金子眼鏡(株)【Japan Eyewear Holdingsグループ】の2027年度会社概要

鯖江の伝統ある眼鏡技術を世界へ。

企業のここがポイント

職場環境

手作業から加工プログラム作成など仕事の幅が広いため、様々な経験を積むことができます。
安定性・将来性

国内外に90店舗以上の直営店舗を展開しており、今後もグローバル化を進め成長し続けています。
制度・働き方

稼ぎたい人は希望すれば残業ができる体制になっています。自分のペースで働けるのが特徴です。

会社紹介記事

地場産業というと若手が少ないイメージを持つかもしれませんが、20～30代が多く、県外からメガネづくりを志す Iターンの方も活躍しています。

: 地場産業というと若手が少ないイメージを持つかもしれませんが、20～30代が多く、県外からメガネづくりを志す Iターンの方も活躍しています。

若手社員にインタビュー

入社4年目のTさん(右側)と入社1年目のMさん(左側)	＊入社4年目Tさん【入社のきっかけを教えてください】入社以前から眼鏡が好きで、鯖江の眼鏡づくりに興味を持っていました。調べていく中で、一貫生産を行っている金子眼鏡のものづくりの姿勢に惹かれ、「ここで眼鏡づくりに携わりたい」と感じ、入社を希望しました。【仕事内容を教えてください】眼鏡や治具の設計、マシニングセンタを使い眼鏡フレームのパーツや金属部品の加工をしています。図面作成から加工条件の検討、精度確認まで一連の工程を行い、品質向上を図っています。また、研磨用のロボットを使った自動化のティーチングや改善にも取り組みつつ、作業の安定化・効率化など、研磨工程の最適化も意識しています。【仕事のどんなところが好きですか】自分の技術が製品の掛け心地や品質に直結するところです。眼鏡は毎日使う道具なので、わずかな誤差でも使い心地に影響します。そのため、設計や加工の一つひとつで精度に拘ることが求められます。それを自分の技術で改善できるのは大きな魅力です。【やりがいを教えてください】自分が関わった工程が積み重なり、最終的に高品質な眼鏡として世に出る瞬間には大きな達成感があります。また、自分の改善が現場全体の効率や精度向上に繋がり、仕事の結果が目に見える点も魅力です。＊入社1年目Nさん【入社のきっかけを教えてください】学生時代に当社の眼鏡を購入し、そのデザインや掛け心地に惹かれました。それを機にブランドを調べるようになり、丁寧なものづくりへの拘りを知りました。自分の好きなものを軸に就活をしていたこともあり、当社で働きたいと思いました。【仕事内容を教えてください】製造と生産管理を行っています。製造では、主に眼鏡の組み立てを行っており、手作業で一つの眼鏡に仕上げていきます。【仕事のどんなところが好きですか】自分の感覚と向き合いながらものづくりができるところです。手の力加減や感触、見た目の微妙な違いなど、自分の感覚を頼りに一本の眼鏡を仕上げる過程に面白さを感じます。【やりがいを教えてください】一本の眼鏡が完成するまでには多くの工程と人の手が関わっています。細かな作業を積み重ね、形になっていくところを見たとき、流れの一部を担っていると実感し、やりがいを感じます。

入社4年目のTさん(右側)と入社1年目のMさん(左側)

＊入社4年目Tさん
【入社のきっかけを教えてください】
入社以前から眼鏡が好きで、鯖江の眼鏡づくりに興味を持っていました。調べていく中で、一貫生産を行っている金子眼鏡のものづくりの姿勢に惹かれ、「ここで眼鏡づくりに携わりたい」と感じ、入社を希望しました。

【仕事内容を教えてください】
眼鏡や治具の設計、マシニングセンタを使い眼鏡フレームのパーツや金属部品の加工をしています。図面作成から加工条件の検討、精度確認まで一連の工程を行い、品質向上を図っています。
また、研磨用のロボットを使った自動化のティーチングや改善にも取り組みつつ、作業の安定化・効率化など、研磨工程の最適化も意識しています。

【仕事のどんなところが好きですか】
自分の技術が製品の掛け心地や品質に直結するところです。
眼鏡は毎日使う道具なので、わずかな誤差でも使い心地に影響します。そのため、設計や加工の一つひとつで精度に拘ることが求められます。それを自分の技術で改善できるのは大きな魅力です。

【やりがいを教えてください】
自分が関わった工程が積み重なり、最終的に高品質な眼鏡として世に出る瞬間には大きな達成感があります。また、自分の改善が現場全体の効率や精度向上に繋がり、仕事の結果が目に見える点も魅力です。

＊入社1年目Nさん
【入社のきっかけを教えてください】
学生時代に当社の眼鏡を購入し、そのデザインや掛け心地に惹かれました。それを機にブランドを調べるようになり、丁寧なものづくりへの拘りを知りました。自分の好きなものを軸に就活をしていたこともあり、当社で働きたいと思いました。

【仕事内容を教えてください】
製造と生産管理を行っています。製造では、主に眼鏡の組み立てを行っており、手作業で一つの眼鏡に仕上げていきます。

【仕事のどんなところが好きですか】
自分の感覚と向き合いながらものづくりができるところです。手の力加減や感触、見た目の微妙な違いなど、自分の感覚を頼りに一本の眼鏡を仕上げる過程に面白さを感じます。

【やりがいを教えてください】
一本の眼鏡が完成するまでには多くの工程と人の手が関わっています。細かな作業を積み重ね、形になっていくところを見たとき、流れの一部を担っていると実感し、やりがいを感じます。

会社データ

事業内容	アイウェアの企画・製造・卸および販売 ★仕事概要・プラスチック・メタルフレームの切削、研磨、組み立て、検品作業・CAD、CAMオペレーターやNC工作機・工業用ロボットのオペレーター等 ★求められるスキル・協調性・コツコツと努力できる力眼鏡づくりは材料の準備から始まり、形状の削り出し・磨き作業・切削・組み付け・調整などさまざまな工程があります。当社では、成長に合わせて新しい仕事をお任せしていく考えです。【検索キーワード】＃メガネ　＃モノづくり　＃福井県　＃鯖江市

本社郵便番号	916-0037
本社所在地	福井県鯖江市上河端町8-13
本社電話番号	0778-51-2673
創業	1958年4月
設立	1986年4月
資本金	1億1000万円
従業員	421名
売上高	107億9千万円（2025年1月期）
事業所	本社／福井県鯖江市上河端町8-13 銀座オフィス／東京都中央区銀座6-8-4 4F 【工場】 BASEMENT／福井県鯖江市上河端町8-8-1 BACKSTAGE／福井県鯖江市宮前2-302-2 GLASSWORKS／福井県鯖江市上河端町45-3 【店舗】 ■関東　39店舗（東京都）23店舗中央区、千代田区、港区、目黒区、渋谷区、世田谷区、新宿区、台東区など（神奈川県）9店舗（千葉県）4店舗（埼玉県）3店舗 ■北海道・東北　5店舗（北海道）3店舗（宮城県）2店舗 ■東海　7店舗（静岡県）2店舗（愛知県）5店舗 ■関西　17店舗（京都府）2店舗（大阪府）10店舗（兵庫県）5店舗 ■中国・九州　7店舗（岡山県）1店舗（福岡県）4店舗（熊本県）1店舗（鹿児島県）1店舗 ■海外（中国）6店舗香港、上海、北京など（シンガポール）1店舗（台湾）1店舗 ※国内83店舗・海外7店舗（2025年11月現在）
業績	86億2千万円（2024年1月期） 107億９千万円（2025年1月期）
関連会社	Japan Eyewear Holdings株式会社株式会社栄光眼鏡 KANEKO FRANCE SARL 金子眼鏡(上海)有限公司
沿革	1958年4月先代金子鐘圭がメガネ卸売業として「金子眼鏡商会」を創業 1981年4月現代表取締役　金子真也が中央大学経済学部卒業後、家業を継ぐ形で入社 1986年4月「金子眼鏡株式会社」に法人化 1987年4月最初のオリジナルブランド「BLAZE」コレクションスタート 1997年5月「SPIVVY」コレクションスタート日本の眼鏡職人シリーズ「泰八郎謹製」「恒眸作」スタート 1988年3月ニューヨークの展示会において海外展開を開発 1999年3月金子真也が代表取締役に就任 2000年4月ニューヨーク・SOHO地区に、直営店「FACIAL INDEX NEW YORK」をオープン（※2015年7月をもって営業終了） 2001年9月直営店「FACIAL INDEX NEW YORK 東京店」を丸の内・仲通りにオープン 2002年9月新たに日本の眼鏡職人シリーズ「小竹長兵衛作」「井戸多美男作」「佐々木與市作」をスタート 2003年3月直営店「COMPLEX 名古屋店」オープン 2006年8月自社工房「BACKSTAGE」を設立し、一貫生産体制（SPA）を確立 2008年8月『ものづくり文化継承』を目的とした直営店「THE STAGE」を大阪・淀屋橋にオープン 2009年7月自社工場「BACKSTAGE」の新工場竣工 2010年10月新業態「金子眼鏡店」をスタート。１号店を羽田空港国際線旅客ターミナルにオープンオリジナルブランド「金子眼鏡」コレクションスタート 2012年9月新業態「KANEKO OPTICAL」をスタート。1号店を福岡市博多区「キャナルシティ博多」内にオープン 2015年9月「KANEKO FRANCE SARL」を設立 2015年10月株式会社イッセイミヤケとの協業による「ISSEY MIYAE EYES PROJECT」をスタート 2016年4月パリ・マレ地区に、フランス直営1号店「KANEKO LE MARAIS」をオープン 2016年8月メタルフレーム製造の「株式会社栄光眼鏡」を子会社化 2019年3月自社工場「BASEMENT」竣工 2021年8月持株会社Japan Eyewear Holdings株式会社が、株式会社フォーナインズ及びFOUR NINES SINGAPORE PTE LTDをグループ会社化 2021年12月「金子眼鏡（上海）有限公司」を設立 2023年11月持株会社Japan Eyewear Holdings株式会社が、東証スタンダードに上場 2025年10月持株会社Japan Eyewear Holdings株式会社が、プライム市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	4名	12名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社3ヶ月間は各製造工程を回りメガネづくりの基礎を学んでいただきます。その後、本人の意思を聞いて手作業部門、機械加工部門どちらに進むか選択していただきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、福井工業大学、仁愛大学、中京大学、大和大学、中部大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、京都芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　　―　　　1名　　　3名短大卒　　―　　　　 ― 　　 1名　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	2名	3名
2025年	2名	1名	3名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	2名	1名	50.0%

金子眼鏡(株)【Japan Eyewear Holdingsグループ】

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基本情報

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