最終更新日：2026/6/13

朝日リビング(株)

業種

不動産
住宅（リフォーム）
インテリア・住宅関連
不動産（管理）
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

取扱高: 224億円（2025年11月期実績) 221億円（2024年11月期実績) 222億円（2023年11月期実績） 218億円（2022年11月期実績）

従業員: 130名（全従業員）男女比率　6：4

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創立54年を誇る、一都三県に根付いた総合不動産会社（売買・賃貸・リフォーム・管理）です！『私たちは、一人ひとりを「住まいのトータルプランナー」に成長させます！』

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業54年の長期安定と将来性。
制度・働き方

社員主導の働き方改革で、勤務時間も短縮に！
キャリア

不動産業界に特化した、売買・賃貸・リフォームのキャリアを積む事ができます

会社紹介記事

創立54周年を迎え、2026年4月に（浜松町）に新店舗を移設開設。完全反響の営業スタイルで、お客さまに深く寄り添うことがモットー。一都三県に12店舗、あらゆる不動産ニーズに対応する「住まいのトータルプランナー」を目指し、地元密着型の幅広いスキルを身に付けることができます

: 創立54周年を迎え、2026年4月に（浜松町）に新店舗を移設開設。完全反響の営業スタイルで、お客さまに深く寄り添うことがモットー。

: 一都三県に12店舗、あらゆる不動産ニーズに対応する「住まいのトータルプランナー」を目指し、地元密着型の幅広いスキルを身に付けることができます

充実した教育研修体制があり、誰でもやりがいをもって活躍できる環境です。

「やりがいが仕事をする上で頑張る力になるのはもちろんですが、職場環境も大切。」（森田さん）	3カ月間の新入社員研修を経て、不動産売買担当として志木営業所に配属されました。売買か賃貸かで悩まれるお客さまが多いため、賃貸をご紹介することも多いです。中古住宅はリフォームを伴うことがほとんどのため、リフォームも扱います。賃貸もリフォームも、お客さまからご相談を受ければトータルにプランニング。契約までは責任を持って全てを担当するんです。学ぶことが多く大変に思うこともありますが、お客さまと深くお付き合いできるのでやりがいのほうが大きいですね。うれしかったのは、ご自身でもインターネットで物件を探しながら、「購入するときは、森田さんから買うよ」と、お客さまが仰ってくれたこと。その言葉が励みとなって、いま私自身もお客さまに役立つ情報を集めています。お客さまにできるだけ多くの判断材料を提供して差し上げたいと思うんです。ペットの規約や修繕履歴、ハザードマップなど、一般的にネット上には公開されていない情報は、特に喜んでいただけますね。当社のモットーは「お客さまファースト」。暮らしに寄り添った提案ができるからか、当社では女性営業が多く活躍しています。私も順調に成績を伸ばし、2022年下期には会社から取り扱い件数部門で表彰を受けました。【配属後、3カ月で初契約！】私が初めて契約を獲得したのは配属されて3カ月後。当社は教育研修体制がしっかり整っているので、安心して実務に臨むことができるんです。入社後は2日間の座学研修の後、3つの営業所で3人の先輩トレーナーに指導していただきました。先輩たちの営業スタイルはそれぞれに違って、自分はどんな個性や強みを生かしていこうかと考える時間にもなりましたね。配属後もはじめは所長が同行してくれましたし、さらに2年目までは月1回の研修もあります。不動産や税金関係の講義があったり、講師から実務で発生しがちな問題を教えていただいたり……。同期に他営業所の話を聞いたり悩みを相談したりすることもできたので、ありがたい機会でした。資格取得支援制度もあり、私は今、補助をいただきながら宅地建物取引士を目指して勉強している最中です。数十年前に売買したお客さまから再び相談を受ける先輩方がたくさんいるので、私も長いお付き合いができるように、知識や経験を身に付けていっそうの信頼を得ていきたいです。（2025年現在：多摩営業所勤務森田尚樹さん／2020年入社）

「やりがいが仕事をする上で頑張る力になるのはもちろんですが、職場環境も大切。」（森田さん）

3カ月間の新入社員研修を経て、不動産売買担当として志木営業所に配属されました。売買か賃貸かで悩まれるお客さまが多いため、賃貸をご紹介することも多いです。中古住宅はリフォームを伴うことがほとんどのため、リフォームも扱います。賃貸もリフォームも、お客さまからご相談を受ければトータルにプランニング。契約までは責任を持って全てを担当するんです。学ぶことが多く大変に思うこともありますが、お客さまと深くお付き合いできるのでやりがいのほうが大きいですね。

うれしかったのは、ご自身でもインターネットで物件を探しながら、「購入するときは、森田さんから買うよ」と、お客さまが仰ってくれたこと。その言葉が励みとなって、いま私自身もお客さまに役立つ情報を集めています。お客さまにできるだけ多くの判断材料を提供して差し上げたいと思うんです。ペットの規約や修繕履歴、ハザードマップなど、一般的にネット上には公開されていない情報は、特に喜んでいただけますね。当社のモットーは「お客さまファースト」。暮らしに寄り添った提案ができるからか、当社では女性営業が多く活躍しています。私も順調に成績を伸ばし、2022年下期には会社から取り扱い件数部門で表彰を受けました。

【配属後、3カ月で初契約！】
私が初めて契約を獲得したのは配属されて3カ月後。当社は教育研修体制がしっかり整っているので、安心して実務に臨むことができるんです。入社後は2日間の座学研修の後、3つの営業所で3人の先輩トレーナーに指導していただきました。先輩たちの営業スタイルはそれぞれに違って、自分はどんな個性や強みを生かしていこうかと考える時間にもなりましたね。

配属後もはじめは所長が同行してくれましたし、さらに2年目までは月1回の研修もあります。不動産や税金関係の講義があったり、講師から実務で発生しがちな問題を教えていただいたり……。同期に他営業所の話を聞いたり悩みを相談したりすることもできたので、ありがたい機会でした。資格取得支援制度もあり、私は今、補助をいただきながら宅地建物取引士を目指して勉強している最中です。数十年前に売買したお客さまから再び相談を受ける先輩方がたくさんいるので、私も長いお付き合いができるように、知識や経験を身に付けていっそうの信頼を得ていきたいです。

（2025年現在：多摩営業所勤務森田尚樹さん／2020年入社）

会社データ

事業内容	●住まいの売買仲介・賃貸仲介 ●賃貸管理業 ●リフォーム ●木造住宅の耐震検査・耐震補強工事 ●中古住宅の再生（買取再販）【学生と朝日リビングを繋ぐキーワード集】＃不動産　#売買仲介　＃賃貸仲介　＃賃貸管理業　＃リフォーム＃営業職　＃不動産営業　＃女性活躍　＃完全週休2日制　＃東京　＃町田　＃多摩　＃新宿　＃浜松町（東京）＃神奈川　＃十日市場　＃横浜　＃辻堂　＃金沢＃千葉　＃柏　＃千葉ニュータウン　＃埼玉　＃大宮　＃志木　＃座談会　＃職場見学　＃企業研究　＃業界研究

本社郵便番号	194-0022
本社所在地	東京都町田市森野1丁目8番3号　丸昌町田ビル2F
本社電話番号	042-727-1221
創業	1972年2月
資本金	1,000万円
従業員	130名（全従業員）男女比率　6：4
取扱高	224億円（2025年11月期実績) 221億円（2024年11月期実績) 222億円（2023年11月期実績） 218億円（2022年11月期実績）
事業所	東京　　町田、多摩、新宿、浜松町神奈川　十日市場、横浜、辻堂、金沢千葉　　柏、千葉ニュータウン埼玉　　大宮、志木
関連会社	朝日ホテルチェーン(株) 朝日ハウジング(株) サンエイサービス(株)
平均年齢	35歳（新卒で入社をした21歳から、定年後もまだまだ身体が動くうちは仕事を通じて世の中に携わっていきたいという社員まで、様々な年齢層の社員がいます）
主な取引先	みずほ銀行　/　横浜銀行　/　きらぼし銀行　/　JA町田

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後2日間は、今後仕事を行っていく上で基礎となる内容を説明します。その後4月～6月までの3カ月間は、1カ月毎に配属先を変え専任のトレーナー（先輩社員）を付けてOJTを実施します。また、9月までは集合型研修（新入社員向）も並行して実施します。入社した年の10月から翌年9月までは、自分の主たる業務（売買仲介・賃貸仲介・リフォーム別）を理解し実践できるよう、主たる業務別のプランナーになるための「プランナー研修（集合型）」を実施し、その後1年を掛けてトータルプランナーへ成長するための研修を実施します。 3年以上の経験を積んだ方には講師として研修に携わって頂き、現在自分が行っている仕事を見つめ直す機会もあります。トータルプランナー以外の研修として、営業所の責任者候補となる方には管理者用の研修や、適時各人の成長を見ながら、外部研修への参加も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり宅地建物取引士の資格取得については、取得費用の一部を負担します。制度利用年度、翌年度と受験機会2回の中で合格すれば、会社が負担をした費用は返還しなくて結構です。ただし、2回とも不合格となった場合は、会社が負担した費用の半額を戻して頂きます。取得時期については定めていませんが、会社からの取得補助は入社後３年迄となっていますので、その期間に取得される事を推奨しています。入社年度から利用しても、入社の翌年から利用しても構いません。自分が真剣に資格の取得を目指す時に利用してください。その他の業務に付随する資格については、希望者に個別に対応（費用負担・時間等）します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし