(株)MTG FORMAVITA【ReFa】の2027年度会社概要

VITAL LIFE　～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～

企業のここがポイント

製品・サービス力

『ReFa』の魅力や価値を発信し、お客様とブランドをつなぐお仕事です。
職場環境

圧倒的ベンチャーとして挑戦を続け、社員一人ひとりが成長できる環境です。
戦略・ビジョン

「We have many dreams」を掲げ、夢や目標の実現を大切にする企業文化です。

会社紹介記事

『ReFa』は時間や場所、性別にとらわれることなく、すべての人々に、あらゆるシーンで驚きやワクワクに満ちた美の体験を提供していきます。私たちは美容ケアを「面倒なプロセス」から、「こころが弾む時間」へと変えていきたいと考えます。

: 『ReFa』は時間や場所、性別にとらわれることなく、すべての人々に、あらゆるシーンで驚きやワクワクに満ちた美の体験を提供していきます。

: 私たちは美容ケアを「面倒なプロセス」から、「こころが弾む時間」へと変えていきたいと考えます。

One Shines, We shine, All shines

MTG企業理念は「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」 ●一人ひかる MTGグループでは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 ●皆ひかる私たち一人ひとりがひかり輝くことで、いつも隣にいる仲間はもちろんのこと、その先にいるお客様、パートナー様、株主様もひかり輝かせることができます。 ●何もかもひかる持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。

MTG企業理念は「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」

●一人ひかる
MTGグループでは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。

●皆ひかる
私たち一人ひとりがひかり輝くことで、いつも隣にいる仲間はもちろんのこと、その先にいるお客様、パートナー様、株主様もひかり輝かせることができます。

●何もかもひかる
持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。

会社データ

正式社名	(株)MTG FORMAVITA
正式社名フリガナ	エムティージーフォルマヴィータ
事業内容	「一人ひとりが圧倒的に光り輝きお客さまを美しく健康で、自信に満ちあふれた豊かな人生へと導きます」これが私たちの事業の目的です。また、販売のスペシャリストであるモデリストが店舗での販売で培った経験とスキルを磨き、キャリアアップできるステージを用意することで、モデリストの地位向上に貢献します。ーーーーーーーーーーグループ会社である(株)MTGが展開するビューティーブランド『ReFa』の直営店および家電量販店における販売・店舗運営を担っています。百貨店や免税店などの直営店は、現在全国で約90店舗を展開。お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、『ReFa』の魅力をお届けしています。今後も国内主要都市への出店に加え、海外展開も積極的に推進しており、さらなる事業拡大を目指しています。ーーーーーーーーーー

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1-8-15　Wビル20F
本社電話番号	会社規定により非公開
設立	2020年2月
資本金	40,000,000円
従業員	2,190名（2026年8月1日時点） ※グループ連結
売上高	988億円（2025年9月実績） ※グループ連結
事業所	【本社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1　新大阪ブリックビル7F 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル【伏見営業所】愛知県名古屋市中区栄1-23-10　名古屋伏見アイマークビル7F
グループ会社	(株)MTG (株)MTGプロフェッショナル (株)ブレイズ (株)EVERING 五島の椿(株) (株)B next (株)MTG Ventures (株)ジェイエスティ (株)Kirala MTG（SHANGHAI）TRADING CO.,LTD MTG（SHENZHEN）TRADING CO.,LTD MTG TAIWAN CO.,LTD MTG KOREA CO.,LTD
平均年齢	32.4歳
ReFa	https://www.refa.net/
ReFaとは	2009年に日本で誕生したReFaは、「世界中の人々が楽しみながら美しくなって欲しい」という強い思い、それを実現するための多彩なアプローチや技術によって、大きな発展を遂げてきました。そして今後も、美容機器と化粧品を斬新なアイデアで組み合わせることで、新しい美容の形をどんどん生み出していきます。それによって、いろんな人が、いろんな場所で、美容を楽しみ、新しいライフスタイルによって、人生を豊かにすることができたら。いまの美容業界にはない私たちだけの視点が、きっと100年後の美容を変えると信じ、挑戦を続けます。美しくありたいと願う、世界中の人々を美しくするために。
経営システム	MTGのグループ経営方式　～Group Management～組織を各収益部門（PC＝プロフィットセンター）に分け、部門別採算制度をベースに運営することで収益を明確にする経営システムを確立しています。経営者意識を持ったリーダーを育成し、全社員が経営に参画する「全員経営」を実現します。 ■市場に直結した部門別採算制度　～Independent Accounting System～ ■経営者意識を持つ人材の育成　～Human Resource Development～ ■全員経営の実現　～All Participatory Management～

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者（内定承諾後～入社まで）・事前ガイダンス、入社前研修（数回）、個別面談　等 ■新卒入社1年目・新卒研修（2カ月程度）　ビジネスマナー／ビジネスマインド／会社・ブランドの歴史／PCスキルなど・ビギナートレーニング　商品知識や接客の基礎を学べ、習得定着に向けてのフォローを実施・新卒フォロー研修　入社後定期的に人事による研修などを実施 ■新卒入社2年目以降【年次別・階層別】・フォローアップ研修（新卒2年目～3年目対象）・世話役・BS研修・GL（グループリーダー）マネジメント研修・課長マネジメント研修・リーダー勉強会（本部長、部長、課長対象）【目的別】・光フィロソフィ共育会・評価者研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり＜世話役・ブラザーシスター制度＞新入社員1名につきに業務指導役（育成責任）の「世話役」が1名、公私ともに相談ができる新卒入社社員と年齢の近いお兄さんお姉さん「ブラザーシスター」が1名つき、社会人としてのスタートダッシュを公私ともに全力でサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、法政大学、芝浦工業大学、日本女子大学、静岡大学、中京大学、同志社大学、関西大学、広島大学、西南学院大学もっと見る
採用実績（人数）	〈新卒採用者数〉 2026年　18名 2025年　10名 2024年　3名 2023年　2名