SGSジャパン(株)の2027年度会社概要

内々定まで最短2週間！【世界最大級】身の回りの「安心・安全」を証明する、スイス発のグローバル企業 ★平均有給消化率80％／ワークライフバランス充実★

企業のここがポイント

職場環境

「休める」環境が当たり前。有給休暇消化率は平均80％。オンオフの切替を大切にする社風。
制度・働き方

フレックスタイム制やテレワーク、ライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。
安定性・将来性

世界最大級のネットワークを持つ「TIC業界（検査・認証業界）」のリーディングカンパニー。

会社紹介記事

世界基準の「信頼」を証明する。脱炭素や安全を支えるグローバル企業。英語支援30万×有給消化率80％成長も自分時間も妥協しない一生モノの市場価値を社歴に関わらず垣根を越えて意見交換できる明るい雰囲気がある。いち早くフレックスタイム制やテレワーク制を導入するなど柔軟な働き方の実現にも力を入れている。

: 世界基準の「信頼」を証明する。脱炭素や安全を支えるグローバル企業。英語支援30万×有給消化率80％成長も自分時間も妥協しない一生モノの市場価値を

: 社歴に関わらず垣根を越えて意見交換できる明るい雰囲気がある。いち早くフレックスタイム制やテレワーク制を導入するなど柔軟な働き方の実現にも力を入れている。

「世界が認める安全」を証明で創る。脱炭素や安心を支え、社会の未来を守る誇り。

	■認証取得のプロセスをトータルでサポートするコーディネーター SGSは検査・試験・認証業界における世界的なリーディングカンパニーです。当社には、審査員、試験エンジニア、分析オペレーター、営業などさまざまなプロフェッショナルが在籍しており、そのなかで私は認証サービスのコーディネーターをしています。具体的にはSGSの窓口として、認証を取得されるお客様のお見積りの手続き、審査のスケジュール調整から、審査・認証判定が完了するまで一連のプロセスの進捗管理とカスタマーサポートをすることがコーディネーターの役割です。入社以来、医療機器認証サービスのコーディネート業務を行ってきましたが、以前から環境問題に関心があり、2024年から温室効果ガス(GHG) 排出量の検証業務にも関わるようになりました。 ■世界基準の信頼を守る「高潔性」日々の業務で最も大切にしているのは、プロフェッショナルとしての誠実さです。認証機関は、国際的なルールに厳格に従うことが鉄則。自分たちの判断が社会の安全に直結するため、手順を正しく理解し、運用する責任があります。私はクライアント業務の傍ら、業務効率を高めるための手順書づくりや、海外本部からの指示をチーム内に展開する役割も担ってきました。特に、全部署共通の業務プロセスを立ち上げた際には、その成果が認められ、社内表彰である「Employee of the Quarter」を受賞することができました。年次に関係なく、自ら手を挙げた改善が評価される文化があります。 ■理想のキャリアと「誇り」を両立できる場所私は2017年に中途採用で当社に入社しました。大学時代は環境問題について学び、環境マネジメントシステム認証に興味を持ったことから、認証事業を行う会社に新卒で入社しました。仕事の範囲を広げたいと思ったことと、子育てと仕事との両立をバランスよく図りたいという2つの視点から、この分野で世界的なリーディングカンパニーであり、なおかつワークライフバランスが確保できる環境が整っている当社に転職しました。私たちのビジョンは、試験・検査・認証サービスを通じて、社会全体をより安全で安心で、持続可能なものにすることです。それが私のやりがいになっていますし、誇りを持って仕事に携われる原点でもあります。学生の方にとって身近なサービスではないかもしまれませんが、興味を持っていただけたら嬉しいですね。

■認証取得のプロセスをトータルでサポートするコーディネーター
SGSは検査・試験・認証業界における世界的なリーディングカンパニーです。当社には、審査員、試験エンジニア、分析オペレーター、営業などさまざまなプロフェッショナルが在籍しており、そのなかで私は認証サービスのコーディネーターをしています。具体的にはSGSの窓口として、認証を取得されるお客様のお見積りの手続き、審査のスケジュール調整から、審査・認証判定が完了するまで一連のプロセスの進捗管理とカスタマーサポートをすることがコーディネーターの役割です。入社以来、医療機器認証サービスのコーディネート業務を行ってきましたが、以前から環境問題に関心があり、2024年から温室効果ガス(GHG) 排出量の検証業務にも関わるようになりました。

■世界基準の信頼を守る「高潔性」
日々の業務で最も大切にしているのは、プロフェッショナルとしての誠実さです。認証機関は、国際的なルールに厳格に従うことが鉄則。自分たちの判断が社会の安全に直結するため、手順を正しく理解し、運用する責任があります。
私はクライアント業務の傍ら、業務効率を高めるための手順書づくりや、海外本部からの指示をチーム内に展開する役割も担ってきました。特に、全部署共通の業務プロセスを立ち上げた際には、その成果が認められ、社内表彰である「Employee of the Quarter」を受賞することができました。年次に関係なく、自ら手を挙げた改善が評価される文化があります。

■理想のキャリアと「誇り」を両立できる場所
私は2017年に中途採用で当社に入社しました。大学時代は環境問題について学び、環境マネジメントシステム認証に興味を持ったことから、認証事業を行う会社に新卒で入社しました。仕事の範囲を広げたいと思ったことと、子育てと仕事との両立をバランスよく図りたいという2つの視点から、この分野で世界的なリーディングカンパニーであり、なおかつワークライフバランスが確保できる環境が整っている当社に転職しました。私たちのビジョンは、試験・検査・認証サービスを通じて、社会全体をより安全で安心で、持続可能なものにすることです。それが私のやりがいになっていますし、誇りを持って仕事に携われる原点でもあります。学生の方にとって身近なサービスではないかもしまれませんが、興味を持っていただけたら嬉しいですね。

会社データ

事業内容	化学物質分析ラボにて各種検査、検証、試験、認証業務認証業務監査、審査、審査登録業務試験、検査、検量、査定、測定業務調査、分析業務鑑定、評価業務適合判定、適合証明業務トレーサビリティー業務テクニカルソリューション業務労働派遣事業有料職業紹介事業教育訓練業務海外経済協力・援助プロジェクト・開発融資に関する一連の業務、監理業務前各号に係る代理店業務前各号に付帯する一切の業務

本社郵便番号	240-0005
本社所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134番地横浜ビジネスパークノーススクエアI
本社電話番号	-
創業	1878年（フランスにて）
設立	1987年（SGSジャパン株式会社として）
資本金	1億円
従業員	424名　（直雇用社員：390名　派遣社員：34名）
売上高	非公開
事業所	横浜本社、北山田試験所、名古屋営業所、大阪営業所、岡山ラボ、福岡営業所
株主構成	SGS SA 100%出資
沿革	1878年フランスルーアンに設立。東ヨーロッパ各国からの穀物の輸出入監督サービスに従事。 1915年本社をパリからスイスのジュネーブへ、中立国に拠点を置いて事業を継続 1919年現在の社名のSGSへ 1922年日本拠点の前身であるファー・イースト・スーパーインテンデンス・コムパニー（FESCO）が神戸支店を開設。農産物・鉱産物を主体とした検査業務に従事。 1938年 FESCOがSGSグループの傘下に入り、スイス国商法に基づき払込資本金５万スイスフランにて設立。日本支店はスイス法人として新たに営業開始。 1967年港湾運送事業に関して、民間企業としても外資系企業としても最初に、鑑定事業・検量事業の免許を日本国運輸省（当時）から取得。 1987年 SGS グループによる100％出資にて、日本法人株式会社エスジーエスを設立。 2003年社名をSGS ジャパン株式会社と名称変更。横浜市西区の横浜ランドマークタワーに本社移転。 2004年横浜ビジネスパークに、環境負荷物質を中心とした化学物質の分析を行うグリーンテスティングセンター（現ケミカルラボラトリー）を設立。 2014年株式会社アールエフ・テクノロジーをグループ会社化し、SGSアールエフ・テクノロジー株式会社と改称。 2015年横浜市保土ケ谷区の横浜ビジネスパークに本社移転。 2018年 SGSアールエフ・テクノロジー株式会社を吸収合併。 2025年 SGSジャパンとして初の新卒採用を実施、4名が入社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	6名	10名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.7%
  （62名中24名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり成長をバックアップする「教育・研修制度」世界100カ国以上で展開するSGSグループだからこそ、教育体制もグローバル基準。未経験からプロフェッショナルを目指せる環境を整えています。 ■ 新入社員研修：世界共通の「SGS CAMPUS」入社後の3カ月間は、世界中のSGS社員が受講するe-learningプログラム「SGS CAMPUS」からスタート！グローバルスタンダードを学ぶ：世界最大級の認証機関としての基礎知識や、ビジネスの進め方をじっくり習得。現場での実践トレーニング：配属先では、先輩社員が実務を丁寧にレクチャー。専門的なスキルを「現場」で着実に身につけられます。 ■ キャリアを支える階層別・スキル研修人事部が中心となり、年次や役割に応じた多彩なプログラムを提供しています。リーダーシップ研修：将来のマネジメント層を見据えたトレーニング。共通スキル研修：英語力やビジネススキルなど、社会人として一生モノの武器を磨けます。
自己啓発支援制度	制度あり世界で活躍するための「自己啓発支援」「英語を使って働きたい」「専門性を高めたい」という意欲を、会社が強力にバックアップします。 ■ 驚きの「英語学習サポート制度」グローバルなコミュニケーションを支えるため、社員の英語力向上を惜しみなく支援します。年間最大30万円の補助：外部の英会話スクールや教材など、英語学習にかかる費用を一人あたり年間30万円まで会社が負担します！日本語トレーニング：海外出身のメンバー（Non-Native）向けに日本語研修も実施。多様なバックグラウンドを持つ仲間が共に成長できる環境です。採用担当からのメッセージ「今はまだ英語に自信がない」という方でも大丈夫。入社後の充実した研修と、年間30万円の学習サポートを活用して、世界を舞台に活躍できるプロフェッショナルへ成長していきませんか？
メンター制度	制度あり 1人きりにはさせません！「OJTリーダー制度」「外資系って、いきなり仕事を任されるイメージ…」そんな不安を持つ方もご安心ください。SGSジャパンでは、新入社員一人ひとりに教育担当の「OJTリーダー」が必ずつきます。 ■ 半年間の「マンツーマン並走」サポート入社後の6カ月間は、先輩社員があなたの専属パートナーとして、日々の業務をしっかりレクチャー。「これってどうすれば？」をその場で解決：専門的な用語や仕事の流れも、隣にいる先輩にいつでも質問できる環境です。 ■ 「まずはやってみる」を応援する社風私たちは、新人の皆さんの「失敗」を成長のチャンスだと考えています。半年間という十分な時間をかけて基礎を固められるので、自信を持ってプロフェッショナルへの第一歩を踏み出すことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、東洋英和女学院大学、フェリス女学院大学、武蔵野大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京バイオテクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　5名　専門卒　　1名　　 ―　 ※2025年度採用より新卒採用を開始

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	3名	5名
2025年	0名	4名	4名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

SGSジャパン(株)

業種

基本情報

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安定性・将来性

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「世界が認める安全」を証明で創る。脱炭素や安心を支え、社会の未来を守る誇り。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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女性

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採用実績