最終更新日：2026/2/4

(株)グローバルセールスエージェント

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ホテル・旅館
  • 人材派遣・人材紹介
  • 旅行・観光
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4,000万円
売上高
15億5,000万円（グループ年商38.5億円）／2022年3月
従業員
100名

【総務/事務】バックオフィス、お客様対応を通じて、様々な働き方に挑戦できる！ 　 　 #渋谷(東京) #本町(大阪) 勤務

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    時短勤務制度や産休・育児休暇など、ライフステージが変わっても働きやすい制度が充実しています。

  • 福利厚生

    リゾートホテルを格安で使えたり、不妊治療サービスを受けれるといった福利厚生があります。

  • 安定性・将来性

    大手企業様のバックオフィス業務を担当しており、業務効率化に向け安定したニーズがあります。

会社紹介記事

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平均年齢は28歳。若い社員がたくさん活躍しています♪　社内の雰囲気は和気あいあいとしており、チームの仲間が助け合いながらチャレンジを重ねています！
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【未経験者】も大歓迎！事務経験が全くない方も大勢活躍しています。先輩が丁寧に寄り添って、一人立ちできるまで支えていきます♪

「縁の下の力持ち」この言葉を体現できる働き方を、ここで。

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コツコツと、手際よく作業をすることが好きな方が活躍できる環境だと思います！また、様々な業界の案件があるので、社会全体の理解も深まります。

GSAは「役立ち方を、選べる会社」

GSAのバックオフィス業務は、業務効率に悩む様々な
大手企業様に対して、事務作業を通して役に立つ仕事です！

主な事業内容は、多種多様な業界のクライアント様の
営業活動に生じる事務作業を効率化するお仕事です。

私たちGSAの魅力は、働きながら自分の可能性を広げていけること。

だからこそGSAは、
「今はまだ、やりたいことが決まっていない」
そんな人でも安心してスタートできる環境を用意しています！

【Point 1】選べるバックオフィスの働き方
<主な仕事内容は以下のとおり>
・ECサイトでの顧客対応
・店舗での手続き対応
・コールセンターでの問い合わせ応対
・契約完結までの事務作業の完遂

機械的な対応より真心籠った対応だと嬉しくなる。
そんなささいな喜びを届けるお仕事です。

【Point 2】あなたの力を活かせる多様な業務内容

<業務内容例>
・お電話やチャットでの顧客対応
・顧客データ/契約書類のチェック、入力
・商品の在庫管理・入出荷チェック
・日報・週報などのデータ整理
・各種備品やパンフレットの補充・管理
・クレームの一次受付や、電話対応のサポート

「不安だったけど、丁寧な対応で安心した」
「きめ細かなフォローが嬉しかった」

など、お客様から喜びの声を沢山いただけるお仕事です。

【Point 3】様々な業界で挑戦できる、選択肢がある

同じ事務作業でも、対応する案件の業界が違えば全く異なる対応が求められます。
自分の創意工夫を加えながら作業を効率化したり、顧客対応に変化をつける
ことで自らのスキルアップにも繋がります。

<経験できる業界例>
・美容
・アパレル
・サプリメント
・通信キャリア など

会社データ

事業内容

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事務初心者でも安心！入社後にはしっかりとメンターがつき、1からお伝えして参ります。

【選べる！GSAとの出逢い方】

<選べる説明会の長さ>
・しっかりと理解したい！
→ 通常60分説明会

・タイパ◎ さくっと知りたい！
→ 時短30分説明会

・普通の説明会じゃつまらない！
→ ゲーム体験型 WEB説明会

自分が気になるコンテンツにご参加ください！

【選べる！出逢う時間帯】
11:00-12:00
12:00-13:00
13:00-14:00
14:00-15:00
など、様々な時間帯で実施しております！
参加しやすい時間帯で、気軽にご参加ください！

【絶対に役立つ人間関係向上ワーク】
<誰でも参加可能！>
グローバルグループでは、「明日から使える心理学テクニック」を
内定が出てる方も、まだ出ていない方も、全員を対象に実施しています！

コンテンツ例...
・人に好かれる人の共通点
・人間関係が一気に良くなる会話術
・初対面で好印象を作る心理学
・上司にかわいがられる心理テクニック
・人のやる気を引き出す心理学
・相手の行動を変える心理テクニック
・人にお願いが通りやすくなる心理学
・選ばれる人の会話術
・人に好かれる営業心理学
・人間関係の心理学まとめ

上記のコンテンツを【毎月】実施しています！
「会社も気になるけど、このコンテンツも気になる...」
そんな方も是非、GSAの説明会にご参加の上、お申し込みください！
本社郵便番号 150-0001
本社所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-27-8　京セラ原宿ビル2階
※2025年1月より新オフィスに移転しました
本社電話番号 03-6418-7701
設立 2002年10月
資本金 4,000万円
従業員 100名
売上高 15億5,000万円（グループ年商38.5億円）／2022年3月
主な取引先 新日本製薬株式会社
大塚製薬株式会社
株式会社ベルーナ
株式会社DINOS CORPORATION（ディノス コーポレーション）
株式会社千趣会
グループ 株式会社グローバルホールディングス
株式会社グローバルヒューマンブリッジ
株式会社グローバルキャリアアート
株式会社グローバルイノベーションハンドル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 7名 7名
    取得者 0名 6名 6名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    85.7%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      （10名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
「挑戦できる人」を育てる、成長設計。

グローバルグループの研修制度は、単なる「新人教育」ではありません。
目指すのは、“挑戦できる人を育てる教育”。

社会人としての基礎力を磨く段階から、経営の一翼を担うリーダー育成まで──
キャリアの各ステージに応じて、成長を支援する独自のプログラムを整えています。

■入社時研修｜実践に強い「オンボーディング」

入社後まず受けるのは、約1か月間の基礎研修。

ビジネスマナーや社会人としての心得だけでなく、
接客・営業心理・課題解決・コミュニケーションなど、
現場で即使えるスキルを習得します。

配属前から「自分で考え、提案できる人」になるための実践型カリキュラムが特徴です。
研修講師は、実際に現場で成果を出してきたトッププレイヤー。

リアルな成功体験を学べるからこそ、配属初日から自信を持って動けます。
自己啓発支援制度 制度あり
「学び」を、キャリアだけで終わらせない。

資格取得支援制度は、
社員の「挑戦したい」という気持ちを応援するための制度です。

私たちは、働くことを「人生の一部」と考え、
社員一人ひとりが「自分の人生を豊かにする学び」を続けられるよう後押ししています。

＜国家資格＞
日商簿記・社労士・キャリアコンサルタント etc.

〈民間資格〉
ITパスポート・MOS・サービス接遇検定etc.

「今の仕事に直接関係ないけれど、いつか誰かの役に立てるかもしれない」
──そんな想いも、GHBは大切にしています。

資格取得にかかる受験料の一部負担。

制度導入前に取得した資格については、
基準を満たす場合は実績として登録可能です！

合格後は、社内報やミーティングなどで表彰され、
努力や成長をチーム全体で称え合う文化があります。

人生100年時代。
これからの社会では、一つのキャリアだけで生きるよりも、
“複数の専門性を持ち、学び続ける人”が最も輝きます。

GHBは未来の働き方を見据え、
社員一人ひとりが“自分らしい人生設計”を描けるよう支援しています!

学ぶ理由は、人それぞれ。

「誰かのために」「自分のために」「社会のために」
そのどれもが価値のある挑戦です。
メンター制度 制度あり
■メンター制度 × キャリアコンサルティング

配属後は、先輩社員が「専属メンター」として伴走。
日々の仕事の悩みや人間関係、キャリアの方向性まで親身にサポートします。
さらに半年ごとにキャリアコンサルタントとの1on1面談を実施。

「どんな未来を目指したいか」「次にどんな挑戦をしたいか」を言語化し、ジョブチェンジ制度と連動してキャリアを設計します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■メンター制度 × キャリアコンサルティング

配属後は、先輩社員が“専属メンター”として伴走。
日々の仕事の悩みや人間関係、キャリアの方向性まで親身にサポートします。

さらに半年ごとにキャリアコンサルタントとの1on1面談を実施。
「どんな未来を目指したいか」「次にどんな挑戦をしたいか」を言語化し、ジョブチェンジ制度と連動してキャリアを設計します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、大妻女子大学、順天堂大学、専修大学、獨協大学、龍谷大学

もっと見る
採用実績（人数） 　　　　　 2025年
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大卒　　　　5名
採用実績（学部・学科） スポーツ健康学部、社会学部、文学部、経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7名 20名 27名
    2024年 4名 16名 20名
    2023年 6名 9名 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 27名 0名 100%
    2024年 20名 2名 90.0%
    2023年 15名 3名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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