最終更新日：2026/2/4

(株)マツヤ（愛知県補聴器センター・岐阜県補聴器センター）

業種

  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
  • 専門店（家電・通信・OA機器）
  • 医療用機器・医療関連
  • 専門店（その他小売）
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
10,000,000円
売上高
7億円
従業員
46名

【内々定まで最短１週間／スピード選考／残業時間１時間(月平均)】愛知県と岐阜県に12店舗！地域の皆様に愛される補聴器専門店を目指して！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「補聴器のおかげで、毎日が楽しくなった!」と言っていただけることが私たちの喜びです!

  • 安定性・将来性

    愛知県と岐阜県に12店舗！地域の皆様に愛される補聴器専門店を目指しています。新規出店も計画中です！

  • 安定性・将来性

    対人でしか成立しない仕事内容なので、これからも安定して続いていく仕事です！

会社紹介記事

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この仕事はお客様との対話から始まります。どんな時どんな風に聞きづらいのかをしっかりお聞きして、お客様の聞こえがより良くなるように補聴器を提案し調整していきます。
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当社では月に一度、無料で補聴器メンテナンスを行っています。毎月お顔を合わすので、野菜やお菓子をいただいたりと、まるで孫のようにかわいがっていただいております。

接客業に興味のある方は是非ご覧ください！

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補聴器の仕事ってすごく難しそうな感じがすると思います。だけど、やることはシンプル。私たちの仕事はお客様から「よくきこえるようになった」と言っていただくこと。

私たちの仕事は、お客様の心と心を繋ぐ仕事です。

身近な家族や友人、初めて出会う同僚や同級生。
全ての人との関係を深めていくのに必要なのがコミュニケーションです。

難聴になることで、そのコミュニケーションが阻害されます。

コミュニケーションを発信する側は
「何度でも聞き返してくるから話すのが面倒だ」
「いつも見当違いな返答ばかりで話していても疲れてしまう」

コミュニケーションを受け取る側は
「聞き辛いけど何度も聞き返せないから分かったふりでやり過ごそう」
「そもそも聞き辛いから誰とも話したくない」

この様な状態ではとても良好な人間関係は築けません。

私たちの仕事はそういったコミュニケーションにおける社会的な問題を補聴器を使用していただき解決する事です。

補聴器を使用しているお客様からは
「聞こえに不安が無くなったので自信をもってお友達と会話ができる」
「家族から聞こえていないことで怒られることが減り毎日を安心して過ごせる」
といったお声をいただく事があります。

超高齢化社会を迎えるにあたり、難聴は今よりもより深刻な社会問題になっていきます。

私たちと一緒にお客様のコミュニケーションを支える仕事をしませんか？
きっと今よりもコミュニケーションがもつ意味や温かさが理解出来るようになります！

心と心が繋がる現場に興味のある方のご応募をお待ちしています！

会社データ

正式社名

株式会社マツヤ
正式社名フリガナ

マツヤ
事業内容

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補聴器の販売ならびにアフターフォロー

補聴器の販売ならびにメンテナンス


#江南　#名古屋　＃緑区
＃春日井　＃小牧　＃稲沢　＃一宮　＃岐阜　＃各務原
＃大垣　＃関　＃可児 ＃販売　
本社郵便番号 492-8145
本社所在地 愛知県稲沢市正明寺2-171
本社電話番号 0587-33-4133
創業 昭和21年
設立 2013年
資本金 10,000,000円
従業員 46名
売上高 7億円
本社事業所 三重県伊勢市御薗町長屋2203
沿革
  • 2004年4月
    • 岐阜県補聴器センター岐阜店オープン
  • 2005年9月
    • 岐阜県補聴器センター岐阜北店オープン
  • 2006年9月
    • 岐阜県補聴器センター可児店オープン
  • 2007年12月
    • 岐阜県補聴器センター大垣店オープン
  • 2009年8月
    • 岐阜県補聴器センター各務原店オープン
  • 2012年10月
    • 愛知県補聴器センター一宮店オープン
  • 2014年5月
    • 愛知県補聴器センター稲沢店オープン
  • 2014年11月
    • 岐阜県補聴器センター関店オープン
  • 2015年７月
    • 愛知県補聴器センター江南店オープン
  • 2017年4月
    • 愛知県補聴器センター春日井店オープン
  • 2018年5月
    • 愛知県補聴器センター小牧店オープン
  • 2020年7月
    • 愛知県補聴器センター鳴海店オープン
  • 2025年
    • 新規出店計画中！！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.8%
      （16名中3名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
最初の2週間は基本的な業務などをお教えします。
そこから3ヶ月目終了までは、業務の進行工程や補聴器の音質調整方法、販売手法のレクチャーなど、店長と先輩スタッフを中心に実務を交えながらしっかりと指導していきます。
研修中は、所属店舗以外の店舗にも数日勤務していただきながら、お客様やスタッフとのコミュニケーションを図り、この仕事の楽しさを知っていただけたらと思います！
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、青森大学、立命館大学、拓殖大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋女子大学短期大学部、名古屋医健スポーツ専門学校

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採用実績（人数） 2012年・大卒1名
2024年・高卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 1名 1名
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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