最終更新日:2026/4/8

(株)サンゲツ

  • 上場企業

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
愛知県
資本金
136億1,610万円
売上高
2,003.7億円(2025年3月期)
従業員
3,001名(2025年3月期)

人々の思いや過ごし方を捉えた空間創造を行う企業です。空間デザインや商品の提案、 それらの配送、施工までを行うインテリア会社です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    提案した空間に訪れることができ、そこで過ごす人々を笑顔にできる。そんなお仕事です。

  • 制度・働き方

    サンゲツでは「総合職」の強みを活かし、様々な経験を積みながらキャリアを形成できます。

  • 福利厚生

    サンゲツは勤務地問わず、全国で独身寮を完備しています。

会社紹介記事

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インテリアからエクステリア、海外事業や空間総合事業という各事業において、人々の暮らしを彩る空間を創造・提案しています。
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デザインは自社で手掛ける他、国内外のデザイナーやメーカーともコラボします。

さらなる成長にむけて

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あらゆる空間を創り出し、人々の心に彩りを与えるサンゲツの仕事。若手社員もプロとして大きな物件に携わり、街の至るところに自分の仕事を形として残すことができます。

皆さんは、素敵な空間に身を置いた時、心の安らぎ、快適さや幸せを感じたことはありませんか。当社の仕事は、インテリアを使ってありとあらゆる空間を創り上げること。

私たちは、これまで培ってきた壁紙、床材、ファブリックを中心とした空間デザインを活かしながら、
スペースクリエーション企業としてさらなる成長を目指しています。

人的資本とデジタル資本を基盤としたデザイン力とクリエイティビティによって
◆1.空間デザイン 
◆2.スペース材料提供
◆3.在庫・配送・物流
◆4.施工
といった4つの機能によって、空間総合事業に関する高い価値を提供する企業として成果を創出しています。

そして、ただ空間を完成させるだけでなく、出来上がった空間で時を過ごす人々が、やすらぎとよろこびを得られるように、
空間完成後の運用や使用を考え、提案をしていきます。

会社データ

事業内容
空間に関わる事業(空間企画、提案、商品開発、スペース材料販売、配送など)を展開する企業です。
主要な商材は、壁紙、床材、ファブリックなどの内装材といわれる商材ですが、その他、家具やそれらを含めた、空間そのものの企画やデザインを事業として行っています。こうした取り組みを空間総合事業とし、内装材に捕らわれない広い事業活動を全社で進めています。
空間のジャンルは、住宅、非住宅(商業施設、文教施設、インフラ、など)多様であり、お取引先についても各専門性を有した法人のお客さまを中心に全国で10万社以上とのお付き合いがあります。

こうした多様な案件に対して、営業はチームを組み社内の各部署と連携をして提案型の営業を行いますし、
営業の他、デザイン、コーポレート、ロジスティクスなど、総合職として企業総合力と人材がわが社の強みであり、コミュニケーション力はもちろん、企画力、チームマネジメント力、交渉力など、総合的かつ多方面におけるスキルを活かしながら活躍頂けます。

3年後、10年後のビジョンを社内外に示し、社会の期待を超えていく成長を目指しています。

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空間の提案に加えて、その空間で人々がどのように過ごすかを時間軸で考え、デザインし提案します。

本社郵便番号 451-8575
本社所在地 愛知県名古屋市西区幅下一丁目4番1号
本社電話番号 052-564-3321
創業 1849(嘉永2)年
設立 1953年4月
資本金 136億1,610万円
従業員 3,001名(2025年3月期)
売上高 2,003.7億円(2025年3月期)
事業所 ◆本社/名古屋
◆支社/北海道、東北、北関東、東京、西関東、中部、関西、中国四国、九州
◆支店・営業所/北東北、福島、東関東、多摩、厚木、群馬、栃木、新潟、茨城、長野、岐阜、
        岡崎、北陸、静岡、京都、神戸、東大阪、南大阪、岡山、四国、北九州、
        熊本、南九州
◆ショールーム/仙台、品川、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄
業績 (2024年3月期)
売上高:2,003.7億円
営業利益:181.7億円
経常利益:186.0億円
業績推移 売上高:各年度3月期
2021年度 1,494億円
2022年度 1,760億円
2023年度 1,898億円
2024年度 2,003億円
上場証券取引所 東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場
グループ会社 ◆国内
株式会社サングリーン
フェアトーン株式会社
株式会社サンゲツヴォーヌ
株式会社サンゲツ沖縄
クレアネイト株式会社
株式会社クロス企画
株式会社SDS

◆海外
KOROSEAL INTERIOR PRODUCTS HOLDINGS, INC.
・KOROSEAL INTERIOR PRODUCTS, LLC [米国]
・METRO ACQUISITION 2004, INC. [カナダ]
Goodrich Global Holdings Pte. Ltd.
・Goodrich Global Pte. Ltd. [シンガポール]
・GOODRICH GLOBAL SDN. BHD. [マレーシア]
・Sangetsu Goodrich (Thailand) Co., Ltd. [タイ]
・Sangetsu Goodrich Vietnam Co., Ltd. [ベトナム]
GOODRICH GLOBAL LIMITED [中国・香港]
・SANGETSU GOODRICH CHINA CO.,LTD. [中国]
D’Perception Pte Ltd [シンガポール]
平均年齢 37.9歳
平均勤続年数 15.8年
離職率 4.1%
有休取得率 73%
新規採用者推移 2022年度:70名
2023年度:64名
2024年度:94名
女性管理職比率 22.8%(2025年4月)
ワーキングマザー比率 約45%
障がい者雇用率 3.5%(2024年3月)
男性育休取得率 100%
全員が2週間以上取得(取得時期は異なる) 
納品実績 下記リンクより納品実績をご覧いただけます。
https://www.sangetsu.co.jp/case/
表彰(過去実績含む) 【働きやすさ・ダイバーシティに関する評価】
・健康経営優良法人
・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞
・MSCI日本株女性活躍指数(WIN)選定
・PRIDE指標 シルバー認定
・がん対策推進パートナー賞(治療と仕事の両立部門)
・「子育て支援」「ワーク・ライフ・バランス」「女性の活躍」名古屋市の3つの企業認定を取得(2026年)
・百名社への招待 シルバー受賞

【商品・空間デザインに対する評価】
・壁紙「エレメンタム」が「iFデザインアワード 2026」を受賞
・「2025年度グッドデザイン賞」を2商品で同時受賞
・国立科学博物館コラボ壁紙が「iFデザインアワード 2025」を受賞
・「バイオクロス」が2024年度グッドデザイン賞を受賞
・「PARCS Sangetsu Group Creative Hub」が「WELL認証」ゴールドを取得(2024年)

【ESG・サステナビリティの取り組みへの評価】
・MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数 選定
・FTSE Blossom Japan Sector Relative Index 選定
・S&P/JPX カーボン・エフィシエント指数 選定
・TABLE FOR TWO プラチナサポーター

【その他】
・サンゲツ社内報『さんげつ』が経団連推薦社内報審査で「優秀賞」を受賞(2025年度)

沿革
  • 創業期(1849年~)
    • 1849年  初代表具師が山月堂を創業
      1953年  株式会社山月堂商店を設立
      1956年  壁紙の取り扱い開始
  • 躍進期(1970年~)
    • 1970年  「株式会社サンゲツ」に社名変更
      1979年  床材の取り扱い開始
      1980年  名古屋証券取引所第2部に株式上場
      1981年  カーテンの取り扱い開始
      1989年  名古屋証券取引所第1部に昇格
      1991年  売上高1,000億円達成
  • 安定期(1994年~)
    • 1994年  椅子生地の取り扱い開始
      2003年  会社創立50周年
      2005年  株式会社サングリーンを子会社化
  • 革新期(2014年~)
    • 2014年  安田正介 社長就任(創業家からバトンを受け継ぐ)
           中期経営計画(2014-2016)「Next Stage Plan G」発表
      2016年  現地法人「山月堂(上海)装飾有限公司」を設立
           Koroseal Interior Products Holdings,Inc.を子会社化



  • 革新期
    • 2017年  フェアトーン株式会社を子会社化
           「サンゲツ壁紙デザインアワード」初開催
           カーテン販売会社「株式会社サンゲツヴォーヌ」設立
           中期経営計画(2017-2019)「PLG 2019」発表
           Goodrich Global Holdings Pte., Ltd.を子会社化
  • 革新期
    • 2018年  株式会社サンゲツ沖縄設立
      2020年  長期ビジョン【DESIGN 2030】を発表
           中期経営計画(2020-2022)【D.C.2022】を発表
           Sangetsu Goodrich Vietnam Co., Ltd.を設立
           Sangetsu Goodrich (Thailand) Co., Ltd.を設立
  • 革新期
    • 2021年  関西ロジスティクスセンター移転開設
           株式会社 ウェーブロックインテリアを子会社化(現・クレアネイト株式会社)
           サンゲツ見本帳リサイクルセンター開設
           関西支社 センターオフィス開設
  • 革新期
    • 2022年  有限会社クロス企画を子会社化(現・株式会社クロス企画)
      2023年  中期経営計画(2023-2025)【BX 2025】を発表
  • 革新期
    • 2024年  サンゲツグループ新企業理念を発表
           PARCs Sangetsu Group Creative Hub開設
           近藤康正 社長就任
           D’Perception Pte.Ltd.を子会社化
      2025年  株式会社SDSを子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 28 40 68
    取得者 28 40 68
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.6%
      (357名中77名)
    • 2024年度

    2025年4月1日時点

社内制度

研修制度 制度あり
各種テーマに応じた研修を実施してます。
外部講師を招く研修の他、社内勉強会など社員が起点となって行う研修などがあります。
一例としては下記がありますが、各部署単位で独自に行う研修もあり、さまざまな学ぶ機会を会社として提供しています。

◆1.入社1年目:新入社員実務教育プログラム、メンターによる実務教育、人事による新入社員面談、
◆2.入社2年目以降:昇格者研修、職能別研修、マネジメント研修、EQ研修、キャリア採用研修、年齢別研修、健康管理セミナー、ダイバー/LGBTQセミナー、選抜研修、テーマ別公募型研修
◆3.その他、マネーリテラシーや資産形成、健康マネジメントなど、時勢に合わせた研修やセミナーを随時実施しています。
◆4.内定者については、内定者どうしのコミュニケーション機会創出のため7月以降、数回に分けてオンラインや対面で交流会や社員との対話などを実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発ツール紹介及び費用助成
・法人提携先である各種学校での受講料割引
・社内の対象となる資格取得のためにかかった費用を助成する制度(受験費用/交通費など)
・商品及び社内ITシステムを学ぶための勉強ツールや仕事に役立つ情報を各部署が配信
メンター制度 制度あり
新入社員の1年間育成を目的として、【メンター制度】を設けています。
メンターとなる社員は、単純に業務を教えるだけが役割ではなく、社会人としての基礎、仕事との向き合い方など多方面でサポートします。
また、メンターは新入社員と定期的な面談を通して、業務中には聞けない内容を丁寧に確認し、悩みなどがあれば一緒に考え、解決に向けて行動を共にします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・社内インターンシップ制度(2024年度~)
所属以外の部署を経験し、実務を通じてキャリアの幅を広げる機会を提供しています。

・キャリア・ディスカバリー・プログラム
オンラインを活用し、様々な部署の業務内容や魅力を紹介するイベント。社員が自身のキャリア目標や必要なスキルを考えるきっかけ作りを行っています。

・社内公募制度
他企業との共同プロジェクトなど、自ら挑戦できる環境を整えています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
学習院大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、筑波大学、東京大学、東京芸術大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、和歌山大学、広島大学、武蔵野大学、東京都立大学
<大学>
愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、大和大学、名城大学、愛知学院大学

採用実績(人数) 年度入社   2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
-------------------------------------------------------------------------------
大卒        44名   33名   28名   31名   47名    
高卒        26名   28名   25名   19名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15 22 37
    2024年 22 25 47
    2023年 15 16 31
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 37 0 100%
    2024年 47 0 100%
    2023年 31 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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