最終更新日:2026/9/4

アドバンスシステム(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作
  • 広告

基本情報

本社
広島県
資本金
3000万円
売上高
6億(2026年9月) 
従業員
53名(2026年10月)

~年休124日以上、賞与年3回、有給消化率70%以上~働きやすさを追求しています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    週休2日制で年間休日124日、有給消化率70%以上、積立有給休暇制度!働きやすい環境です♪

  • キャリア

    スキルアップを目指せる環境であり、社員の資格取得について全面的にバックアップしています。

  • 製品・サービス力

    幅広い業務領域を展開しており、多業界での実績から得た知見をもって、お客様に新しいご提案ができます。

会社紹介記事

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過去6年の新卒離職率が0%、経験値と技術力の高い社員が多く在籍、あたたかい社風で誰もが活躍できる職場づくりに力を入れています。
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「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業」「健康優良法人認定認定企業」「広島県仕事と家庭の両立支援認定企業」で働きやすさを追及しています。

先輩社員がアドバンスシステムのリアルをお伝えします!

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有給が取りやすい環境で、休みの日には旅行や趣味、家族と過ごすなどの時間がしっかり持てます。

■圧倒的な包容力アリ■
特殊なエピソードではありますが、私は入社前に、頻繁に弊社を訪れていました。インターンとして勉強しに来ていた、というわけではなく。学校の課題で、分からないところを先輩に教えてくださいと、ご指導をお願いしていました(笑)。今思えば、大胆かつとても迷惑な学生だったと思うのですが、その時、先輩方は嫌な顔ひとつせずに、私がつまずいていた課題について、優しく教えてくださいました。
この話が象徴的だと思うのですが、アドバンスシステムは、とにかく居心地がいい会社です。社会人という言葉には、服装や振る舞い、働き方などに制限があり、不自由さを感じるイメージがあるかと思いますが、弊社の場合はそういった部分に関しても、限りなく自由です。もちろん状況に応じて適切な服装などを求められるシーンはありますが、基本的には、個人の趣向を尊重してもらえる寛容さがあります。業務の状況に応じてスケジュールも自己管理できるため、プライベートの調整もしやすい。余計なストレスがない状況だからこそ、仕事に集中し、スキルアップを目指したいと思えます。(入社4年目Y)

■成長意欲を応援してもらえます■
アドバンスシステムを初めて訪問した時の、あたたかい雰囲気がかなり印象的でした。システム会社というと、静寂に包まれたオフィスに、ひたすらカタカタとキーボードを打つ音が響く、というようなイメージがありましたが、アドバンスシステムは真逆。わきあいあいと、社員同士が楽しそうに会話しながら、でも真剣に仕事に打ち込む姿が魅力で、ぜひこの会社で働きたい!と思ったことを覚えています。
入社後も、イメージのギャップはなく、不安なこと分からないことは、いつでも先輩方に確認することができ、不必要な緊張感がありません。またとても嬉しいのが、会社がとにかく若手社員の成長を応援してくれること。これまでに様々な研修・セミナーを受講させていただきました。エンジニアという仕事は、実務に取り組みながら学べる事も多いのですが、日進月歩で技術が進化していくITの世界で、最先端の技術について知識を習得していくことは、かなり重要です。こうした環境を惜しみなく与えていただけることはとてもありがたく、いつかは恩返しにAI関連のシステム構築などで活躍し、会社に貢献できるようになれればと思っています。(入社2年目T)

会社データ

事業内容
【業務内容】
■システムコンサルティングサービス
■ソフトウエア企画・提案・設計・開発および運用保守
■情報通信環境構築支援(インフラ、ネットワーク等構築支援・データベース設計運用支援)
■医療・福祉関連分野でのシステムソリューションの導入支援、パッケージシステム導入支援
■SI事業者への技術者派遣(特定期間の技術支援)

弊社のお客様は法人企業で、対企業にソフトウェアの設計・提案・開発・ネットワーク構築等環境支援等幅広いサービスを提供しています。
(一例:経理システム、在庫管理システム、ネット通販サイト、アプリ開発、通信環境整備)
提供するシステムは日々の事業活動と密につながっており生産性向上、残業時間削減、コストダウン実現等幅広い分野で貢献しています。

【主な取引先の業種】
食品、出版、運送、製造、半導体、機械、情報通信、医療、 など


労働者派遣事業許可番号:34-300509 

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当社は、独立系コンピュータソフトウエア開発会社として42年の歴史あるIT企業です。

本社郵便番号 720-0076
本社所在地 広島県福山市本庄町中1丁目34番6号
本社電話番号 084-921-1082
創業 1984年10月
設立 1984年10月
資本金 3000万円
従業員 53名(2026年10月)
売上高 6億(2026年9月) 
事業所 本社:広島県福山市本庄町中1丁目34番6号
大阪事業部:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4番1号301
主な取引先 青葉出版(株)様
アクセンチュア(株)様
(株)アドテックプラズマテクノロジー様
(株)石井表記様
(株)栄光様
(株)エフピコ様
医療法人紅萌会様
テラル(株)様
日東電工(株)様
早川ゴム(株)様
(株)日立システムズ様
ブリヂストンタイヤソリューションジャパン(株)様
ローツェ(株)様 など
平均年齢 33歳(2026年4月現在)
沿革
  • 1984年10月
    • アドバンスシステム(株) 広島県福山市王子町に設立
  • 1986年08月
    • 特定労働者派遣事業所認可
  • 1990年05月
    • 現本社ビル 広島県福山市本庄町に移転
  • 1995年12月
    • 事業拡大に伴い資本金を3000万に増資
  • 1997年04月
    • 大阪市西区に大阪営業所を開設
  • 2003年11月
    • 大阪市淀川区宮原に大阪営業所を移転
  • 2006年05月
    • プライバシーマーク取得
  • 2024年05月
    • 第10回 プライバシーマークの更新
  • 2024年09月
    • 創業40年記念式開催
  • 2025年02月 
    • 広島県仕事と家庭の両立支援企業への登録
  • 2025年03月
    • ふくやまワーク・ライフ・バランス企業 認定更新
  • 2026年03月
    • 健康経営優良法人2026(中小規模法人部門) 認定更新

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (23名中3名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
《入社前教育》(7月~3月)
入社前の不安を少しでも解消してもらえるように、内定者同士や先輩社員とラフに交流していただく内定者懇親会を実施します。
また社会人としてのマナーやルールの教育を行います。
※本人の希望によりIT業界の用語等の理解・開発言語の学習(データベース含む)をe-ラーニングで学習できる機会を設けております。

《新入社員教育》(4月~6月)
・挨拶・電話応答・来客案内・名刺交換等の基本マナー
・ITの基礎知識、開発言語、データベース活用
・Web開発ツールの活用
・最後に演習としてのシステム開発
※新入社員一人一人に先輩社員が付き指導・フォローをしていくので安心して取り組めます。

《教育後の作業》
【本社 福山市】
7月から実業務へOJTとして個別に配属され、基本的には先輩社員の携わっている開発案件を実施します。
最初はテスト仕様書に基づいたテストであったり、詳細設計書の処理をサンプルプログラムを参考に作成していきます。
プログラムは主にJava、PHP、HTML、SQL、VB.net、C#、C等を活用した開発です。
【大阪市】
入場先に、必ず先輩と一緒に仕事を行います。基本的に、席は隣になり、何でもいつでも聞けるような環境です。
まず、開発作業から開始して、設計ができるように、上流工程へとスキルアップするように指導します。
お客様先に入場しますが、基本的には、自社で一緒に仕事する環境と同じです。
違いは、そのフロアーにお客様が居るという事だけです。
よって、挨拶など礼儀や立ち居振る舞いなど、評価に直結します。
また、笑顔で会話できる 普通のコミュニケーションスキルを重要視しています。

《その他の研修》
■入社半年後研修
■若手研修
■管理者研修
■マネーセミナー
自己啓発支援制度 制度あり
■指定資格試験費用補助…約50種類以上の指定資格の中から試験に合格した場合、受験料を全額補助とお祝い金を支給します。
■参考書購入補助…新技術・業務知識などの参考書籍購入費用を一部補助します。
メンター制度 制度あり
新人1人に対して先輩社員1名が育成担当としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 3 4
    2025年 4 1 5
    2024年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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