　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）