最終更新日：2026/5/11

パーソルワークスイッチコンサルティング(株)【パーソルグループ】

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
情報処理
教育
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: (単体)5,576百万円 (2022年3月期) (連結)1,223,967百万円（2023年3月期）

従業員: （単体）565名（2025年4月1日時点）（連結）18,253名（2024年7月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～“DX”を強みとして企業のはたらき方を転換する“コンサルティング企業”～【転勤無し】

企業のここがポイント

職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は18時間と短く、年平均有給休暇取得日数は8.9日と多いです。
制度・働き方

フレックス制度や在宅勤務を取り入れ、年間休日は120日以上と、働きやすい環境です。
キャリア

コンサルティングのスペシャリスト育成の機会があり、企業の成長や挑戦できる業務に携わることができます。

会社紹介記事

“はたらき方のショーケース”を創造すべく、在宅勤務やフルフレックス制度など柔軟なワークスタイルを実践。高いモチベーションを持って働ける環境が整っている。 2023年10月にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社から分社化した同社。“個力”を高めながら、新しい会社のかたちを創るための取り組みに挑戦するするチャンスも。

: “はたらき方のショーケース”を創造すべく、在宅勤務やフルフレックス制度など柔軟なワークスタイルを実践。高いモチベーションを持って働ける環境が整っている。

: 2023年10月にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社から分社化した同社。“個力”を高めながら、新しい会社のかたちを創るための取り組みに挑戦するするチャンスも。

コンサルティングを通して仕事そのものを変革。“個力”を徹底的に磨いていこう

「『これまでにないコンサル事業を創りたい』との思いから約10人でスタートし、イチから創り上げてきた会社です。皆さんのチャレンジを徹底的に応援します」（小野さん）	私たち「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」は、クライアントの業務改善を行う「業務コンサルティング」ならびに、AIやAutomationなどのテクノロジーを活用した業務改善ソリューションを提供する「テクノロジーコンサルティング」を二本柱として、クライアント企業のはたらき方改革を支援するコンサルティング会社です。パーソルグループの理念――「はたらいて、笑おう」「“はたらくwell-being”創造カンパニー」――の実現に向け、クライアント企業の皆さまのはたらき方を変革すべく“仕事そのもの”を変えていく。これが私たちのミッションです。 2023年10月にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社から分社化し、新たな船出を迎えた当社の強み。それは、パーソルグループのメリットを活かし、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）から人的資本の最大化に至る、すべてのプロセスを一貫して担うことができること。つまり、コンサルティングファームやSIerなど同業他社が埋められない領域をカバーできる点にあります。こういった背景から、現場に根付いた実現可能な計画をつくり、クライアントの業務変革を確実に進める「Fit to Standard」のスタンスで各種ITツールの標準機能をフル活用し、短期間・低コストで業務の生産性を圧倒的に高めることを可能にしています。今後は、これらの強みにより一層磨きを掛けるとともに、生成AIをはじめとした新たなテクノロジーを正しいかたちで活用することで「パーソル＝コンサルティング会社」というイメージを確立していきたい。そして、日本企業の成長に貢献していきたいと考えています。求められるのは、クライアントの潜在的なニーズや、テクノロジーの未来を読み解く「想像力」「感性」の豊かな人材です。私たちはポータブルスキルを習得するための教育・研修の機会はもちろん、チャレンジングな課題への挑戦を通して成長する“場”を積極的に提供していきます。代表取締役社長　小野隆正

「『これまでにないコンサル事業を創りたい』との思いから約10人でスタートし、イチから創り上げてきた会社です。皆さんのチャレンジを徹底的に応援します」（小野さん）

私たち「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」は、クライアントの業務改善を行う「業務コンサルティング」ならびに、AIやAutomationなどのテクノロジーを活用した業務改善ソリューションを提供する「テクノロジーコンサルティング」を二本柱として、クライアント企業のはたらき方改革を支援するコンサルティング会社です。パーソルグループの理念――「はたらいて、笑おう」「“はたらくwell-being”創造カンパニー」――の実現に向け、クライアント企業の皆さまのはたらき方を変革すべく“仕事そのもの”を変えていく。これが私たちのミッションです。

2023年10月にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社から分社化し、新たな船出を迎えた当社の強み。それは、パーソルグループのメリットを活かし、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）から人的資本の最大化に至る、すべてのプロセスを一貫して担うことができること。つまり、コンサルティングファームやSIerなど同業他社が埋められない領域をカバーできる点にあります。こういった背景から、現場に根付いた実現可能な計画をつくり、クライアントの業務変革を確実に進める「Fit to Standard」のスタンスで各種ITツールの標準機能をフル活用し、短期間・低コストで業務の生産性を圧倒的に高めることを可能にしています。

今後は、これらの強みにより一層磨きを掛けるとともに、生成AIをはじめとした新たなテクノロジーを正しいかたちで活用することで「パーソル＝コンサルティング会社」というイメージを確立していきたい。そして、日本企業の成長に貢献していきたいと考えています。

求められるのは、クライアントの潜在的なニーズや、テクノロジーの未来を読み解く「想像力」「感性」の豊かな人材です。私たちはポータブルスキルを習得するための教育・研修の機会はもちろん、チャレンジングな課題への挑戦を通して成長する“場”を積極的に提供していきます。

代表取締役社長　小野隆正

会社データ

事業内容	はたらき方やデジタルテクノロジーが大きく変化する中、企業における人と組織は複雑化した業務と陳腐化したシステムを抱えており、生産性向上に向けたビジネスプロセスの変革が求められています。パーソルワークスイッチコンサルティングは、BPOから人的資本最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指します。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換することで、パーソルグループのグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。主に、2つの領域で事業を展開しています。 ■人に関するあらゆる課題をテーマ横断で解決することで、戦略人事へ導く「人事コンサルティング」 ■AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」具体的には、バックオフィス向けのご支援(人事DX、経理DX、営業DX)、職種・業界問わずツール導入するITコンサルティングのサービスを展開しています。プロジェクト導入事例： https://www.persol-wsc.co.jp/works/ 様々な業界・業種の企業様(ITや広告、出版、金融、コンサル、ホテル、スポーツ、食品、専門商社等)とやり取りをさせていただいております。

事業内容

はたらき方やデジタルテクノロジーが大きく変化する中、企業における人と組織は複雑化した業務と陳腐化したシステムを抱えており、生産性向上に向けたビジネスプロセスの変革が求められています。
パーソルワークスイッチコンサルティングは、BPOから人的資本最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指します。
さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換することで、パーソルグループのグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

主に、2つの領域で事業を展開しています。
■人に関するあらゆる課題をテーマ横断で解決することで、戦略人事へ導く「人事コンサルティング」
■AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」
具体的には、バックオフィス向けのご支援(人事DX、経理DX、営業DX)、職種・業界問わずツール導入するITコンサルティングのサービスを展開しています。

プロジェクト導入事例：
https://www.persol-wsc.co.jp/works/

様々な業界・業種の企業様(ITや広告、出版、金融、コンサル、ホテル、スポーツ、食品、専門商社等)とやり取りをさせていただいております。

本社郵便番号	100-0004
本社所在地	東京都千代田区大手町２丁目１-１大成大手町ビル 10階
本社電話番号	03-6385-0859
設立	2023年7月3日
資本金	1億円
従業員	（単体）565名（2025年4月1日時点）（連結）18,253名（2024年7月1日時点）
売上高	(単体)5,576百万円 (2022年3月期) (連結)1,223,967百万円（2023年3月期）
グループビジョン	《はたらいて、笑おう。》はたらくことは、生きること。はたらき方は、一人ひとり違うもの。だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。
ありたい姿	“はたらくWell-being”創造カンパニー一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。
行動指針	【誠実】すべてのことに、真摯に向き合おう【顧客志向】信頼を得て、お客様の期待を超えよう【プロフェッショナリズム】志を高く、磨き続けよう【チームワーク】多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう【挑戦と変革】自ら考え、行動し、変化することを楽しもう
ブランドについて	パーソル（PERSOL）とは“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を“解決”する（SOLUTION）という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めました。
平均年齢	32歳
関連会社	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社パーソルクロステクノロジー株式会社パーソルキャリア株式会社パーソルテンプスタッフ株式会社パーソルイノベーション株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	21名	34名
取得者	13名	21名	34名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修階層別研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得インセンティブ領域知識・システム勉強会の開催
メンター制度	制度あり先輩社員によるサポート(1on1)
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長との1on1 QMG制度（シニアコンサルタントとの面談制度）相談窓口
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋市立大学、日本大学、福岡大学、法政大学、宮城教育大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 California State University Long Beach Soka University of America California UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA UNIVERSITY OF LONDON SOAS ミネソタ州立大学ワシントン州立大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　44名　　 40名
採用実績（学部・学科）	文系学生、理系学生