最終更新日:2026/4/1

(株)クラウドスミス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
宮城県
資本金
1,000万円
売上高
3億5,000万円(2025年6月期
従業員
52名(2026年1月時点

プロの職人エンジニアとして、幅広い開発領域に挑戦できる環境があります。フルスタックでの実践経験を積みながら、社員一人ひとりの成長と成功体験を大切にしています。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    技術選定を含めた提案から行う請負・受託開発に強みを持ち、最新技術や言語を積極的に取り入れています。

  • キャリア

    人材育成に力を入れており、充実した研修や勉強会を活用し文系・未経験から活躍しているエンジニア多数!

  • 制度・働き方

    年間休日120日、完全週休二日制、平均残業時間14時間程度、リモートワークなど働きやすい環境です。

会社紹介記事

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技術選定から実施しており、積極的に新しい技術の取り入れと週1勉強会でアウトプットの機会を定期的に設けて、人材育成とスキルアップに力を入れています。
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各プロジェクトはチーム体制を組んでおり、協力しながら技術向上やフォロー体制で成長できる環境を整えています。

システム開発を中心とした3つの事業が柱。人材育成と挑戦しやすい環境を整備!

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本社エントランス

クラウドスミスでは主に3つの事業を手掛けています。
ビジネスの柱は、お客様にDX提案や開発、運用保守まで一貫して提供する「システムインテグレーション事業」。
2つ目は、比較的大きい規模のプロジェクトにチームで開発支援する「ITソリューション事業」。
そして3つ目が、お客様のサービス開発や、弊社のこれまで培ったノウハウやアイディアをベースにサービス開発を実施する「サービス開発事業」です。

■システムインテグレーション
クライアント企業からの元請け案件を中心に、システムやアプリケーションなどの開発における企画提案から開発、運用保守までを一貫して行っています。都度綿密な打ち合わせを行い、最適な技術提案を行うことで、高い信頼をいただいています。

■ITソリューション
数名のチームで主に大規模プロジェクト開発や大手メーカーのサービス開発の参画支援を行っています。アプリケーション開発を中心に、あらゆるIT課題の提案や課題解決をサービスとして提供しています。

■サービス開発
お客様の自社サービスにおける提案から開発・運用保守までの実施のほか、直近ではこれまで開発してきたシステムやサービスの実績を活かし、クラウドスミスの自社サービス開発を行うべく、プロダクト開発チームを編成して取り組んでおります。

会社データ

正式社名
株式会社クラウドスミス
正式社名フリガナ
カブシキガイシャクラウドスミス
事業内容
クラウドスミスの「スミス」は古英語で職人を意味します。
クラウドやWEB技術をベースに職人として以下の事業サービスを主に手がけています。

■WEBシステム開発
■ITソリューション事業
■クラウドサーバー構築
■システムコンサルティング

《得意な技術、力を入れているサービス》
・各種システムのご提案から開発、運用まで一貫サポート
・DXによる業務効率化、UI/UX、技術選定のご提案
・新規サービス等のラボ型チーム開発

《認定資格》
・プライバシーマーク 登録番号:17003891
・一般労働者派遣事業許可 許可番号:派04-300550
・ISO9001品質マネジメントシステム 認証番号:QIJP-0741-QC
・健康経営優良法人2025

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本社郵便番号 980-0021
本社所在地 宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル
本社電話番号 022-797-3512
設立 2017年(平成29年)10月19日
資本金 1,000万円
従業員 52名(2026年1月時点
売上高 3億5,000万円(2025年6月期
事業所 《福岡オフィス》
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル

《東京サテライトオフィス》
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル
主な取引先 《五十音順・敬称略)
■日立建機株式会社
■株式会社エクシオン
■株式会社こども体育研究所
■株式会社セルシス
■株式会社復建技術コンサルタント
■LINE WORKS株式会社
※その他、多数の直接取引実績あり
業績推移(売上高 3億5,000万円(2025年6月期
2億5,000万円(2024年6月期
1億6,000万円(2023年6月期
平均年齢 31歳
有給休暇取得率 80%
※2030年までに85%以上目標
育児休業取得率 100%
※対象者4名、うち男性3名
※100%継続目標
平均残業時間 14h

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
年1回以上のポジションにあった外部研修のほか、
週に1回、自社内で研修・勉強会を実施

《最近のテーマ》
・Dockerを実務で利用するための勉強会(全4回)
・IPA情報技術者試験の問題実施と解説
・AIや機械学習を用いたゲームの自動化
・福利厚生の検討ディスカッション など

▼ブログにて勉強会の内容をご紹介しております!
 https://cloudsmith.co.jp/blog/
自己啓発支援制度 制度あり
■資格手当(IPA応用情報以上、AWS等ベンダー資格など)
■書籍購入補助制度
■e-learning用アカウントの配布(プログラミング以外にも学習可能)
■年1回以上の外部研修(キャリアアップ支援)
メンター制度 制度あり
入社後1年間は専属のメンターがつき、
技術面・学習面・仕事面等全面的にサポートを行います。
その後も定期的な1on1で1年を通して目標クリアをフォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、山形大学、埼玉工業大学、宮崎大学
<大学>
東北大学、福島大学、岩手大学、宮城大学、仙台大学、専修大学、新潟大学、立正大学、東北学院大学、東北福祉大学、八戸工業大学、電気通信大学、北海道文教大学、久留米大学
<短大・高専・専門学校>
東北電子専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、八戸工業高等専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒   1名    -    -
大卒   1名   2名   1名
専門   1名   1名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 2 1 3
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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