(株)アプライド・システムズの2027年度会社概要

『一生モノの成長』×『社会を支えるやりがい』×『揺るぎない安心』他社にはない希少な技術で、未来のインフラを創る！

企業のここがポイント

制度・働き方

在宅勤務を取り入れており、休暇も充実！研修制度も充実しており、安心して働けます！
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は11.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です！女性社員も活躍中です！
やりがい

新しいことをどんどん任せてもらえる環境で、幅広い言語を学びながら、新しい技術にも触れ、成長できます！

会社紹介記事

代表もエンジニア出身の当社では、様々な年代のエンジニアが在籍。多様なエンジニアが在籍しているからこそ、ロールモデルとなるエンジニアがきっと見つかるハズ！リモート、育児・介護時短勤務や福利厚生の充実にも力を入れており、誰もが働きやすい環境づくりを推進しています！

: 代表もエンジニア出身の当社では、様々な年代のエンジニアが在籍。多様なエンジニアが在籍しているからこそ、ロールモデルとなるエンジニアがきっと見つかるハズ！

: リモート、育児・介護時短勤務や福利厚生の充実にも力を入れており、誰もが働きやすい環境づくりを推進しています！

『成長』×『やりがい』×『安心』を提供するIT企業です！

	私たちは、社会の根幹を支える大規模システムの開発を担うIT企業です。トレンドの移り変わりが激しいIT業界の中で、当社は他社には容易に真似できない「希少な技術基盤」を中核に持ち、圧倒的な安定感（競合の少なさ）を誇ります。この盤石な基盤があるからこそ、若手のうちから幅広い言語や新しい技術にも積極的に挑戦でき、文系・理系問わず誰もが「本物のエンジニア」として成長できるチャンスが広がっています！＜決して無くならない「希少技術」の価値とは＞官公庁や銀行など、絶対に止まることが許されない巨大なシステム。実はその多くで、長年「COBOL」という言語が使われ続けています。最新言語が次々と生まれる中、このCOBOLを扱えるエンジニアは年々減少しています。しかし、社会インフラの根幹を担うシステムを簡単に入れ替えることはできず、その需要（企業からのSOS）はなくなるどころか高まり続けています。「社会にとって必要不可欠なのに、できる人が少ない」。だからこそ、この希少な技術を入り口にすることで、景気に左右されない確かな安定感と、JavaやPythonといった最新技術へと繋げる「一生モノの市場価値」を手に入れることができるのです。＜こんな方を求めています＞（文理不問・IT知識ゼロでも大歓迎！）・事務職や公務員のような「安定」と、ITの「成長」を両立させたい方・「人や社会の当たり前を支える」という大きなやりがいを感じたい方・チームの仲間と協力しながら、着実にスキルを身につけたい方・情報系で学んだ知識を活かし、市場価値の高いエンジニアになりたい方「プログラミングの知識がない…」という方もご安心ください。手厚い研修でゼロから育て上げる環境が整っています！確かな安定基盤の上で、私たちと一緒に新しい未来を創りませんか？あなたからのチャレンジをお待ちしております！！

私たちは、社会の根幹を支える大規模システムの開発を担うIT企業です。
トレンドの移り変わりが激しいIT業界の中で、当社は他社には容易に真似できない「希少な技術基盤」を中核に持ち、圧倒的な安定感（競合の少なさ）を誇ります。
この盤石な基盤があるからこそ、若手のうちから幅広い言語や新しい技術にも積極的に挑戦でき、文系・理系問わず誰もが「本物のエンジニア」として成長できるチャンスが広がっています！

＜決して無くならない「希少技術」の価値とは＞
官公庁や銀行など、絶対に止まることが許されない巨大なシステム。実はその多くで、長年「COBOL」という言語が使われ続けています。
最新言語が次々と生まれる中、このCOBOLを扱えるエンジニアは年々減少しています。しかし、社会インフラの根幹を担うシステムを簡単に入れ替えることはできず、その需要（企業からのSOS）はなくなるどころか高まり続けています。
「社会にとって必要不可欠なのに、できる人が少ない」。だからこそ、この希少な技術を入り口にすることで、景気に左右されない確かな安定感と、JavaやPythonといった最新技術へと繋げる「一生モノの市場価値」を手に入れることができるのです。

＜こんな方を求めています＞（文理不問・IT知識ゼロでも大歓迎！）
・事務職や公務員のような「安定」と、ITの「成長」を両立させたい方
・「人や社会の当たり前を支える」という大きなやりがいを感じたい方
・チームの仲間と協力しながら、着実にスキルを身につけたい方
・情報系で学んだ知識を活かし、市場価値の高いエンジニアになりたい方

「プログラミングの知識がない…」という方もご安心ください。
手厚い研修でゼロから育て上げる環境が整っています！
確かな安定基盤の上で、私たちと一緒に新しい未来を創りませんか？
あなたからのチャレンジをお待ちしております！！

会社データ

事業内容	時代の変化を耐え抜いてきた当社は、新しい事業にも積極的に挑戦中。更なる高みに向けて共にチャレンジしてくれる方のエントリーをお待ちしています！(窪中）＜社会の「当たり前」を裏側から支えるITインフラ開発＞私たちは創業から45年間、製造・インフラ・金融など、社会になくてはならない領域のシステム開発を一手に引き受けてきました。就職活動で「ホテル」や「食品」、「銀行」や「大学」「市役所」などの業界を見ている皆さん。実は、皆さんが目にするそれら業界の仕組みを裏側で支え、安全に稼働させているのが当社のシステムです。「ホテルのようなおもてなし」「食品の安定供給」「銀行の絶対的な信頼」。派手さはないかもしれませんが、私たちが手がけるのは「無くなると社会が止まってしまう」ほど重要な仕事です。だからこそ、特定の分野で他社には容易に真似できない高度で希少な技術基盤（ノウハウ）を蓄積しており、景気に左右されない圧倒的な「安定感」を誇っています！

事業内容

時代の変化を耐え抜いてきた当社は、新しい事業にも積極的に挑戦中。更なる高みに向けて共にチャレンジしてくれる方のエントリーをお待ちしています！(窪中）

＜社会の「当たり前」を裏側から支えるITインフラ開発＞

私たちは創業から45年間、製造・インフラ・金融など、社会になくてはならない領域のシステム開発を一手に引き受けてきました。

就職活動で「ホテル」や「食品」、「銀行」や「大学」「市役所」などの業界を見ている皆さん。実は、皆さんが目にするそれら業界の仕組みを裏側で支え、安全に稼働させているのが当社のシステムです。

「ホテルのようなおもてなし」「食品の安定供給」「銀行の絶対的な信頼」。派手さはないかもしれませんが、私たちが手がけるのは「無くなると社会が止まってしまう」ほど重要な仕事です。だからこそ、特定の分野で他社には容易に真似できない高度で希少な技術基盤（ノウハウ）を蓄積しており、景気に左右されない圧倒的な「安定感」を誇っています！

本社郵便番号	435-0015
本社所在地	〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F
本社電話番号	052-581-5121
設立	1982年5月27日
資本金	7000万円
従業員	80名（CONNECT.IT GROUP全体410名） 4月に4名の方が入社されました！！
売上高	8億3000万円(2025年12月時点）
事業所	【名古屋本社】〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F 【東京支社】東京都港区芝4-5-11 芝プラザビル6F
主な取引先	◆株式会社日鉄ソリューションズ中部 ◆株式会社ソフト ◆株式会社NID ◆株式会社システムリサーチ ◆株式会社ISTソフトウェア ◆トヨタ情報システム愛知株式会社 ◆NTPシステム株式会社 ◆日鉄ソリューションズ株式会社 ◆SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ◆高速道路トールテクノロジー株式会社 ◆日本自動化開発株式会社 ◆富士ソフト株式会社 ◆カヤバ株式会社 ◆サイバーコム株式会社
関連会社	システムスクエア株式会社 World Fusion Vietnam
平均年齢	39歳
沿革	1982年5月水文・気象観測システムの開発会社として「株式会社アプライド・システムズ」発足 2007年4月名古屋に事業所を開設 2009年4月経営推進本部を設置 2009年11月中部IBMユーザー研究会に加入 2013年9月東京(五反田)に支社開設名古屋事業所を支社に変更 2016年7月 ISO27001取得 2017年10月名古屋商工会議所に加入 2017年11月資本金2000万に増資 2019年1月一般労働者派遣事業許可取得　許可番号：(派)13-312138 2020年6月名古屋支社の改装・拡張 2022年1月一般労働者派遣事業許可更新　許可番号：(派)13-312138 2023年4月システムスクエア株式会社と業務資本提携契約を締結 2023年5月愛知県名古屋市中村区に本社を移転 2023年6月一般労働者派遣事業許可更新　許可番号：(派)23-304096 2023年7月東京都港区に東京支社を移転 2023年12月資本金7000万に増資 2024年10月 HPリニューアル 2025年4月名古屋本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（最長3カ月）新入社員一人ひとりの経験やスキルに合わせ、最長3カ月間の新入社員研修を実施します。研修では、ビジネスマナーやパソコンの基礎、プログラミング言語などを学びます。教育期間終了後も、配属先の先輩が丁寧に業務指導にあたるため、安心してお仕事に取り組んで頂けます。 ■情報セキュリティ研修 ■PC基礎研修 ■プログラミング研修 ■OJT研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度あり
メンター制度	制度なし配属後は、先輩社員をはじめチームのメンバーが丁寧に指導にあたります。業務のことはもちろん、プライベートのことなども相談できる人間味豊かで優しい先輩・上司ばかりです！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学、愛知大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青森大学、香川大学、関東学院大学、九州大学、熊本学園大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、金城学院大学、静岡県立大学、湘南工科大学、信州大学、成安造形大学、聖学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、常葉大学、名古屋芸術大学、南山大学、浜松医科大学、立教大学、名城大学、四日市大学、早稲田大学、名古屋学院大学、名古屋国際工科専門職大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、金沢科学技術大学校、近畿大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋文理大学短期大学部、浜松未来総合専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、山本学園情報文化専門学校名古屋造形芸術短期大学名古屋総合ビジネス専門学校名古屋電子計算機専門学校名古屋情報産業専門学校東京情報ビジネス専門学校コンピュータ総合学園HAL専門学校専門学校名古屋ビズネス・アカデミー（旧）専門学校名古屋スクールオブビジネス産業能率短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　　2025年　　2024年　 2023年　 2022年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　0名　　　　1名　　　2名　　　1名専門卒　　1名　　　4名　　　　2名　　　1名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知県立大学、愛知大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青森大学、香川大学、関東学院大学、九州大学、熊本学園大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、金城学院大学、静岡県立大学、湘南工科大学、信州大学、成安造形大学、聖学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、常葉大学、名古屋芸術大学、南山大学、浜松医科大学、立教大学、名城大学、四日市大学、早稲田大学、名古屋学院大学、名古屋国際工科専門職大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、金沢科学技術大学校、近畿大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋文理大学短期大学部、浜松未来総合専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、山本学園情報文化専門学校

名古屋造形芸術短期大学
名古屋総合ビジネス専門学校
名古屋電子計算機専門学校
名古屋情報産業専門学校
東京情報ビジネス専門学校
コンピュータ総合学園HAL専門学校
専門学校名古屋ビズネス・アカデミー（旧）専門学校名古屋スクールオブビジネス
産業能率短期大学

採用実績（人数）

　　　　2026年　　2025年　　2024年　 2023年　 2022年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　0名　　　　1名　　　2名　　　1名
専門卒　　1名　　　4名　　　　2名　　　1名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	1名	4名
2025年	4名	0名	4名
2024年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%

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業種

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