最終更新日:2026/6/1

(株)MONNALI

業種

  • 化粧品
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
大阪府
資本金
900万円
売上高
30億円(2024年10月)
従業員
350名

国内・海外のプロユース市場で独自の地位を築く化粧品メーカー。これからも「スタッフと全ての女性の幸せ」を第一に追求し続けます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    成果を問わない、プロセス重視の評価制度があり、仕事を通じて得られる手ごたえを感じることができます。

  • 製品・サービス力

    美と健康を通して、幸せの輪を広げる存在として、オリジナル化粧品の開発事業を行っています。

  • 制度・働き方

    ノー残業運動を実施し、社内イベントや社員旅行など、福利厚生やイベントが充実しています。

会社紹介記事

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大事なのはズバリ「チームワーク」。ゼロから美容のプロを目指せるように当社でサポートします!
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日本美容企業大賞2023にて「製品開発部門」「顧客満足度部門の2冠を受賞しました!

仕事で、人の人生は変えられる。そして、自分の人生も変わっていく。

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私たちの存在の目的を「スタッフの幸せの追求」と定め、「美を実現する究極のサービス業」実現に邁進する美容業界の風雲児、尾形社長。

■12歳のとき、私は母を突然亡くしました。

大切な人を突然失った経験は、深い悲しみと後悔を残しました。
もっと優しくできたのではないか、「ありがとう」を伝えられたのではないか、そして、母は、母である前に、一人の女性として幸せだったのだろうかという想いは今も消えません。
その原体験から生まれたのがMONNALIです。誰かのために生きてきた女性が、自分を大切にするきっかけを届けたい。そしてその価値は、お客様の心に寄り添うサロンによって広がると信じています。サロンは外見だけでなく心を整え、自信と一歩踏み出す力を与える場所。母への想いを、多くの女性の未来を支える力に変えていきます。

株式会社MONNALI
代表取締役 尾形麗

■美容の仕事に、少しでも心が動いたことがあるあなたへ。

仕事は収入のためだけではなく、人との出会いや経験を通じて生き方を選ぶものです。
私たちの仕事は商品販売ではなく、自信を失った人が再び前を向くきっかけをつくること。
一人ひとりの中にある強みの“種”を見つけ育て、価値へ変えます。
働くとは何か。
お金を頂くとは何か。
なぜ人は仕事を通して成長できるのか。
なぜこの仕事が、誰かの人生を支え、自分の人生まで変えていくのか。
説明会では働く意味や成長の本質を、本気でお伝えします。
楽な仕事を探している方には、重く感じるかもしれませんが、せっかく働くなら、ただ無難に終わるのではなく、「ここで頑張ってよかった」「この仕事に出会えてよかった」 そう思える人生にしてほしいのです。
本当に人生が変わる時は、何となく気になった瞬間ではなく、その一歩を踏み出した瞬間です。少しでも心が動いた方は、ぜひ説明会にご参加ください。あなたの中に眠っている可能性が、ここで動き出すかもしれません。

■こんな想いはありませんか?

人に喜ばれる仕事がしたい。
誰かの悩みに寄り添える人になりたい。
美容の仕事に興味はあるけれど、自分に向いているか不安。
社会に出て、自分が通用するのか分からない。
ただ働くだけではなく、成長できる場所を選びたい。
お客様に「ありがとう」と言われる仕事がしたい。
自分の人生にも誇りを持てる働き方がしたい。

もし一つでも当てはまるなら、
あなたの優しさや真面目さは、この仕事で力になります。

会社データ

事業内容
◎MONNALI化粧品
結果に最もシビアな現場=エステティックサロンから生まれた化粧品です。
とことんお肌に優しく、幹細胞など細胞レベルでの改善を促します。従来の補うスキンケアではなく、改善スキンケアで全く新しい化粧品になります。

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本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F
本社電話番号 06-6343-3200
設立 2015年3月
資本金 900万円
従業員 350名
売上高 30億円(2024年10月)
関連会社 (株)クォーク
平均年齢 28.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 15 15
    取得者 0 15 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 69.2%
      (13名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、美容知識を学んだいただくため、当社系列会社のサロンで現場研修を行っていただきます。
サロンではエステティック(フェイシャル、痩身など)の施術を行っており、研修先は適性によって判断いたします。

他、就業時間内に【階層別研修制度】として定期的な研修を設け、基礎・応用や専門知識をしっかり学べます。
また、【資格取得サポート制度】として認定エステティシャン・スキンフィットネスカウンセラー・INFA国際ライセンス、全日本美容業協同組合エステティシャン認定資格や個人資格の取得をサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
社長自らが、美容業界の市場感や商品についての勉強会を毎月実施しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
【資格取得サポート制度】として認定エステティシャン・スキンフィットネスカウンセラー・INFA国際ライセンス、全日本美容業協同組合エステティシャン認定資格や個人資格の取得をサポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大谷大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都橘大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、島根県立大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績(人数) 2024年度12名
2023年度12名
2022年度10名
採用実績(学部・学科) 外国語学部、経営学部、社会学部、人間学部、文学部、学芸学部、人間科学部、現代社会学部、産業理工学部、人文学部、産業学部、総合理工学研究科、短期大学部、他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 7 12
    2023年 3 9 12
    2022年 2 8 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 5 58.3%
    2023年 12 2 83.3%
    2022年 10 5 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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