最終更新日:2026/2/4

大東プレス工業(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4500万円
売上高
33億円
従業員
130名

"オタク気質"が武器になる「好きなことをとことん極めたい人へ」国内シェア90%企業

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    『安心して長く働ける』転勤なし・勤務地確約、土日祝休み。福利厚生充実、プライベート充実♪

  • 職場環境

    『前向きな人が活躍』姿勢が評価される社風。時短勤務制度もあり、平均勤続年数17年♪

  • キャリア

    『ゼロから専門職へ』導入研修からOJTまで段階的に支援。ゼロから手に職をつけ成長可能♪

会社紹介記事

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創業90年、平均勤続17年の安定企業。前向きな姿勢を評価するフラットな社風で、長く働けます。
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何十年先も武器になる技術が身につく充実の研修制度。ゼロから成長できる環境で、あなたらしく働けます。

「安定」「成長」「誇り」あなたと描く、これからの未来。

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日本を代表する大手メーカーと直接取引する技術力。商用車ミラー国内シェア90%を誇るニッチ企業です。

商用車バックミラー国内シェア90%を誇る、ニッチ企業・大東プレス工業。
「前向き・ポジティブな姿勢」を持つ人材を育て、活躍させる仕組みを確立。
学生が「ここで働きたい」と思える5つのpointをご紹介。

<大東プレス工業の5つのpoint>

■Point 1【学生が求める条件、全部揃ってます】
・転勤なし
・勤務地確約(大阪本社・埼玉・東京の3拠点)
・年間休日130日以上(有給含む)
・土日祝休み
・実働7時間40分(月平均残業16時間)
・社宅・家賃補助あり
・平均勤続年数17年

■Point2 【手に職を、何十年先でも武器になる研修制度】
ゼロから入社後の成長を全力サポート&前向きに頑張る方大歓迎
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・業界知識研修
・資格取得研修
・OJT
・配属後研修

■Point 3【前向きな姿勢を評価】
「前向きに頑張る人」を評価する、フラットな社風!
・時短勤務制度あり(「自分らしく働きたい」を応援します)
・主体的に粘り強く、前向きに頑張る「姿勢」を評価

■Point 4【創業90年以上。ニッチトップの安定企業】
「小さくても強い会社」「技術で勝負する会社」として業界をリード!
・創業1937年(90年以上の歴史と実績)
・商用車バックミラー国内シェア90%(ニッチ市場でのトップシェア)
・大手メーカーとの強固な取引関係(安定した経営基盤)
・手に職をつけ、成長できるキャリアパス

■Point 5【日本を代表する大手メーカーと直接取引】
当社の取引先は、いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、
UDトラックス、コマツ、日立建機など、日本を代表する大手メーカーばかり。
商用車バックミラーで国内シェア90%を誇り、街を走るトラック・バス・建設機械の大半に、
あなたの仕事が使われます。
「自分の技術が、日本中を走っている」
「自分の仕事が、誰かの安全を守っている」
そんな誇りを、毎日感じられる仕事です。

会社データ

事業内容

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海外にも進出!私たちが手掛けるバックミラーは街の安全を守っています!なくてはならない商品を作り出しています。

■自動車部品製造・販売事業
■商用車用ミラー製造事業
■製品開発・設計事業
■製造加工事業
■OEM供給事業
■品質管理・認証事業
■グローバル製造事業
本社郵便番号 538-0052
本社所在地 大阪市鶴見区横堤4丁目1-31
本社電話番号 06-6911-4751
第二本社郵便番号 142-0054
第二本社所在地 東京都品川区西中延2丁目6-4
第二本社電話番号 03-3786-0047
設立 1937年6月
資本金 4500万円
従業員 130名
売上高 33億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (30名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■フォローアップ研修
■ISO研修
■コンプライアンス研修
■ハラスメント研修
■製造研修
■営業研修等
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度(業務に関連する資格を対象に受験費用を全額負担)
メンター制度 制度あり
■業務研修のサポート
■面談への同席(悩みヒヤリング)
■OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度 制度あり
■支援制度:業務に必要な資格取得や講習の受講の費用は会社負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学
<大学>
大阪大学、近畿大学、大阪商業大学、大阪経済大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   0名  1名    6名
短大卒  0名   ―    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 0 5
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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