最終更新日:2026/2/4

(株)三興製作所

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械

基本情報

本社
東京都、山口県
資本金
8,546万円
売上高
28.5億円(2024年度)
従業員
全従業員数:157名  青梅工場:97名  山口工場:60名

【年間休日120日・完全週休2日】産業機械や自動車部品を製造する部品加工を行う当社。創業70年以上の経験を活かした技術・品質・高精度な製品づくりで成長しています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    事務所・工場エアコン完備、敷地内完全禁煙、2時間に1回休憩時間あり、車通勤OK

  • 独自の福利厚生

    夏は昼食時にアイス食べ放題、こんな企業なかなかないですよね。

  • 制度・働き方

    新入社員は1年間のジョブローテーションで色々な職場を体験できます。

会社紹介記事

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優しい先輩が、あなたと働けることを楽しみに待っています。説明会や見学会にも先輩社員が同席する予定ですので、ぜひご参加ください。
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製造業って聞くと男性が多いのかなと言うイメージでしたが、比較的女性が多く、若い同世代もいます。働きやすい環境が整っていますので一緒に働きましょう。

~先輩たちに、仕事のやりがいや会社の魅力について聞きました~

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現場は落ち着いた雰囲気で、質問しやすい環境が整っています。ミスをした時も、「次にどうするか」を一緒に考えてもらえるので、前向きに取り組めます。


◆Sさん(2025年入社/東京工場)
新卒入社1年目です。
【入社のきっかけ】
マイナビからエントリーして会社説明会や工場見学を受けた中で、製造業の中でも多くのものづくりに欠かせない役割を担っている点に魅力を感じて入社を決めました。また、長い歴史がありながらも改善を続けている企業だと感じ、安定した基盤の中で成長・挑戦が出来る環境だと思いました。
【入社して感じたこと】
1年間のジョブローテーションを通じて、製造の流れを一通り経験しています。
その中で確認不足が原因で、作業が思うように進められなかった経験があります。自分の作業一つ一つが次の工程に繋がっており、全体の品質に影響する事を学びました。
社外研修の一環として、モビリティーショーやロボット展などの展示会に連れて行ってもらった際には、私たちが作っている製品が実際に使われている場面を見る機会がありました。完成品では外から見えにくい所に使われている部品ですが、自分の仕事がものづくりを支えていると実感できたことが、大きなやりがいになっています。

◆Oさん(2018年入社/山口工場)
【入社のきっかけ】
山口工場の製造課で働いています。もともとモノづくりに興味があったこと、生まれも育ちも山口ということもあり、転勤がなく、地域に根ざして働ける環境があったことに魅力を感じて当社を選びました。
【会社の魅力】
働いていて特に「ありがたい」と感じるのは、周りの先輩たちがみな優しくて、分からないことがあれば何でも気軽に聞けることですね。特に新人の頃は分からないことばかりで不安も大きかったので、職場にそうした温かな雰囲気があったのは大きな安心感につながりました。
そのほか、社員のがんばりをしっかり見て評価してくれる点や、有休を取得しやすい点なども気に入っています。社員の誕生日月に、お菓子の詰め合わせやギフトカードをプレゼントしてくれてお祝いしてくれるのもうれしいですね。

会社データ

事業内容
創業開始以来、高精度の製品を作り出してきた当社。その強みは、高い技術力と継続的な改善活動を通した変革をしていく現場力。又、徹底した品質管理体制を整えて、高品質の製品を提供し、最先端の産業機械や豊かな社会を支える全ての分野を担っていきます。特に近年ではファクトリーオートメーションと言われる工場の自動化などが進み、産業用ロボットや半導体製造装置の需要はさらに高まっており、私たち三興製作所はこの分野の技術力の向上に努めています。当社はそうしたあらゆる製品のものづくりにおけるシーンで活用され、技術の発展に貢献しています。身近なモノであれば、住宅や医療機器、鉄道関連、自動車、アミューズメント機器、航空・宇宙関連など。さまざまな産業において欠かせないコアパーツを作っているのです。

東京都青梅市の工場では、ドライバーが安心して快適に車を運転するために不可欠な自動車の重要保安部品の製造を主に行っています。特にスタビライザーとサスペンションアームの連結により、車輌旋回時に傾こうとする車体の力を抑えることが可能な『スタビライザーコンロッド』と言われる、車輌走行時の安定性を助ける部品や、その独創的な製法により、揺動運動用に設計され、人間の関節のような滑らかな動き・回転を実現した『リンクボール/ロッドエンド』の製造を行っております。これらの製品はみなさんが街で見かけるほとんどの車種に採用されるなど、品質に高い評価を頂いています。

山口県山陽小野田市の工場では、THKが開発した世界トップクラスを誇る『LMガイド(Linear Motion Guide) 』を製造しています。
このLMガイドは直線運動部の転がり化を実用化した製品で、機械の高精度化・高剛性化・省力化・高速化・長寿命化を実現します。
青梅工場郵便番号 198-0061
青梅工場所在地 東京都青梅市畑中3-620
青梅工場電話番号 0428-22-5218
山口工場郵便番号 757-0003
山口工場所在地 山口県山陽小野田市山野井11401-7
山口工場電話番号 0836-73-2285
設立 1953年4月16日
資本金 8,546万円
従業員 全従業員数:157名
 青梅工場:97名
 山口工場:60名
売上高 28.5億円(2024年度)
事業所 東京都青梅市:    本社・東京工場
山口県山陽小野田市: 山口工場
主な取引先 THK株式会社、THKリズム株式会社、THK新潟株式会社、THK桐生株式会社
関連会社 THK株式会社(グループ会社)
平均年齢 44.9歳
沿革
  • 2023年4月
    • 創立70年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内・社外)
・階層別研修制度
 若年層・中堅・管理職研修
 ※ 会社が指定する講習を、Webや会場に赴いて受講
 ※ 自身が希望する講習を受講することも可能

「資格に挑戦したい」や「視野を広げて貢献したい」と言う前向きな意見を尊重して、若手が成長できる環境づくりを目指しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
 教材費・受講費用・交通費全て会社負担です。
 業務時間中に受講する事もOK。
 受講時間が就業時間より長い場合は残業代も支給します。
 取得した資格によっては報奨金を授与します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・検査員認定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、法政大学、東洋大学、亜細亜大学、帝京大学、東海大学、明星大学、日本経済大学(東京渋谷)、駿河台大学、東亜大学、千葉工業大学、広島工業大学、崇城大学、信州大学、千葉科学大学、高千穂大学
<短大・高専・専門学校>
東京工科自動車大学校中野校、日本工学院八王子専門学校、東京工学院専門学校、山梨県歯科衛生専門学校、秋草学園短期大学

採用実績(人数) 2023年 大学卒 1名、高校卒 1名
2024年 大学卒 2名
2025年 大学卒 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 1 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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