成友興業(株)【名証メイン市場上場】

学生時代は土木の分野を専攻。当時ニュースでも取り上げられ始めていた環境事業も手がける建設会社という点で、当社に興味を持ちました。新人時代はベテランの先輩に教わりながら知識を習得しましたが、一番印象に残っているのは、大きな工場跡地に車道や歩道を一から新設した西多摩地域の現場です。下水道を入れる場面も間近で見て、「道路はこうやって作るのだな」と一連の工程を習得できました。

入社3年目には、上司と3人体制で城東事業所の立ち上げに参加。以降は23区内の工事に携わる機会が増え、東京駅前や六本木などの都心エリアで仕事をしています。配管などを誤って傷つけてしまえば数万の人や会社に影響が出かねないという点で、都心の工事はリスクの大きさが段違いです。日中に道路開放をするため、夜間工事の場合は毎日しっかり現状復帰をする必要があり、人が密集する地域では騒音対策も不可欠です。

そうした状況の中で円滑に工事を進めるため、丁寧にコミュニケーションをとることを徹底しています。準備万端のつもりでも、当日に「もっと相談や連絡をしておけばよかった」と思うことが若手の頃はしばしばありました。その反省を活かし、作業員の方々の声にはできるだけ耳を傾け、周囲の人たちにも積極的に相談してより良いアイデアやヒントをもらうよう意識するようになりました。

また、事業所の運営業務全般を若いうちに経験できたことも、私にとって非常に良い成長の機会となりました。33歳の時に副所長に就いてからはマネジメントにも注力しており、所長を任せてもらえる力を身に付けることが目下の目標です。

城東事業所は現在15名ほどの規模に成長し、安心して現場を任せられる若手メンバーが育ってきています。各現場からの相談や報告は月2回の会議でも聞いていますが、自分から積極的に質問を投げかけられる人は成長が早い印象です。私は対人力にあまり自信がなかった人間ですが、人と一緒にいることが好きな人や、真面目に仕事に取り組む人であれば、現場の雰囲気にも早々に馴染めると思います。

社の成長に伴い、働く環境も年々格段に良くなっています。現場事務所を構えるのが通例となり、大半の現場が直行直帰OKに。バックオフィス部門と分担できるので、現場が終われば早々に帰れるようになりました。ワーク・ライフ・バランスを充実させたい人も、安心して飛び込める会社だと思います。

当社に興味を持ったのは、大学のOBの先輩たちから話を聞いたことがきっかけです。建設業界は年齢層が高いというイメージを持っていたのですが、若手が大勢活躍している会社と知り、魅力を感じました。当社は地方自治体発注の公共工事を多数手がける会社ですが、規模の大きなものは財務局の発注になります。私は入社以来、財務局の案件を多く担当できており、長期工事で難易度の高いものが多い分、スキルを磨けている実感があります。

普段は道路工事を中心に取り組んでいますが、6年目には橋梁工事も経験できました。これにより、雨の少ない冬季に集中して行う河川工事のノウハウや、コンクリート構造物に関する知識を培えた実感があります。工期の途中で発注者の方との打ち合わせを密に行う重要性に気づけたことも、この案件を通じてです。人付き合いは元々好きなほうで、先方に良い印象を持っていただけるよう意識しながら誠実な仕事ぶりを心がけています。

直近2年間は、多摩北事業所の案件にも携わりました。沿道に多くの住宅があるエリアで新設道路を作ることになり、一般住宅の庭にお邪魔しながら工事を進めました。発注者の方はもちろん、住民の方々にも、序盤から丁寧に説明や周知を行うことを徹底。車両の通行止めなどでご迷惑をおかけしたものの、安全かつ苦情の少ない工事にできたことで、前回よりもさらに高い工事評点をいただくことができました。

工事が終わった瞬間の達成感は毎回格別のものがありますが、住民の方から「渋滞が緩和されて嬉しい」といった声が届いたのも、この工事で嬉しかったことです。更地から新しい道路を作り上げた手応えも大きかったです。

当社の施工管理の仕事は、優しい先輩や職人さんたちに教わりながら成長できる環境です。モチベーション高く仕事に励めること、先輩たちの関係が大変良好であることも、学生の皆さんに知ってほしい当社の魅力です。

また、私は4年目に一級土木施工管理技士の資格を取得したのですが、外部勉強会にも毎週通わせてもらい、取得費用も全て会社に負担していただきました。現在は4～5億円規模の案件が中心ですが、10億円以上の大きな案件も回せる力を身につけることが今後の目標です。後輩を指導する力も磨き、副所長や所長も目指したいと思っています。

大学では水質汚染の研究室で学びつつ、並行してコンクリートや建築系の授業も履修していました。就職活動では土木・建築の双方を検討しましたが、スケールの大きな仕事ができそうな土木の会社により興味を感じるようになりました。当社に決めたのは環境への貢献に興味があったこと、そして「若手が多い会社なら、仕事の話もプライベートの話もしやすいだろうな」と感じたことが理由です。

入社後は、東京本店での研修後、富士での研修がありました。この期間に現場の基礎となる知識を総合的に学習し、玉掛けやクレーンなど現場で役立つ複数の資格の取得もサポートいただきました。基本的な知識を付けてから現場に入れることに安心感がありましたし、同期と仲良くなれたことも研修の財産です。

7月に城東事業所に配属され、数日後から早速現場へ入りました。景観整備を目的とした六本木の道路工事を約8ヶ月間経験し、最初から最後まで一連の工程を見ることができました。その後は4つの現場に出入りし、各工事の部分的な工程を学んでいます。毎日のように新しいことを勉強していますが、1年が経ち、できることが増えてきた実感があります。上司が書類作業などで忙しいタイミングには単独で現場を任される日もあり、担当としての責任感も芽生えてきました。以前は分からなかったことが分かるようになってきた手応えもあり、やりがいにつながっています。

現場で心がけているのは、自分から積極的に質問をしてメモに残す姿勢。優しく教えてくれる職長や職人さんたちに、何度も同じことを聞いて迷惑をかけたくないという思いからです。人と話すことは好きですし、年長の方に対しては、この業界の大先輩として敬意の念を持って接しています。可愛がってくださる職人さんがとても多く、現場で明るく素直に頑張れば、教わりながら着実に力をつけていける環境だと思います。同期とも時々飲みに行っていますが、気持ちよくコミュニケーションを取れる職場の人間関係に対する満足感は非常に大きいです。

来月は2級土木施工管理技士の資格試験にチャレンジ予定で、効率的な学習方法なども先輩たちに教わっています。今後もたくさんの現場を経験し、楽しい雰囲気の現場を作れるような現場監督へと成長していきたいです。「新しい道路を作ってみたい」ということも、入社時からの目標です！