| 本社郵便番号 |
110-0015 |
| 本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F |
| 本社電話番号 |
03（3845）8080 |
| 設立 |
1983年6月13日 |
| 資本金 |
1億3,180万円 |
| 従業員 |
168名 |
| 売上高 |
25億6000万円（2025年度実績） |
| 経営理念・ビジョン |
【お客様と共に価値を創る。技術と人が育つマイクロテクノロジーの挑戦】
私たちマイクロテクノロジー株式会社は、
経営理念である「人・社会・地球にとって最適な価値を創造すること」を実現し続けるために、お客様と共に価値を創り上げる「共創」というビジョンを大切にしています。
お客様の「こんなものがあったらいいな」というアイデアを出発点に、じっくりお話を伺いながら、最適なカタチへと仕上げていくのが私たちのスタイル。
便利さ・快適さ・社会への貢献を追求しながら、未来の価値を共に創り上げる企業として、真摯にものづくりに取り組んでいます。
また、常に「人・社会・地球にとって何が最適か」を考え、前向きで柔軟な姿勢を持ち続けることを大切にしています。
このビジョンは、私たちにとって非常に重要な価値観であり、社員一人ひとりが日々の業務の中で体現しています。ぜひ、私たちの「共創」の想いを感じてください。
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| MTの強み |
【「技術力×安定性」──挑戦と成長を支えるマイクロテクノロジーの開発力】
マイクロテクノロジー株式会社は、
組み込み開発事業とITソリューション事業の2軸で事業を展開しています。
自動車・カメラ・物流・建設など多様な業界に対応し、
景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立。
企画・要件定義から設計、開発、テスト、納品、保守までを一貫して担うワンストップサービスを提供しており、お客様から高い信頼を得ています。
社内で完結する体制により、スピード感と品質を両立。
社員は上流から下流まで幅広く関わることで、成長機会とやりがいを実感できます。
蓄積された技術力とノウハウは、自社製品の企画力や人材育成にも活かされており、
今後は自社ブランドの立ち上げや海外展開も視野に入れ、さらなる事業拡大を目指しています。
安定した環境の中で、挑戦と成長を続けられるフィールドがここにあります！ |
| 開発実績 |
■自動車分野ECU設計支援システム
■ECUデータ計測システム開発
■カーオーディオ内UI機能
■カーオーディオ内CD/DVD制御システム
■プロジェクタ操作・映像制御システム
■デジタルカメラ制御システム
■デジタル複合機制御システム
■電子マネー機器制御や決済・入金機能
■現金識別機制御システム
■駐車場精算システム
■駐輪場管理システム
■無線による遠隔監視システム
■国際会議システム
■生産管理システム
■物流管理システム
■購買管理システム
■会計システム
■高性能位置測位端末
■傾斜計端末
■見守り機器端末 |
| 主な取引先 |
アトムメディカル(株)
AlphaTheta(株)
宇宙航空研究開発機構（JAXA）
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
(株)NTTドコモ
(株)大林組
OpenStreet(株)
沖電気工業(株)
沖電気グループ各社
キヤノン(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
KDDI(株)
住友建機(株)
積水化学工業(株)
ソニーグループ各社
(株)高見沢サイバネティックス
(株)竹中工務店
(株)東海理化電機製作所
トム通信工業(株)
西松建設(株)
(株)日本コンラックス
日本電信電話(株)
日本放送協会（NHK）
パーク24(株)
パイオニア(株)
日立Astemo(株)
富士通(株)
富士フイルム(株)
富士フイルムビジネスイノベーション(株)
古河電気工業(株)
本田技研工業(株)
(株)本田技術研究所
(株)ホンダアクセス
丸紅ネットワークソリューションズ(株)
三井住友建設(株)
ヤマトオートワークス(株)
ヤマトダイアログ＆メディア(株)
ユーピーアール(株)
(株)リコー
理想科学工業(株) |
| 働きやすい環境 |
■リモートワーク制度（在宅勤務・テレワーク対応／全社員の80％以上が利用）
エンジニアの中には週1回、月1回のみ出社という方も。業務内容に応じて柔軟に働けます。
■フレックス勤務制度（コアタイム10:30～15:30）
「今日は早く仕事を終えて友人と会いたい」「午前中に用事を済ませてから出社したい」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■休暇制度も充実
年間休日126日、有給休暇の取得も推奨。夏季・年末年始・慶弔休暇なども整備されており、安心して働けます。リフレッシュしながら働ける環境です。
■研修制度・教育体制
未経験でも安心してスタートできるよう、入社後の外部技術研修やOJTをはじめ、技術・ビジネス両面でのスキルアップ支援を実施。
上流から下流まで関われるため、実践を通じて成長できる環境です。
社員が自分らしく働き、挑戦できる環境づくりを大切にしています！ |
| 平均年齢 |
42.57歳 |
| 平均勤続年数 |
14.82年
当社の平均勤続年数は1、全国平均の約12年を大きく上回っています。一般的に「ホワイト企業」の目安として平均勤続年数15年以上が挙げられることもありますが、当社はそれに迫る高い水準を維持しています。これは、社員が長期的に安心して働ける環境が整っている証といえます。 |
| 平均残業時間 |
17.5時間 |
| 平均有給休暇取得日数 |
14.39日 |
| 有給取得率 |
82.74% |
| 皆様へのメッセージ |
どんなに便利なサービスや製品も、それを創り出すのは『人』
そして実際に使うのも『人』です。
MTでは『人』が一番の財産であると捉えており、社員一人ひとりを大切に、主体性を持った挑戦を全力で応援・バックアップする社風があります！
社員の皆様にとって働き甲斐のある環境を創れるよう、福利厚生や教育研修制度の整備にも更に力を入れると同時に、将来的には自社製品のブランド立ち上げや海外への事業展開も視野に入れております。 |
| キーワード |
＃IT #システム開発 #設計 ＃開発 #組み込み #組込み #製造 #ソフトウェア #ハードウェア #機械 ＃機械電子 ＃機電 ＃回路設計 #IoT #ものづくり #自動車 #カメラ #OA機器 ＃GPS ＃クラウド #プログラミング #SE #PG #技術力 #未経験可 #研修制度充実 #文理不問 ＃在宅勤務 ＃リモートワーク #在宅 ＃フレックス ＃システム エンジニア ＃大手 #老舗 #残業少 ＃社会貢献 ＃安定企業 #土日祝休み ＃年間休日126日 #福利厚生充実 ＃PL ＃PM ＃キャリアパス ＃メーカー ＃SIer ＃SES #エレクトロニクス #インターンシップ #早期選考 #自社開発 #会社説明会 #ものづくり #上流 #Python #Java #JavaScript #C #C++ #C♯ #PHP #インターンシップ #早期選考 |
| 事業紹介 |
マイクロテクノロジー株式会社は、創立43年目を迎える技術開発企業です。
長年にわたり培ってきた信頼と実績をもとに、「組み込み開発事業」と「ITソリューション事業」の2軸で事業を展開しています。
■事業詳細
【オートモーティブ事業】
1.ECU設計検証
4輪（自動車）をはじめ、2輪（オートバイ）や建設・重機内に組み込まれているECU（制御装置／マイコン）の開発
2.開発支援ソリューション
ECU（制御装置）が出力したデータの解析や、テスト環境の構築、開発効率向上
のためのシステム開発
3.製品プロダクト（自社製品開発）
データを移行すために、パソコンと自動車をつなぐ機械や、データロガー（計測器）といった自社製品の開発製造
【プロダクトソリューション事業】
1.イメージング事業
インスタントカメラ、小型無線通信プリンターに内蔵されているカメラ制御機能やUI制御機能、WiFiを使った無線通信システムの開発
2.エレクトロニクス事業
デジタルカメラやスマートフォン、複合機、オーディオ機器、駐車場や駐輪場の精算機などに搭載される組込みソフトの開発
3.設計・製造委託サービス（ODM事業）
建築会社で使われている傾斜計端末や介護施設で使われている見守り機器、運送会社で使われているGPS端末、カーシェアリング装置器の開発
【ITソリューション事業】
1.ビジネスソリューション事業
業務系システム、Webサイトの作成、運用保守などビジネスソリューションに関する開発～運用を幅広く支援
自動車・カメラ・物流・建設など多様な業界に対応し、景気変動に強い安定した経営基盤を確立。
ハード・ソフト両面の技術力を活かし、身近な製品から社会インフラまで幅広く対応しています。 |
| ウォーターフォール開発 |
マイクロテクノロジーでは、大規模開発に向いているとされる「ウォーターフォール開発」を主軸としております。
＜ウォーターフォール開発の特徴＞
「要件定義～運用」まで、全て一度で順番に行う
プロジェクトの規模が大きく、関わる人数も多い
＜メリット＞
・「何を作りたいのか」が明確になっている為、完成品の質の担保が可能
・スケジュール管理、予算管理がしやすい
こうしたダイナミックな開発に携わることができるのもマイクロテクノロジーの魅力です。 |
| 工程の上流から下流まで |
システムのV字開発において、上流とされる「企画」、「要件定義」、「総合・結合テスト」から下流まで一連の工程に携わることができることもマイクロテクノロジーおのメリットです。
メーカー、SIer、SESなどでは全てに関わるチャンスは少ないため、スキルアップの幅が広がりません。
その点、マイクロテクノロジーでは全工程を理解した付加価値の高いエンジニアに成長することが可能です。
＜開発プロセス＞
企画→要件定義→基本設計→詳細設計→コーディング→単体テスト→結合テスト→総合テスト
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| 充実の福利厚生・各種制度 |
【年金・退職金制度】
確定拠出年金・確定給付年金
退職金制度（5年以上勤続）
【健康・生活支援】
健康診断
インフルエンザワクチン代補助
育児・介護休業制度
【余暇・交流】
スポーツクラブ・宿泊施設の利用割引
社内イベント（創立記念式典や年末の納会）
【表彰・慶弔】
永年勤続賞（10年／20年／30年勤続で金一封＋リフレッシュ休暇）
慶弔金（結婚時／出産時）
【スキル・教育支援制度】
資格取得支援制度（※会社規定による）
階層別研修
15％ルール（自主学習制度）
部内育成
外部研修 |
| キャリアプラン |
マイクロテクノロジーでは複線式のキャリアパスを設けております。
＜専門職コース＞
一般職→主任→技師→主任技師→副技師長→技師長
＜管理職コース＞
一般職→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長
専門職として技術を極めるも良し、管理職コースでマネジメントの道を進むもよし！自分に合った道を選びながら、長期的なキャリアを描ける環境です。 |
| 社内表彰制度『社長賞』 |
マイクロテクノロジーでは年末に、その年に活躍した社員を『社長賞』で表彰しています。
これは、他薦を受けた社員を社長自らが選考しカテゴリ別に優秀者を決定し表彰する制度です。
■共創賞
顧客やパートナーなど多岐に渡って「共創事例」に関与し会社に貢献した人
■縁の下の力持ち賞
影の功労者として社業に貢献した人
■ファシリテーター賞
打合せの場で、議事進行を円滑に進め、会議のゴールを導いた人
■エナジャイズ賞
会社全体にエネルギーを注入し活性化させた人
■チャレンジ賞
失敗を恐れずに新しい取り組みを行った人
■社会貢献賞
「安全・安心」「環境保護」の2つのテーマにおいて貢献した人
受賞者は年末の納会で表彰を受け、金一封が支給されます。
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| 沿革 |
-
1983年（昭和58年）
-
1984年（昭和59年）
-
1985年（昭和60年）
-
1986年（昭和61年）
-
1987年（昭和62年）
-
1989年（平成元年）
-
1990年（平成 2年）
-
1996年（平成 8年）
-
1997年（平成 9年）
-
2012年（平成24年）
- 本社を東京都台東区東上野4丁目 TIXTOWER UENO に移転
-
2013年（平成25年）
- 会社設立30周年
インスタントカメラのスマホプリンタ開発開始
-
2015年（平成27年）
- IOTプラットフォームサービスを開始
ODM事業開始
-
2020年（令和2年）
-
2023年（令和5年）
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