最終更新日:2026/4/30

フォーモストブルーシール(株)

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
沖縄県
資本金
1億円
売上高
35億
従業員
369名(2025年1月時点) ※契約社員、アルバイト・パート含む

アメリカ生まれ、沖縄育ち“のフォーモストブルーシール「アイスがもたらす、笑顔のために」

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    本社事務所にABWを導入!フリーでお仕事するエリアを選択可能。場面に応じて効率的に業務にあたれます。

  • 制度・働き方

    研修制度が充実!充実した研修制度を導入しておりスキルアップのためのサポート体制が整っております。

  • 製品・サービス力

    ブランドへ誇りを持っています!76年の歴史を誇りとし、沖縄のアイスブランドとして更に成長していきます

会社紹介記事

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2024年夏に牧港本店、本社オフィスリニューアル!
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牧港本店の2階はブルーシールの歴史を学べる空間にしております!

私たちと共に、夢を形にするチャレンジをしませんか。

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代表取締役社長 村上琢磨

私たちフォーモストブルーシールは、1948年の創業以来、「アイスがもたらす笑顔のために」という揺るぎない信念のもと、沖縄の地で事業を展開してまいりました。

アメリカで生まれ、沖縄で育った私たち会社は、単なるアイスクリーム製造業ではありません。私たちは、地域と共に歩み、地域の皆さまと共に成長する企業でありたいと考えています。

沖縄の豊かな食文化と気候風土を深く理解し、紅イモやシークワーサーといいった地元の素材の魅力を最大限に引き出すことに、私たちは情熱を注いでいます。それは、私たちの製品が単なる食べ物ではなく、地域の物語と想いを伝える媒体だと信じているからです。

私が大切にしているのは、「イノベーション」と「伝統」のバランスです。常に新しい挑戦を恐れず、同時に地域の皆さまに愛される企業であり続けること。これが私たちの使命です。

私たちは、従業員一人ひとりが「笑顔を生み出す」という使命を共有し、互いの可能性を信じ、成長できる組織でありたいと考えています。あなたの情熱と創造性が、私たちの紡いでいくことを心から期待しています。

フォーモストブルーシールは、これたらも「おいしい」「嬉しい」「楽しい」を追求し、沖縄そして日本の食文化に貢献し続けます。

私たちと共に、夢を形にするチャレンジをしませんか。

フォーモストブルーシール株式会社
代表取締役社長 村上 琢磨

会社データ

事業内容
■アイスクリームの販売
■冷菓と乳製品の販売
■アイスクリームパーラーの経営
■フランチャイズ店舗展開

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フォーモストブルーシール株式会社は、1948年の創業以来、「アイスがもたらす笑顔のために」という企業理念のもと、沖縄を拠点に独自の食文化を創造し続けている食品メーカーです。

私たちの主な事業は、アイスクリームの製造・販売であり、沖縄の豊かな食材と気候風土を最大限に活かした商品開発に注力しています。紅イモ、シークヮーサーなど、地域の特産品を活用した独自のアイスクリームは、単なる dessert を超え、沖縄の文化と味わいを体現する製品として高い評価を得ています。

事業展開は、沖縄県内の直営店舗運営から始まり、現在では小売店への卸売、オンライン販売へと拡大。地域のイベントへの参加や、地元生産者との密接な連携を通じて、地域経済の活性化にも大きく貢献しています。

私たちの強みは、食品加工技術の革新と、地域に根ざした企業文化にあります。単に商品を販売するだけでなく、従業員一人ひとりの成長を支援し、地域文化を反映した商品開発に取り組んでいます。

アメリカで生まれ、沖縄で育まれたフォーモストブルーシールは、「おいしい」「嬉しい」「楽しい」を追求し、食を通じて人々に笑顔と感動を届け続けています。私たちは、これからも沖縄の食文化の発展と、地域社会への貢献を使命として事業を展開してまいります。
本社郵便番号 901-2131
本社所在地 沖縄県浦添市牧港5丁目5番6号
本社電話番号 098-877-5103
創業 1948年に具志川市(現うるま市)の米軍基地内で創業致しました。
設立 1963年設立。この年に米軍基地の外へ飛び出し、拠点を浦添市牧港へ移しました。
資本金 1億円
従業員 369名(2025年1月時点)
※契約社員、アルバイト・パート含む
売上高 35億
事業所 【県内直営店舗】
・牧港本店
・北谷店
・豊崎店
・デポアイランド店
・デポシーサイド店
・パレットくもじ店
・那覇空港国際線ターミナル店
・浦添パルコシティ店
・イオンモール沖縄ライカム店
・名護店
【営業所】
・八重山営業所

業績 売上高3,505,552千円(2023年度)
関連会社 サッポロホールディングス、ポッカサッポロ、サッポログループ食品
(株)エムアンドビー
沿革
  • 会社沿革
    • 1948年
      アメリカ合衆国との契約のもと、現在のうるま市にて創業
      1963年
      米国に本拠を置くインターナショナルデイリーズ社の関連会社として沖縄県浦添市に設立 
      1996年
      ポッカグループの傘下に入る
      2020年
      サンドアイス専門店「hug 3do」開店
      2024年
      牧港本店リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 15 17
    取得者 0 15 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2025年度

    社員全員が活躍して頂ける社内環境の整備を進めてまいります。

社内制度

研修制度 制度あり
2024年度よりブルーシール教育・研修制度(FBSアカデミー)がスタート。
各等級や役職、部署別に求められるスキルを習得する環境を社内で整備をしました。
この制度では、社員一人ひとりが様々な刺激や発見を通して、お互いに成長し合い、これまでより1段階上のスキル・レベルを目指していくこと目標にしています。

主に以下のような研修内容を整備しております。
※一部紹介

【入社後 新入社員研修について】
・社内新入社員研修
 4月-5月の約1ヶ月間各部署で研修を実施する。
 (座学だけでなく実際に現場に入りながら会社全体を理解してもらう)
・外部セミナー・研修の受講
 (社外新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修 等)

【各等級必修研修】※下記一部紹介。各等級に必修研修を準備しています。
・2等級向け(4年目以降):「実力中堅社員コース研修」
・3等級向け(主任):「新 実力管理者基礎コース研修」 等。

【社内研修】※一部紹介。
・ショップマネージャー研修(店舗)
・ミドルアップ研修(店長・主任クラス対象)
・人事評価者研修(管理職対象) 

【社外研修】※一部紹介。
・ロジカルシンキング
・決算書の読み方 初・中・上級編
・タイムマネジメント研修
・3年目研修
・主任・係長研修
自己啓発支援制度 制度あり
職業能力の開発・向上に取り組む通信教育を整備しております。
一部会社負担。(科目によっては自己負担もあり)
メンター制度 制度あり
2024年度から導入!
ブルーシールのメンター制度について
・先輩社員が様々な相談に乗り精神的なサポートをする。
 「グローシップシート」を使い1年の目標や達成までのプロセスをセルフチェックしな 先輩社員がそれを支援していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
琉球大学、沖縄県立芸術大学、沖縄国際大学、沖縄大学、岡山大学、岐阜女子大学、九州女子大学、昭和女子大学、仙台白百合女子大学
<短大・高専・専門学校>
専修学校インターナショナルデザインアカデミー、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校

採用実績(人数) 2020年度 大卒4名 専門1名 高卒1名
2021年度 大卒2名 専門1名
2022年度 大卒3名
2023年度 大卒3名
2024年度 大卒2名
2025年度 大卒1名
2026年度 大卒4名 専門2名
採用実績(学部・学科) 法学部、法文学部、経済学部、産業情報学部、総合文化学部、農学部、理学部、家政学部、人文社会学部、人間学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 2 1 3
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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