最終更新日:2026/6/9

(株)ワーデン

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
東京都
資本金
7,000万円
売上高
1,623,324,771円(令和7年9月決算)
従業員
48名(令和8年分6月時点) 本社:34名 千葉営業所:14名

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企業のここがポイント

  • やりがい

    単調な仕事ではないので覚えることは沢山ありますが、電気が付いた瞬間の感動はひとしおです!

  • 技術・研究

    電気は今後も絶えず必要なものなので、技術を身に付ければ生涯仕事に困ることはない職種です!

  • 制度・働き方

    有給休暇が無理なく取得できます。30分単位の時間有休制度もあり、私用などを済ませてからくる社員も多数!

会社紹介記事

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社内外さまざまな人と意見交換をしながら仕事を進める力が欠かせない。電気設備に関する知識はもちろん、好奇心を持って建築や他部門の設備工事についても学んでいける。
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“社員の会社”であることを指針として掲げ、社員の働きやすさやキャリアアップの支援にも力を入れている同社。生涯自分のものとして使っていける確かな技術が身につく。

自分らしく働ける職場で、電気設備や電気通信工事のプロとして技術を追求できる

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プロジェクトごとにメンバーを組むので、社内のさまざまな人と一緒に仕事ができます。そのため技術や情報を教え合う機会もあり、スキルアップにもつながります。

電気設備工事の仕事というと、多くの方は配線やコンセントを設置する仕事をイメージすると思います。しかし当社の役割は、配線をするまでの段取りを行うこと。施工管理者として工事の工程を計画していくことが仕事になります。

面倒見がいい先輩たちに囲まれて、仕事の知識をどんどん吸収できていると実感しているところです。忙しい仕事ですが、そんな中でも私のために時間を取ってサポートしてくれる。その姿を見ていると、みんな仕事が好きなんだなと思いますね。電気設備工事に関わる知識だけでなく、土木や建築全般の基礎知識もある先輩たち。どうしたら施工の現場がスムーズに流れていくか、全体を見ながら業務を進めるには、広い視野と知識が欠かせないのだと感じます。

建築分野ではハードな仕事が発生する場合もあります。しかし当社は残業をしないように社員同士が助け合う社風、有給休暇も無理なく取得できる環境。プライベートでは妻と一緒に出かける時間も十分あり、とても充実しています。
【工事部 御園生哲也/2022年入社】

入社以来約10年間、電気設備の施工管理者として現場の業務を担当してきました。工事が予定通りに進むように、自らの裁量で決定していくこの仕事にはやりがいと面白さを感じています。

現在は課長という立場となったことで、一緒に働く部下たちのマネジメントに注力する機会が増えました。施工作業を担当する職人さんたちと部下たちが上手くコミュニケーションを取れているか、工程管理で行き詰まっていないか、細部にまで気を配って困っているようならすぐに声をかけるようにしています。
当社の社員同士だけでなく、職人さんやお客さま企業の担当者とも話し合いを重ねながら、協力しあって一つひとつの現場が進行していきます。話す、聞き出す、伝える、この力を育てるように、部下たちの指導をしていきたいですね。

プライベートでは最近、息子・娘と一緒にボーイスカウトに参加し、指導員としての活動も始めました。イベントに合わせて休暇を取得したり、現場作業を社員どうして融通しあったりしやすいのも、当社の魅力のひとつですね。
【工事部 課長 圓谷辰太/2015年入社】

会社データ

事業内容
当社では4つの事業を柱に運営をしています。

■電気設備工事
電気工事における幅広い分野で、設計、施工、監理業務を一括で請け負います。
改修から新築まで様々な設備を経験することが可能です。

■情報通信工事
通信に関わる、サーバールーム構築~情報コンセント等のLAN工事、その他、無線AP設置、セキュリティ、AV設備、各種弱電設備の設計、施工、監理業務を行っています。建物全体というよりは、付属設備の施工監理になります。

■建築(内装・土木)工事
内装設計、施工(間仕切り、OAフロア、各種内装仕上げ等)、外壁工事、塗装工事、屋上防水施工業務になります。

■保守・管理
千葉営業所を拠点に配線の障害復旧、コネクタの接触不良、定期メンテナンス、保守部隊の常駐等、お客様のニーズに合わせて、メンテナンスや保守を行っています。
本社郵便番号 115-0045
本社所在地 東京都北区赤羽2-45-8
本社電話番号 03-3903-7332
創業 昭和61年6月19日
設立 1986年
資本金 7,000万円
従業員 48名(令和8年分6月時点)
本社:34名
千葉営業所:14名
売上高 1,623,324,771円(令和7年9月決算)
事業所 千葉営業所
〒279-0041
千葉県浦安市堀江2-29-1
株主構成 浅海電気株式会社(57%保有)
主な取引先 【民間関係】
RB工装株式会社
株式会社浅沼組
浅海電気株式会社
石川建設株式会社
NSK株式会社
NTTドコモビジネス株式会社
クロスヘッド株式会社
グローブシップ総合管理株式会社
越野建設株式会社
コスモリフォーム株式会社
株式会社ザック
株式会社ジェイアール東日本都市開発
ジェイアール東日本ビルテック株式会社
清水建設株式会社
大星ビル管理株式会社
高松建設株式会社
帝人エコサイエンス株式会社
東急建設株式会社
株式会社東邦製作所
南海辰村建設株式会社
南海ビルサービス株式会社
西松建設株式会社
西松地所株式会社
日本管財株式会社
ビーエス・コンストラクション株式会社
株式会社福田組
株式会社MACオフィス
名工建設株式会社
株式会社ヤナセ
株式会社理経
菱建商事株式会社
渡辺電機工業株式会社
他
【官庁関係】
東京都
東京都住宅供給公社
東京都北区
関連会社 浅海電気株式会社
沿革
  • 昭和61年6月
    • 北区赤羽(現在本社住所)に株式会社ワーデンを設立。 資本金 500万円
  • 昭和61年10月
    • 建設業業種で、電気工事業の都知事許認可を取得
  • 昭和62年 8月
    • 資本金 1,000万円に増資
  • 平成2年 8月
    • 資本金 2,000万円に増資
  • 平成6年 8月
    • 資本金 4,000万円に増資
  • 平成12年 12月
    • 建築一式工事業/大工工事業/内装仕上げ工事業/ 電気通信工事業の都知事許認可を取得
  • 平成15年 9月
    • 資本金 5,000万円に増資
  • 平成16年 3月
    • 建築一式工事業/大工工事業/電気工事業/内装仕上げ工事業/ 電気通信工事業の国土交通大臣許認可(一般)を取得
  • 平成16年 6月
    • 塗装工事業、建具工事業、防水工事業、とび・土工工事業、 ガラス工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業の6業種許認可取得
  • 平成17年 11月
    • 建設労働者の雇用改善に対して東京労働局長賞を受賞する
      国際規格ISO9001 の認証を取得
  • 平成19年 6月
    • 千葉営業所の開設
      建築一式工事業/大工工事業/とび・土工工事業/電気工事業/ タイル・れんが・ブロック工事業/ガラス工事業/塗装工事業/防水工事業/内装仕上げ工事業月/建具工事業の国土交通大臣許認可(特定)を取得
  • 平成22年 11月
    • 資本金 5,000万円に増資
  • 平成23年 11月
    • 国際規格ISO9001の認証を返納
  • 平成24年 1月
    • 産業廃棄物収集運搬業の都知事認可を取得
  • 平成25年 11月
    • 登録電気工事業を経済産業大臣へ登録
  • 平成26年 4月
    • 浅海電気株式会社に株式(57%)を譲渡し、 グループの一員となる
  • 平成30年 8月
    • 管工事業/消防施設工事業の国土交通大臣許認可(一般) を取得
  • 令和元年 11月
    • 電気通信工事業の国土交通大臣許認可(特定)を取得
  • 令和4年 3月
    • 解体工事業の国土交通大臣許認可(特定)を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (23名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(2ヶ月/大阪にて)
新入社員研修は大阪にある親会社(浅海電気株式会社)にて2ヶ月間、新入社員研修を受けていただきます!
・若手講習
・資格取得勉強会
・その他各種講習
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得報奨金>

/
電気の資格はさまざまな資格があります♪
\

・第一種電気工事士…8万円
・第二種電気工事士…3万円
・工事担任者デジタル第1種…8万円
・工事担任者 AI・DD総合種…10万円
・1級電気工事施工管理技士…10万円
・2級電気工事施工管理技士…5万円
・1級電気通信工事施工管理技士…10万円
・2級電気通信工事施工管理技士…5万円
・第二種電気主任技術者…15万円
・第三種電気主任技術者…10万円
・消防設備士甲種4類…3万円
・消防設備士甲種7類…1万円
・技術士(電気・通信)…20万円

↓上記資格取得していただいた場合は…↓
資格取得に係る教育費用(試験費、講習費、教材など)全額支給♪
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
\社内にインストラクターがおり、講習を随時開催しています♪/
低圧電気講習
足場組立講習
石綿取扱作業特別教育講習
フルハーネス講習
職長/安責者講習

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学
<大学>
日本大学、東海大学、東京理科大学、東京電機大学、桜美林大学、和洋女子大学、専修大学、多摩大学、帝京平成大学、名古屋市立大学、弘前学院大学、東京通信大学
<短大・高専・専門学校>
東京コミュニケーションアート専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、東京デザイナー・アカデミー、聖徳大学短期大学部、日本電子専門学校

採用実績(人数)   2023年  2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    ―  1名    1名
短大卒   ―   ―   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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