最終更新日:2026/4/10

社会福祉法人九頭竜厚生事業団

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
福井県
資本金
社会福祉法人につき資本金はありません。(資産総額4,379,879,390円)
売上高
2024年度(令和6年度)事業活動収益 2,089,811,580円
従業員
職員数 270名(女性189名 男性81名)

「誰かの役に立ちたい!」 あなたが想い描く将来の夢を、九頭竜厚生事業団は全力で応援します!#希望職種採用 #エリア別採用 #引っ越しを伴う転勤無し 

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度を設け、専門性を高めたいという職員の皆さんをバックアップしています!

  • キャリア

    人事考課制度及びキャリアパス要件を定め、意欲ある職員のキャリアアップを応援しています!

  • 安定性・将来性

    法人では5つの入所施設を中心に多くの事業展開を行うことで、安定した経営を行っています!

会社紹介記事

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当法人では、職員の皆さんが元気に笑顔で働くことができるよう、風通しの良い職場づくりに努めています。
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施設行事の一コマです。行事では、利用者の皆さんだけでなく、職員の皆さんも楽しみながら、企画や運営に取り組んでいます。

職員のみなさんにインタビューをしましたので、ご紹介します!

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一緒に施設のお庭を散策するなど、利用者さんとともに心地よいひとときを過ごします。

<障害者支援施設 生活支援員 Hさんへのインタビュー>

Q1.入職した理由と、入職の決め手について教えてください。
A1.施設見学時に、職場の雰囲気が良かったのと、温かみがあり、利用者さんにしっかりと向き合っている職員が多かったところです。

Q2.実際に働いてみた感想を教えてください。
A2.職員同士協力し合い、困った時は応援してくれますので、安心して働くことができています。

Q3.働いてみてギャップはありましたか?あれば、それはどんなギャップでしょうか?
A3.日々、利用者さんの状態によって支援方法が変わり、大変なことも多いですが、それだけ利用者さん一人ひとりとしっかり向き合っていると感じています。

Q4.どんなときにやりがいを感じますか?
A4.利用者さんが頼りにしてくれたり、職員が一致団結して共通の目標に向けて取り組んでいる時です。

Q5.印象に残っている就業中のエピソードについて教えてください。
A5.介助中は、職員と利用者さんが1対1で関わることが多いです。「仕事は慣れた?」「お子さんは元気?」等、自分のことよりも職員のことを気遣ってくれる利用者さんが多く、心が温まります。

Q6.福利厚生の魅力について教えてください。
A6.休みがしっかりしていて、有給休暇も取りやすいです。資格取得支援制度があり、国家資格に挑戦することもできます。資格を取得すると、資格手当や昇給があることも大きな魅力ですね(笑)

Q7.仕事とプライベートのバランスはいかがですか?
A7.どちらも充実しています。

Q8.仕事の中で、どんなスキルが身に付きますか?
A8.介護のスキルはもちろん、様々な障がいを学ぶことができます。

Q9.どんな人に向いている職場だと思いますか?また、どんな人と一緒に働きたいですか?
A9.気配り、心配りを大切にされ、気が長く、明るい人が向いていると思います。

Q10.職場の自慢できるポイントや、働きやすいポイントについて教えてください。
A10.上司や同僚の皆さんが自分の意見をしっかりと聴いてくれ、アドバイスもいただけるので、楽しく働くことができています!入職後は新採用職員研修や介護技術研修を受講し、その後に職場への配属となりますので、未経験の方も安心してくださいね!

会社データ

事業内容
当法人は、障がい・高齢分野にまたがる総合福祉施設として、福井県勝山市・福井市に障がい者福祉サービスを営む12の施設事業所と高齢者福祉サービスを営む4つの施設事業所を有し、地域に信頼され愛される施設運営を行い、地域における社会資源としての役割を担い、地域と共に発展することを目指しています。

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当法人では、障がい福祉・高齢福祉分野で様々な事業を運営しています。利用者さま一人ひとりのニーズに応じて、個別の支援を行っています。

法人本部 郵便番号 911-0825
法人本部 所在地 福井県勝山市平泉寺町岩ケ野42‐61
法人本部 電話番号 0779-87-3003
福井事業所 郵便番号 910-3252
福井事業所 所在地 福井県福井市燈豊町43-9-3
福井事業所 電話番号 0776-83-0152
設立 法人設立:1977年(昭和52年)10月31日
資本金 社会福祉法人につき資本金はありません。(資産総額4,379,879,390円)
従業員 職員数 270名(女性189名 男性81名)
売上高 2024年度(令和6年度)事業活動収益 2,089,811,580円
事業所 障がい福祉サービス(2025年4月現在)
 障害者支援施設 九頭竜ワークショップしずかの郷  (定員30名)
    〃          併設 短期入所事業  (定員 3名)
 障害者支援施設 九頭竜ワークショップ上野の郷   (定員60名)
               平成 短期入所事業  (定員 5名)
 障害者支援施設 九頭竜ワークショップいずみの郷  (定員40名)
    〃          併設 短期入所事業  (定員 2名)
 障害者支援施設 九頭竜ワークショップ七瀬の郷   (定員50名)
    〃          併設 短期入所事業  (定員 3名)
 就労移行支援事業所
    九頭竜ワークショップ就労支援事業所 大空  (定員 6名)
 就労継続支援事業所(B型)
    九頭竜ワークショップ就労支援事業所 大地  (定員54名)
 特定・障害児相談支援事業所 九頭竜相談支援事業所
 福井市受託相談事業
      福井市地区障がい相談支援事業所ほくせい
 勝山市・大野市受託相談事業
      奥越地区障がい者相談支援事業所    
高齢福祉サービス
 介護老人福祉施設 シルバーケア九頭竜       (定員75名)
    〃          併設 短期入所事業  (定員 5名)
 有料老人ホーム あさひけやハイツ九頭竜      (定員19名)
           特定施設入居者生活介護事業  ( 内18名)
 通所介護事業 デイサービスセンター九頭竜     (定員30名)
 居宅介護支援事業 ケアプランセンター九頭竜
その他
 公益事業 九頭竜ワークショップ介護人材研修センター
 収益事業 太陽光発電事業所
主な取引先 九頭竜ワークショップ就労支援事業所における受託業務の取引先
 ナカヤ化学産業株式会社
 (プラスチック製品を主体とする生活用品の企画・製造・販売)
 株式会社フクタカ
 (自動車小物部品製造及び表面処理加工、
         産業機械部品の製造、電気電子部品製造、プレス金型製作)
平均年齢 48歳
沿革
  • 1977年(昭和52年)
    • 10月 社会福祉法人 九頭竜厚生事業団 設立登記
  • 1978年(昭和53年)
    •  4月 九頭竜ワークショップ療護部 開設
  • 1980年(昭和55年)
    •  4月 九頭竜ワークショップ授産部 開設
  • 1984年(昭和59年)
    •  4月 九頭竜ワークショップ第二授産部 開設
  • 1993年(平成5年) 
    •  2月 デイサービスセンター九頭竜 開設
       4月 九頭竜ワークショップ第二授産部通所事業 開設
  • 1996年(平成8年) 
    •  4月 シルバーケア九頭竜 開設
  • 1999年(平成11年)
    •  4月 九頭竜ワークショップ第三授産部 開設
  • 1999年(平成11年)
    • 10月 九頭竜ワークショップ居宅介護支援事業所 開設
  • 2006年(平成18年)
    •  4月 障害者自立支援法 施行
          (2013年(平成25年)に障害者総合支援法へ移行)
          法施行を機に、地域移行も視野に入れた新事業体系
          への移行を検討開始。
  • 2009年(平成21年)
    •  4月 九頭竜ワークショップしずかの郷 事業移行
          九頭竜ワークショップ七瀬の郷 開設
  • 2009年(平成21年)
    • 12月 九頭竜さかえホーム 開設
  • 2010年(平成22年)
    • 12月 九頭竜ワークショップ上野の郷 事業移行
          九頭竜あさひけやホーム 開設
  • 2010年(平成22年)
    • 12月 九頭竜ワークショップ就労支援事業所 大空 事業移行
          九頭竜ワークショップ就労支援事業所 大地 事業移行
  • 2011年(平成23年)
    •  4月 九頭竜ワークショップいずみの郷 事業移行
  • 2012年(平成24年)
    •  4月 九頭竜相談支援事業所 開設
          七瀬相談支援事業所 開設
  • 2012年(平成24年)
    •  6月 九頭竜ワークショップ介護人材研修センター 開設
  • 2013年(平成25年)
    •  3月 七瀬の郷 太陽光発電事業所 開設
  • 2014年(平成26年)
    • 10月 九頭竜ワークショップ就労支援事業所 上高島分場 開設
  • 2017年(平成27年)
    •  4月 シルバーケア九頭竜 種別転換(特別養護老人ホーム)
  • 2017年(平成29年)
    •  4月  福井市地区障がい相談支援事業所ほくせい 開設
  • 2017年(平成29年)
    • 10月 あさひけやハイツ九頭竜 開設)
  • 2025年(令和7年)
    •  4月 奥越地区障がい者相談支援事業所 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 61.1%
      (36名中22名)
    • 2025年度

    部長・施設長級6名 次長・副施設長級4名 事業管理者級3名 課長級9名

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修
 新任研修、2~3年研修、中堅研修、リーダー研修、管理職員研修、施設長研修
専門研修
 感染症予防対策研修、権利擁護・虐待防止研修、事業継続計画(BCP)研修 等
外部研修
 高齢福祉(認知症、看取りetc)、障がい福祉(意思決定支援、強度行動障がいetc)に関する専門研修
 メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、アサーション研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・更新に関する支援
 当法人が定める要綱に基づき、指定する国家資格や公的資格の取得、更新を支援します。
 資格取得、更新に当たり必要となる研修やスクーリング、資格試験について、業務として認定して振替休日を付与します。
 資格取得時において、資格手当に加えて特別昇給を行います。
メンター制度 制度あり
法人では、新人職員や昇任した職員を対象としてメンター制度を運用しています。
相談者(メンティー)が、新しい職場環境や立場になじむことができるよう、先輩職員(メンター)がサポートします。

メンターは、担当として6か月間に渡り月1回の面談を行います。
メンターは、理事長から選任された、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等の有資格者で、配属先と異なる部署の所属です。
異なる部署のメンターが相談を受けますので、同じ部署内では話しづらい内容でも遠慮せずに相談できます。
面談内容をご本人の了解なく他の人に伝えることはありませんので、安心して相談をすることができます。

キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
介護技術研修
 介護に関する講義や実技を4日間に渡って受講していただきます。
 介護技術はもとより、医療や障がい、コミュニケーションなど、幅広く学ぶことができます。
 特に合否等の判定は行いませんが、フォローアップ研修を行い、介護技術のスキルアップをサポートします。

喀痰吸引等研修
 法人が運営する介護人材研修センターの研修に派遣し、喀痰吸引等に関する研修を受講していただきます。
 筆記・実地試験で合格しましたら、有資格者として、福井県に登録します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関西大学、岐阜女子大学、淑徳大学、城西大学、昭和女子大学、仁愛大学、駿河台大学、筑波大学、電気通信大学、長野大学、名古屋大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、花園大学、福井医療大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、立正大学、立命館大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
金城大学短期大学部、愛知みずほ短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大月短期大学、仁愛女子短期大学、関西医科専門学校、京都理容美容専修学校、東海医療科学専門学校、東京モード学園、名古屋福祉専門学校、福井県医療福祉専門学校、若狭医療福祉専門学校、愛知医療学院短期大学

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年
____________________________
大卒    1名   2名    1名
短大等卒  2名   2名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 0 2 2
    2024年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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