カガク興商(株)

私たち「カガク興商(株)」は、宮城県石巻市に拠点を構え、「溶材事業」「石油販売事業」「石油ガス事業」の3事業を中心に、損害保険代理店事業やカーリース事業、宝飾品事業など、多彩なビジネスを展開している会社です。「溶材事業」では、製紙メーカーや鉄鋼メーカーなどに酸素や窒素、アセチレンなどの高圧ガス及び溶接材料、溶接機器、産業機械・設備機器などを販売しているほか、地域中核病院に医療用ガスや関連機材を提供。「石油販売事業」では、出光サービスステーションの運営を通して一般のお客さまにガソリンやタイヤなどを販売する一方、外販部門では運送業や工場、病院など大口のお客さま向けに各種燃料や潤滑油等を提供しています。また、「石油ガス事業」では、家庭用・産業用のLPガスやガス器具などを販売。私たちは石油製品やガスをはじめ、地域の人々の生活、経済・産業活動の“血液”の役割をもった商材の提供を通して、地域社会の発展を支えている企業なのです。

1956（昭和31）年の創業以来、60年以上にわたって「人々の生活と産業を支えるパートナー」として発展を続ける当社の強み。それは“人”の力にほかなりません。出光興産の特約販売店として成長を続ける私たちは、「人間尊重」「大家族主義」「資本は人なり」といった同社の経営思想を共有。社員一人ひとりが「地域No.1企業」を目指しこだわりと執着心をもって、持ち前の提案力、営業力、組織力を発揮しながら、たゆみない挑戦を進めてきました。会社は「自分の考えやアイデア」「やりたいこと」を実践するための場だと私は考えます。だからこそ、社員一人ひとりが“経営者マインド”をもって、失敗を恐れることなくチャレンジを続けることが大切なのです。私たちは2011年3月、東日本大震災という未曾有の災害に見舞われました。会社そのものも大きな被害を受けたなかで、石油製品やエネルギーの供給体制をいち早く確立。全社一丸となって地域の復興を支えることができたのも、こうした力を持った社員が揃っているからこそだと自負しています。

私の目標は、この先50年後、100年後も成長を続ける会社をつくり、石巻市や東松島市、女川町を含めた「石巻圏域」の発展にこれまで以上に力強く貢献していくことです。具体的には、現在、青森県から福島県まで東北全体で展開している「潤滑油事業」のさらなる拡大、そして、「サービスステーション」におけるタイヤ販売など、大手企業には真似のできないきめ細かなサービス、地域企業ならではの“痒いところに手が届く”サービスを提供することを通して、人々の生活、産業の発展を支え続けていきたいと考えています。当社のようなエネルギー・ガス事業者は、東日本大震災をはじめとする時代の変化に翻弄されながらも、挑戦と創意工夫によって数々の危機を乗り越えることで、足腰の強い企業体質を築き上げてきました。こうした経験を最大限に活かすとともに、若手社員の意見やアイデアを積極的に取り込みながら、新たなビジネスの創出にチャレンジしていく方針です。

「カーボンニュートラル社会」への対応は、その一例です。日本のモノづくりが続く限り、あるいは、この世に人類が存在する限り、潤滑油をはじめとする石油製品に対する需要がなくなることはありませんし、これからも石油販売事業や石油ガス事業を通して培ってきた強みをさらに活かしていく計画ですが、近年は「水素ビジネス」の開拓にも大きな力を入れています。2024年6月に開催した総合展示会「カガク興商（株）グランドフェア」では、水素ガスを利用した発電機を展示。多くのお客さまの関心を集めることができました。各種メーカー、ユーザーとの勉強会にも積極的に参加し、水素やアンモニアなど新たなエネルギー源の活用法について探究を重ねています。若手社員の主体的な提案・取り組みを促し、商品やサービスとしてかたちにしていきたいと思っています。

先ほども触れたように、当社がさらなる成長を目指すためにも、ビジネスを通して石巻圏域を盛り上げていくためにも、若手社員の活躍が欠かせません。当社には「石巻圏域を、自分の力で元気にしていきたい！」という情熱を持った若手社員が多く在籍しています。学生時代の専攻分野は実に多彩。さまざまなバックグラウンドを持った人材が、専門的な知識やスキルに磨きを掛けながら、チャレンジを続けられる環境が整っているのは大きな魅力といっていいでしょう。人材育成に関しては、自動車整備士や危険物取扱者、高圧ガス取扱者などの資格取得に向けて、出光興産の研修所への派遣や各種勉強会・講習会への派遣など、さまざまなかたちでサポートしています。ですが、若手社員の成長の可能性を最も引き出してくれるのは「現場」にほかなりません。若手社員には、多種多様な現場に入り、お客さまとコミュニケーションを取るなかで、お客さまの役に立ち、感謝される喜びを味わってもらいたい。こうした経験を積み上げていくことが、社員の成長の原動力になると確信しています。

当社は社員一人ひとりが持てる力を思う存分、発揮できるよう、「魅力的」「快適」「人間的」を合言葉に掲げて、「社員第一」の経営を推進しています。ワークライフバランスを実現できる環境を創り上げるべく、近年は育児休業制度を整備。また、誰もが働きがいを感じながら活躍できる環境づくりにも注力しており、執行役員や課長、サービスステーションのマネージャーなど、役員・管理職として活躍している社員も着実に増えてきています。今後も、社員一人ひとりがチームワークを発揮しつつ、楽しみながら仕事に取り組むことができる環境をつくりあげ、地元にとってなくてはならない会社であり続けたいと思っています。