最終更新日：2026/8/4

アクシスITパートナーズ(株)

上場企業

業種

ソフトウエア
設備工事・設備設計
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 鳥取県

資本金: 781,186,000円（資本準備金を含む）

売上高: 31億8,800万円（2025年8月31日時点）

従業員: 193名（2026年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【文理不問／１年間の新人研修】都市と地方を最新ITで繋ぎ、社会課題を解決する次世代の成長企業。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

100億円企業を目指すIT×インフラ企業！AI時代を生き抜く「思考力」で、全国の社会課題を解決。
キャリア

プログラミングはAIに任せる。文理問わず、市場価値の高い「上流工程（設計・対話）」のプロへ成長！
制度・働き方

未経験から最先端SE・施工管理へ！手厚い教育体制と、遠方からの挑戦を支える充実の補助制度あり。

会社紹介記事

【社員おすすめの制度（エンゲージメントストック）】鳥取県内企業導入初！会社への貢献度をポイントとして社員に付与し、毎年特別賞与として支給されます。【社員おすすめの制度（食事補助）】全国のコンビニ、街のごはん屋さん等で食事をした際の費用が半額補助されます。

: 【社員おすすめの制度（エンゲージメントストック）】鳥取県内企業導入初！会社への貢献度をポイントとして社員に付与し、毎年特別賞与として支給されます。

: 【社員おすすめの制度（食事補助）】全国のコンビニ、街のごはん屋さん等で食事をした際の費用が半額補助されます。

さあ時代をリフレーミング！AI駆使した上流ITビジネスへ。2030年売上100億円に挑む

	◆ 2026年、IT業界の常識は「生成AI」によって完全にゼロセットされた。「IT企業って、一日中パソコンに向かってプログラミングをする場所？」もしそんなイメージを持っているなら、私たちの前ではその常識を一度捨ててください。 AIの劇的な進化により、コードを書く作業そのものはAIが担う時代が到来しました。これからの時代、最先端のエンジニアに求められるのは技術力そのものではありません。お客様の言葉の奥にある「課題の本質」を見抜き、どうすれば解決できるかという設計図をロジカルに描く「思考力」や、お客様と向き合う「対話力」です。私たちは反復作業をAIに委譲し、人間だからこそできる「本当の対話」と「上流工程」に全力を注ぐ、新たな『提案する集団』へと進化しています。 ◆ 2030年、売上高100億円へ。地方から日本全国をリフレーミングする。 1993年に鳥取の中山区間地域から産声をあげたアクシスは、地方特有のニーズを捉える確かな眼差しと、東京・大阪の大都市圏を結ぶ強固な連携を強みに急成長を遂げてきました。私たちが目指す2030年の姿、それは「売上高100億円」を達成し、山陰トップクラスのIT企業として地方発のイノベーションを日本全国へ届けることです。すでにその挑戦は多角的に始まっています。地方と都市を最新テクノロジーで繋ぎ、企業の課題を解決するWebビジネスはもちろん、超地域密着型生活プラットフォーム『Bird』による「未来の公民館構想」の全国展開や、現実の空間に通信インフラを美しく組み立てるスマートシティ開発など、デジタルとリアルを融合した新しい「まちづくり」を次々と仕掛けています。鳥取を拠点にしながら、全国規模の先進的なビジネスを動かすワクワク感がここにあります。 ◆ 専門知識は一切不要。求めているのは「未来を動かす意志」を持つ人。この変革期を共に駆け抜ける28卒の仲間に、現在のITスキルは求めません。私たちが求めるのは・・・ ‐物事の仕組みやパズルを考えるのが好きな「主体性と知的好奇心」のある方 ‐変化を恐れず、新しい価値をどん欲に学ぶ「素直さと吸収力」のある方 ‐最後まで諦めずにコミットする「やり抜く力」のある方文系・理系も一切関係ありません。足りない経験はAIや頼れる先輩たちが補います。さあ、私たちと一緒に、時代をリフレーミングしませんか？

◆ 2026年、IT業界の常識は「生成AI」によって完全にゼロセットされた。
「IT企業って、一日中パソコンに向かってプログラミングをする場所？」
もしそんなイメージを持っているなら、私たちの前ではその常識を一度捨ててください。
AIの劇的な進化により、コードを書く作業そのものはAIが担う時代が到来しました。

これからの時代、最先端のエンジニアに求められるのは技術力そのものではありません。
お客様の言葉の奥にある「課題の本質」を見抜き、
どうすれば解決できるかという設計図をロジカルに描く「思考力」や、お客様と向き合う「対話力」です。

私たちは反復作業をAIに委譲し、
人間だからこそできる「本当の対話」と「上流工程」に全力を注ぐ、
新たな『提案する集団』へと進化しています。

◆ 2030年、売上高100億円へ。地方から日本全国をリフレーミングする。
1993年に鳥取の中山区間地域から産声をあげたアクシスは、
地方特有のニーズを捉える確かな眼差しと、
東京・大阪の大都市圏を結ぶ強固な連携を強みに急成長を遂げてきました。

私たちが目指す2030年の姿、それは「売上高100億円」を達成し、
山陰トップクラスのIT企業として地方発のイノベーションを日本全国へ届けることです。

すでにその挑戦は多角的に始まっています。
地方と都市を最新テクノロジーで繋ぎ、企業の課題を解決するWebビジネスはもちろん、
超地域密着型生活プラットフォーム『Bird』による「未来の公民館構想」の全国展開や、
現実の空間に通信インフラを美しく組み立てるスマートシティ開発など、
デジタルとリアルを融合した新しい「まちづくり」を次々と仕掛けています。
鳥取を拠点にしながら、全国規模の先進的なビジネスを動かすワクワク感がここにあります。

◆ 専門知識は一切不要。求めているのは「未来を動かす意志」を持つ人。
この変革期を共に駆け抜ける28卒の仲間に、現在のITスキルは求めません。
私たちが求めるのは・・・
‐物事の仕組みやパズルを考えるのが好きな「主体性と知的好奇心」のある方
‐変化を恐れず、新しい価値をどん欲に学ぶ「素直さと吸収力」のある方
‐最後まで諦めずにコミットする「やり抜く力」のある方

文系・理系も一切関係ありません。
足りない経験はAIや頼れる先輩たちが補います。

さあ、私たちと一緒に、時代をリフレーミングしませんか？

会社データ

事業内容	当社は、東京・大阪の大都市圏と地方（鳥取・島根・山形）を最新テクノロジーで繋ぎ、独自のアイデアで社会の課題を解決するIT企業です。私たちの強みは、「画面の中のシステム（IT）」を作るだけでなく、「現実の空間（リアル）」にそれを届けるインフラや仕組みまで、丸ごと自社で創り出せること。2030年の「売上高100億円」という大きな目標に向け、私たちが手がける3つの柱をご紹介します。 1. AI時代を先取る【上流ITソリューション】生成AIなどの便利なツールが普及したこれからの時代、コードを書く単純作業はAIが担います。そこでエンジニアに本当に求められるのは、お客様の困りごとの本質を見抜き、解決策をロジカルに組み立てる「思考力」や「言語化能力」です。私たちは、知識ゼロからでも最先端のAIツールを使いこなし、企業の経営課題を解決する「上流工程（企画・設計）」のプロフェッショナル集団を目指しています。 2. 空間を物理的に繋ぐ【ネットワーク施工管理】普段私たちが当たり前に使っているスマートフォンの電波や、オフィスのWi-Fiなどこれらを「現実の空間」に組み立てて繋いでいるのが、当社の施工職（フィールドエンジニア/施工管理）です。お客様の建物の図面を見ながら最適なネットワークをデザインし、物理的な配線や設置を行って「目に見えるインフラ」を創り上げます。「自分の仕事が目に見える形として残る」という、手触り感のある面白さがあります。 3. 地方の未来を創る【超地域密着型生活プラットフォーム『Bird』】鳥取から全国へ仕掛ける、超地域密着型のまちづくり事業です。私たちが独自に開発した生活プラットフォーム『Bird（バード）』を基盤に、行政手続きのデジタル化やオンライン診療、日々の買い物支援などを融合させた「未来の公民館構想」を推進しています。デジタルとリアルを繋ぐことで、誰もが住み慣れた地域で豊かに暮らし続けられる仕組みを創っています。【ビジネス領域】 ◆DX推進コンサルティング ◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング ◆システム・インテグレーション ◆ネットワーク・インテグレーション ◆エネルギーマネジメントシステムの設計・開発 ◆ネットワーク環境の統合管理の設計・構築 ◆超地域密着型プラットフォームの開発・運用

事業内容

当社は、東京・大阪の大都市圏と地方（鳥取・島根・山形）を最新テクノロジーで繋ぎ、
独自のアイデアで社会の課題を解決するIT企業です。

私たちの強みは、「画面の中のシステム（IT）」を作るだけでなく、「現実の空間（リアル）」にそれを届けるインフラや仕組みまで、丸ごと自社で創り出せること。2030年の「売上高100億円」という大きな目標に向け、私たちが手がける3つの柱をご紹介します。

1. AI時代を先取る【上流ITソリューション】
生成AIなどの便利なツールが普及したこれからの時代、コードを書く単純作業はAIが担います。
そこでエンジニアに本当に求められるのは、お客様の困りごとの本質を見抜き、
解決策をロジカルに組み立てる「思考力」や「言語化能力」です。
私たちは、知識ゼロからでも最先端のAIツールを使いこなし、
企業の経営課題を解決する「上流工程（企画・設計）」のプロフェッショナル集団を目指しています。

2. 空間を物理的に繋ぐ【ネットワーク施工管理】
普段私たちが当たり前に使っているスマートフォンの電波や、オフィスのWi-Fiなど
これらを「現実の空間」に組み立てて繋いでいるのが、当社の施工職（フィールドエンジニア/施工管理）です。
お客様の建物の図面を見ながら最適なネットワークをデザインし、物理的な配線や設置を行って「目に見えるインフラ」を創り上げます。
「自分の仕事が目に見える形として残る」という、手触り感のある面白さがあります。

3. 地方の未来を創る【超地域密着型生活プラットフォーム『Bird』】
鳥取から全国へ仕掛ける、超地域密着型のまちづくり事業です。
私たちが独自に開発した生活プラットフォーム『Bird（バード）』を基盤に、
行政手続きのデジタル化やオンライン診療、日々の買い物支援などを融合させた「未来の公民館構想」を推進しています。
デジタルとリアルを繋ぐことで、誰もが住み慣れた地域で豊かに暮らし続けられる仕組みを創っています。

【ビジネス領域】
◆DX推進コンサルティング
◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング
◆システム・インテグレーション
◆ネットワーク・インテグレーション
◆エネルギーマネジメントシステムの設計・開発
◆ネットワーク環境の統合管理の設計・構築
◆超地域密着型プラットフォームの開発・運用

本社郵便番号	680-0846
本社所在地	鳥取県鳥取市扇町７　鳥取フコク生命駅前ビル７階
本社電話番号	0857-50-0375
設立	1993年9月3日
資本金	781,186,000円（資本準備金を含む）
従業員	193名（2026年4月1日時点）
売上高	31億8,800万円（2025年8月31日時点）
事業所	【本社】　　　　鳥取県鳥取市扇町7番地鳥取フコク生命駅前ビル7F 【東京オフィス】東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング1F 【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F 【米子オフィス】鳥取県米子市明治町125米子ワシントンビル1F　⇒8月に松江へ移転予定【山形オフィス】山形県鶴岡市日出1丁目6番8号【Next.】　　　鳥取県鳥取市栄町755Next.2F 【Bird-Chiyomi-】鳥取県鳥取市千代水1丁目140 【Bird-Yonago-】鳥取県米子市錦町2丁目83 【Bird-Yazu-】　鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2隼 Lab.1F
平均年齢	36.9歳
平均勤続年数	6.52年
沿革	1993年八頭町にて「株式会社アクシス」設立 1998年大阪オフィス開設 2000年東京オフィス開設 2012年太陽光発電監視計測システム（SPV）事業立ち上げ 2013年現社長、「坂本哲」氏社長就任 2014年鳥取駅前に本社移転 2019年米子オフィス開設 2021年超地域密着型生活プラットフォーム「Bird」開始 ecolnリリース 2022年千代水BPOセンター開設 2025年アクシスITパートナーズ株式会社に社名変更 TOKYO PRO Marketへ新規上場株式会社アクシスエンジニアリング（子会社：電気工事系）を吸収合併 2026年株式会社ソネットを吸収合併し、山形オフィスを開設松江オフィス新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.4%
  （36名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修未経験特化の約1年間プログラムです。入社後の約5ヶ月間は鳥取での対面・座学研修で基礎からしっかり学び、その後約7ヶ月間のOJT（実務研修）で実践力を養います。カリキュラムは毎年トレンドに沿った内容を、社内の教育部門が考案し開発フレームワークや、同社独自の品質管理フレームワークなど、現場の即戦力となる知識を体系的に習得できます。 ●階層別e-Learning 若手社員から経営幹部まで、キャリアステップや目的に合わせた研修制度を用意しています。この他、随時社内の声に応じて教育部門にて研修を企画しています。
自己啓発支援制度	制度あり会社が業務に必要であると指定・判断した資格について、受験費用や取得にかかる費用を会社で負担します。また、取得者には奨励金が支給されます。
メンター制度	制度あり IT未経験の割合が高いからこそ、OJT期間中も先輩社員がしっかりとフォローする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－