最終更新日：2026/4/1

松田産業(株)

上場企業

業種

非鉄金属
環境・リサイクル
商社（食品・農林・水産）
化学
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 35億5,920万円

売上高: (連結) 4,688億円（2025年3月期実績）

従業員: 1,698名（2025年3月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

もったいない精神とチャレンジ精神から生まれた『食品・貴金属・環境』3つの異なるビジネスを展開する東証プライム上場企業！★創意・挑戦で持続可能な社会を追求★

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

現在SDGs,ESGが注目される中、地球資源の有効活用を事業として推し進めています！
やりがい

若手から様々な関係者とスケールの大きい仕事を行うため、大きく成長することができます！
制度・働き方

年間150日以上の研修、充実した福利厚生、雰囲気等、社員を大切にする文化があります！

会社紹介記事

あらゆる業界から排出される廃棄物をリサイクル・無害化処理することで、貴金属をはじめとした資源の有効活用や環境負荷低減に貢献しています！日本全国、世界各国からあらゆる食材を仕入れ、加工、お届けすることで、お客様の商品づくりと世界の豊かな食文化に貢献しています！

: あらゆる業界から排出される廃棄物をリサイクル・無害化処理することで、貴金属をはじめとした資源の有効活用や環境負荷低減に貢献しています！

: 日本全国、世界各国からあらゆる食材を仕入れ、加工、お届けすることで、お客様の商品づくりと世界の豊かな食文化に貢献しています！

創業以来、持続可能な社会を追求。「創意」と「挑戦」で次代を切り開く

「当社の取引先は一流企業が中心で、エコビジネスの提案と商流の構築によって信頼関係を獲得。長く取り引きさせていただけているのは大きな強み」と語る人事部の熊谷課長	【地球資源の有効活用をキーワードに成長中】創業から一貫して世界経済や人々の暮らしの変化に柔軟に対応してきました。例えば、貴金属リサイクル事業では、現在、環境に配慮したエネルギーが注目を集めているなか、蓄電池やリチウムイオンバッテリーなどから様々な貴金属や元素のリサイクルに注力。今後は、国内では産業用廃棄物だけでなく、対象を一般消費者に拡大したり、手付かずの発展途上国でもこれまでのノウハウを生かして、世界規模で取り組んでいく予定です。一方、食品関連ビジネスでは、海外から農産、水産、畜産の原料を輸入するだけでなく、砂糖や塩など調味料の原料となる素材食品の取り扱いも増えてきました。また、中食産業の活発化に伴い、メニュー開発にも着手しています。加えて今後は日本の高品質な農産物を海外に輸出することも検討中です。【早い段階から自立・成長できる】そのような当社の事業を支えるのは人材です。当社では、1年目から営業職は担当顧客を持ち、活動しますし、技術職も開発プロジェクトのコアメンバーに加わります。当然のことながら、若手はベテランに比べれば知識もネットワークも不足。そこを補完するのが周囲の先輩や上司、そして同期とのネットワークです。新入社員研修は集合研修を1カ月間実施。ビジネスマナー研修、各部門に関する座学研修、コミュニケーションスキル研修など内容は多岐にわたります。その後の現場では年次の近い先輩によるOJTが基本。教育方針は「指導」ではなく、「自ら考える」「やらせてみせる」です。ビジネスパーソンとして早くから成長できる理由はここにあるのです。また、一人ひとりのがんばりを評価し、ポジションやチャンスを得やすい組織風土があり、自らキャリアを切り開くことも可能です。

「当社の取引先は一流企業が中心で、エコビジネスの提案と商流の構築によって信頼関係を獲得。長く取り引きさせていただけているのは大きな強み」と語る人事部の熊谷課長

【地球資源の有効活用をキーワードに成長中】
創業から一貫して世界経済や人々の暮らしの変化に柔軟に対応してきました。例えば、貴金属リサイクル事業では、現在、環境に配慮したエネルギーが注目を集めているなか、蓄電池やリチウムイオンバッテリーなどから様々な貴金属や元素のリサイクルに注力。今後は、国内では産業用廃棄物だけでなく、対象を一般消費者に拡大したり、手付かずの発展途上国でもこれまでのノウハウを生かして、世界規模で取り組んでいく予定です。一方、食品関連ビジネスでは、海外から農産、水産、畜産の原料を輸入するだけでなく、砂糖や塩など調味料の原料となる素材食品の取り扱いも増えてきました。また、中食産業の活発化に伴い、メニュー開発にも着手しています。加えて今後は日本の高品質な農産物を海外に輸出することも検討中です。

【早い段階から自立・成長できる】
そのような当社の事業を支えるのは人材です。当社では、1年目から営業職は担当顧客を持ち、活動しますし、技術職も開発プロジェクトのコアメンバーに加わります。当然のことながら、若手はベテランに比べれば知識もネットワークも不足。そこを補完するのが周囲の先輩や上司、そして同期とのネットワークです。
新入社員研修は集合研修を1カ月間実施。ビジネスマナー研修、各部門に関する座学研修、コミュニケーションスキル研修など内容は多岐にわたります。その後の現場では年次の近い先輩によるOJTが基本。教育方針は「指導」ではなく、「自ら考える」「やらせてみせる」です。ビジネスパーソンとして早くから成長できる理由はここにあるのです。また、一人ひとりのがんばりを評価し、ポジションやチャンスを得やすい組織風土があり、自らキャリアを切り開くことも可能です。

会社データ

事業内容	『地球資源を有効活用し、業を通して社会に貢献する』当社は“資源”をテーマとして、ビジネスの仕組みの中での“社会貢献”の実現を目指しております。 ”資源”と”社会貢献”のフィールドは広く、また時代により激しく変化します。「モノから価値へ」という考え方のもと、未来の価値を創り出すビジネスを多角的に展開しております。 ◆貴金属・環境ビジネス世界に認められた貴金属精錬技術や高度な水処理、化学処理を強みとして、ビジネスを通し環境循環型社会の構築に貢献しています。金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属資源のリサイクルを中心に、半導体電子材料・めっき薬品などの化学製品の開発・販売まで一貫して行い、モノづくりの世界を支える静脈ビジネスが当社のフィールドです。現在は、台湾、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム、韓国といった産業発展の目まぐるしい国に拠点を持ち、その活躍フィールドを拡大しています。 ◆食品ビジネス産地加工におけるグローバルネットワークと独自の品質管理を活かし、食品メーカー・外食業界などあらゆる食のステージに原材料を供給するだけでなく、およそ30年前から品質保証機関を設置し食の安全・安心を常に実践してきた、こだわりの「食品専門商社」です。扱う食材は、水産物、畜産物、農産物と多岐にわたり、様々な商品を組み合わせて独自の提案ができるのが当社の強みです。安心安全な食材の販売はもちろん、お客様のベストパートナーとして課題や問題点を共有し、ソリューションを提案することで食品産業の発展に貢献しています。食品・貴金属・環境の3つを事業の柱に資源循環型社会の構築を実現しています。

事業内容

『地球資源を有効活用し、業を通して社会に貢献する』

当社は“資源”をテーマとして、ビジネスの仕組みの中での“社会貢献”の実現を目指しております。
”資源”と”社会貢献”のフィールドは広く、また時代により激しく変化します。
「モノから価値へ」という考え方のもと、未来の価値を創り出すビジネスを多角的に展開しております。

◆貴金属・環境ビジネス
世界に認められた貴金属精錬技術や高度な水処理、化学処理を強みとして、ビジネスを通し環境循環型社会の構築に貢献しています。金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属資源のリサイクルを中心に、半導体電子材料・めっき薬品などの化学製品の開発・販売まで一貫して行い、モノづくりの世界を支える静脈ビジネスが当社のフィールドです。
現在は、台湾、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム、韓国といった産業発展の目まぐるしい国に拠点を持ち、その活躍フィールドを拡大しています。

◆食品ビジネス
産地加工におけるグローバルネットワークと独自の品質管理を活かし、食品メーカー・外食業界などあらゆる食のステージに原材料を供給するだけでなく、およそ30年前から品質保証機関を設置し食の安全・安心を常に実践してきた、こだわりの「食品専門商社」です。扱う食材は、水産物、畜産物、農産物と多岐にわたり、様々な商品を組み合わせて独自の提案ができるのが当社の強みです。
安心安全な食材の販売はもちろん、お客様のベストパートナーとして課題や問題点を共有し、ソリューションを提案することで食品産業の発展に貢献しています。

食品・貴金属・環境の3つを事業の柱に資源循環型社会の構築を実現しています。

本社郵便番号	163-0558
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル6F
本社電話番号	03-5381-0725
代表者	代表取締役社長　松田芳明
設立	1951年6月
資本金	35億5,920万円
従業員	1,698名（2025年3月末）
売上高	(連結) 4,688億円（2025年3月期実績）
株式	プライム市場
事業内容	【貴金属事業】（BtoB）限りある貴金属をリサイクルすることで有効活用を図る【環境事業】（BtoB）きれいな環境を次世代に引き継ぐための環境保全に取り組む【食品事業】（BtoB）地球の豊かな恵みである食資源を安定的に供給する 3つの事業を展開している『異業種混成型企業』
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F
国内事業所	【貴金属・環境営業本部】仙台、水戸、埼玉、東京、神奈川、静岡、長野、名古屋金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島【食品事業部】札幌、仙台、埼玉、東京、名古屋、静岡、大阪、愛媛、福岡、鹿児島 ★全国15拠点★
海外拠点・現地法人	＜海外拠点＞ Matsuda Sangyo Co.,Ltd.Taiwan Branch ＜現地法人＞ ■Matsuda Sangyo (Singapore) Pte.Ltd. ■Matsuda Sangyo (Thailand) Co.,Ltd. ○Pinthong ■Matsuda Sangyo (Philippines) Corporation ■Matsuda Sangyo (Malaysia) Sdn.Bhd. ■Matsuda Sangyo (Vietnam) Co.,Ltd. ■Matsuda Sangyo (Taiwan) Co., Ltd. ■Matsuda Sangyo (Korea) Co.,Ltd. ■松田商貿（青島）有限公司 ■Matsuda Sangyo Trading (Thailand) Co.,Ltd. ■Matsuda Sangyo Trading (Vietnam) Co.,Ltd. ■MATSUDA SANGYO TRADING INDIA PRIVATE LIMITED ■PT Matsuda Sangyo Trading Indonesia
平均年齢	38.6歳
平均年収	811万円（総合職全体） 651万円（30歳総合職） ※いずれも24年度実績＜給与形態＞月給制+賞与年2回（25年度実績 6.15か月）
有給平均取得日数	12.8日 ※24年度実績＜年間最大付与日数＞20日
育休取得率	女性：100％男性：47.1％ ※いずれも24年度実績
沿革	1951年松田産業(株)を設立 1995年 LPPM（ロンドン・プラチナ・パラジウム・マーケット）においてマツダの白金・パラジウムが登録ブランドに認定 2000年 LBMA（ロンドン金・銀市場）においてマツダの金・銀が登録ブランドに認定 2000年現地法人、Matsuda Sangyo（Thailand）Co.,Ltdを設立 2001年株式の東証一部指定を受ける 2004年 Matsuda Sangyo（Philippines）Corporationを設立 2005年 Matsuda Sangyo（Singapore）Pte.Ltd.を設立 2009年 Matsuda Sangyo(Malaysia)Sdn.Bhd.を設立 2011年台湾に貴金属事業部による台湾支店を開設 2012年松田商貿（青島）有限公司を設立 2013年 Matsuda Sangyo Trading (Thailand) Co.,Ltd.を設立 2014年埼玉県入間市に武蔵第3工場を開設 2014年 Matsuda Sangyo (Vietnam) Co.,Ltd.を設立 2016年食品の専門商社であるガルフ食品(株)の全株式を取得 2017年岐阜県関市の関工場が稼働を開始 2017年 Matsuda Sangyo Trading (Vietnam) Co.,Ltd.を設立 2019年 Matsuda Sangyo (Taiwan) Co.,Ltd.を設立 2021年 MatsudaSangyo (Korea)Co.,Ltd.を設立 2022年 MatsudaSangyoTradingIndiaPrivateLimitedを設立 2022年東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 2022年インドネシアにおける食品の輸出入及び卸売等を目的としてPTMatsudaSangyoTradingIndonesiaの株式を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	34名	3名	37名
取得者	16名	3名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

47.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり『企業は人なり』を信念に社員の育成・教育に力を入れています！～人事主管研修は年間150日以上～【階層・役職別研修】（例）・新入社員研修・フォローアップ研修・管理職準備研修・新任管理職研修【テーマ・目的別研修】（例）・OJTリーダー研修・選抜研修・キャリア研修・コーチング研修・目標管理研修【専門研修】（例）・事業部主管専門研修・営業力強化研修年代やスキルに応じて、成長の場を設けております！
自己啓発支援制度	制度あり全社で自己啓発を推奨しており、資格取得や知識習得を会社が支援します。実例）・専門学校に通い簿記検定試験に合格・海外駐在が決まり現地語学学校にてローカル言語を習得・技術力向上のため博士課程に入学し社会人留学その他、技術開発に必要な免許や資格の取得、商品知識に関する資格の取得、それに必要なセミナーへの参加など、会社が積極的に支援します。
メンター制度	制度あり《メンター制度》《ブラザーシスター制度》年代の近しい別部門の先輩がメンティーになり仕事の相談からプライベートの相談まで、守秘義務を守り気軽に相談にのってくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり《キャリアコンサルト相談》 30,40,50歳とキャリアの節目で外部コンサルトと相談ができる機会を設けています。《人事面談》配属面談・フォローアップ面談…等若手社員のキャリア形成を支援する面談を実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、東京海洋大学、東京理科大学、立命館大学、法政大学、日本大学、岩手大学、愛媛大学、鹿児島大学、近畿大学、愛知工業大学＜大学＞関西大学、日本大学、中央大学、立教大学、北海道大学、青山学院大学、法政大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、東京都立大学、静岡大学、愛知県立大学、和歌山大学、東京農業大学、神田外語大学、神奈川大学、明治学院大学、順天堂大学、獨協大学、大妻女子大学、久留米大学 26年度入社予定もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　40名　　52名　　 44名
採用実績（学部・学科）	全学部・全学科対象