最終更新日:2026/2/4

UT東芝(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 総合電機

基本情報

本社
神奈川県
資本金
9,000万円
売上高
48億円(2022年3月実績)
従業員
1,127名

“やってみたい”がカタチになる。UT東芝のオンラインカジュアル説明会へ。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 技術・研究

    最先端技術を学び、大手メーカーで社会を支える仕事に挑戦!

  • キャリア

    大手メーカーでの成長をNext UT制度で全力サポート!

  • 制度・働き方

    有休取得90%超・社宅やサポート充実で長く安心して働ける!

会社紹介記事

PHOTO

UT東芝で、自分らしいエンジニアへの一歩を。

PHOTO

UT東芝が大切にしているのは、"一人ひとりの成長スタイル"。
あなたが「なりたい自分」に向かって歩んでいけるように、サポート体制も教育環境も万全です。

◇キャリアパートナーが伴走
→ 配属後もずっと、あなたの成長や悩みに寄り添ってくれる専任の営業担当がいるので安心!

◆3階建ての教育制度
→ エンジニアに必要な「基礎力」も「専門力」もバランスよく育てられるステップ式の研修を準備しています。

◇マルチキャリアの仕組み
→ ひとつの働き方に縛られず、自分に合ったキャリアに“乗り換え”たり“広げ”たりできる!

「安心して成長できる」って、やっぱり大事。
だからこそ、可能性はどんどん広がっていく。
その環境の中で少しずつ前に進んできた先輩たちのリアルな声、
きっと、あなたにも響くはずです。

会社データ

事業内容
  • 技術派遣
「はたらく力で、イキイキをつくる。」
私たちUT東芝は、モノづくり・メーカー系を中心とした人材ソリューション事業を展開しています。
学びながら楽しく働き、成長できる環境を創ることで、未来で必要とされるスキルを身に付けた「技術のプロフェッショナル」を一人でも多く輩出することが私たちの使命です。
本社郵便番号 210-0024
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
本社電話番号 044-271-5832
設立 1986年3月13日
資本金 9,000万円
従業員 1,127名
売上高 48億円(2022年3月実績)
事業所 本社所在地
〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
TEL:044-271-5866 / FAX:044-271-5871

本店所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階
TEL:03-5447-1711 / FAX:03-5447-1712
業績 1,567億円(2022年3月期実績)
1,151億円(2021年3月期実績)
1,011億円(2020年3月期実績)
1,011億円(2019年3月期実績)
817億円(2018年3月期実績)
575億円(2017年3月期実績)
※UTグループ連結 
主な取引先 ◆アイシン精機グループ
◆トヨタ自動車グループ
◆ホンダグループ
◆日産グループ
◆いすゞグループ
◆三菱自動車グループ
◆三菱重工グループ
◆東芝グループ
◆日本電気グループ
◆パナソニックグループ
◆シャープグループ
◆ソニーグループ
◆日立製作所グループ
◆NTTデータ
◆シーメンス
◆KDDI
◆東京エレクトロングループ
◆日立グループ
◆富士通グループ
◆富士フイルムグループ
◆昭和電工グループ
◆ジーエス・ユアサグループ
◆大日本印刷グループ
◆NISSHA グループ
◆浜松ホトニクスグループ
◆LIXIL グループ
◆ロームグループ
◆伊藤忠テクノソリューションズ
◆インテックグループ
◆オリンパスグループ
◆キーウェアソリューションズ
◆Sky
◆SCREENホールディングスグループ
◆ソフトバンクグループ
◆デジタルプロセス
◆デンソーグループ
◆電通国際情報
◆サービス(ISID)グループ
◆日本製鉄グループ
◆株式会社日本取引所グループ

他 多数

<敬称略・順不同>
UT×理系キーワード TOSHIBA/AI/IoT/ビッグデータ/メタデータ/クラウドコンピューティング/半導体/電子機器/精密機器/インダストリー/工場/ロボット/メーカー/ものづくり/電子工学/コンピューターサイエンス/量子力学/アルゴリズム/プログラミング/システムエンジニアリング/セキュリティ/暗号資産/学習理論/数理論理/システムモデリング/シミュレーション/パターン認識/データサイエンス/統計的予測/VR/AR/MR/XR/空間設計/LSI設計/アーキテクチャ/リコンフィギャラブルシステム/低消費電力技術/ハードウェア/ソフトウェア/半導体ウェハー/並列・分散処理/オペレーティングシステム/センサー/ユビキタス/スマートグリッド/スマートセンシングデバイス/自動車/EV/自動運転/自動ブレーキ/拡張現実/人間工学/自然言語処理/ニューラルネットワーク/カオス理論/フラクタル/量子物理学/ナノテクノロジー/超伝導体/液晶/バイオエレクトロニクス/セラミックス/カーボン/レーザー/フォトニック/プラズマ/数論/代数幾何学/リーマン幾何学/トボロジー/関数/離散/超低温/超伝導/高分子材料物性/イオン/電池/バッテリー/トライポロジー/流体力学/電磁力学/物理学/機械力学/エネルギー工学/バイオ熱工学/運動力学/ロボティクス/メカトロニクス/精密機械/パワーエレクトロニクス/非線形/ネットワーク/信号/先進運転支援システム:ADAS(Advanced Driving Assistant System)/FEV/組み込み制御/交通インフラシステム/運行表示板/航空/空港/宇宙/ロボット/デジタルサイネージ/数学オリンピック/セミコンダクタ/バイナリ/ASCP/ASIC/CMOS/C言語/Java/Python(パイソン)/C#/CMOS/CPU/DDR-SDRAM/DIMM/DRAM/FLOPS/NAND型フラッシュメモリ/NiMH(ニッケル水素電池)/リチウムイオン電池/自動改札機/SUICA/ICOCA/ITインフラ/交通インフラ/生活インフラ/画像処理/スマートシティ/ネットワーク/サーバ
沿革
  • 1986年3月
    • 東芝情報システム100%出資で株式会社オフィスメイト設立
  • 1986年8月
    • 「特定労働者派遣事業」認可
  • 1992年5月
    • 社名を東芝オフィスメイト株式会社に変更
  • 2000年10月
    • 有料職業紹介事業の許可取得
  • 2003年12月
    • 半導体エンジニアリング分野へ参入
  • 2006年12月
    • プライバシーマークを取得
  • 2008年10月
    • アウトソーシング事業へ参入
  • 2013年11月
    • ヘルプデスクセンターを設立
  • 2017年10月
    • クラウドソーシング事業へ参入
  • 2020年4月
    • UT東芝株式会社へ社名変更
  • 2024年4月
    • 新卒採用部を新規設立、若手エンジニア育成に注力

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (30名中3名)
    • 2025年度

    現時点の会社での男女比と遜色ありません。

社内制度

研修制度 制度あり
【1】まずは社会人としての基礎を身に付けよう!
 内定者研修・入社後全体研修・ビジネスマナー研修など、
 社会人生活のスタートに必要な内容を専門講師が丁寧にレクチャー。
 「初めてでも安心」できる環境を整えています。

【2】業務に必要な知識やスキルを基礎から応用まで!
 電子電気の座学、PLM研修、3DCAD研修など、
 実務に直結する研修コンテンツを用意。
 最長3か月間の研修期間で、じっくり・しっかり学べます。

【3】フォローアップ研修で、継続的に成長!
 入社半年・2年目・3年目には同期と再び集まる集合研修を実施。
 仲間との交流を通じて振り返りと新たな学びを得られます。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
■キャリアパートナーが一人ひとりにつきます!
 新卒入社者には、キャリアパートナーというメンターがつきます。
 日々のお仕事のこと、初めての一人暮らしの不安など、
 あらゆる相談をすることができる専属のパートナーとなります。
 一緒に3年後、5年後のキャリアを考え、成長してきましょう!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアの描き方は人それぞれ!
 UTには様々なキャリア支援制度があります。
 人生どんな経験をして、価値観がどう変わるかは分かりません。
 それに合わせて資格を取ったり、転籍をしたり、転職をしたり、
 「なりたい自分」を明確にし、進みたいキャリアを実現しましょう!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、日本大学、北海道大学、山梨大学、横浜国立大学、龍谷大学
<大学>
愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都美術工芸大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米工業大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、松蔭大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、デジタルハリウッド大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京国際工科専門職大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本工業大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山口大学、大和大学、山梨大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校、沖縄工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、KCS福岡情報専門学校、情報科学専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京町田情報ITクリエイター専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、HAL東京、HAL名古屋、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、船橋情報ビジネス専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

University of Auckland
中華大学
情報科学専門学校
専門学校アレック情報ビジネス学院
総合学園ヒューマンアカデミー
バンタンゲームアカデミー大阪校
ヒューマンアカデミー広島校
京都高等技術専門校
総合学園ヒューマンアカデミー大阪心斎橋校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
院卒   ー   1名   3名   3名
大卒   10名  20名   30名  39名
短大卒  ー   5名   11名   11名
-------------------------------------------------
合計   10名  26名   44名  53名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 40 4 44
    2024年 22 4 26
    2023年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 44 3 93.2%
    2024年 26 0 100%
    2023年 10 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

UT東芝(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
UT東芝(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ