最終更新日:2026/2/4

(株)ムラキ

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 建材・エクステリア
  • 住宅

基本情報

本社
奈良県
資本金
1,720万円
売上高
8億4124万円(令和7年6月期)
従業員
132名(令和7年11月現在) 奈良本社 91名 福岡支店 41名

【スピード感のある採用活動を目指してます!】\大和ハウス工業株式会社の協力会社/溶接技術者奈良県代表者輩出!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、資格取得支援制度や産休・育児休暇取得実績があります。

  • やりがい

    作った製品がお客様の大切なマイホームや建物の一部になるという意識と誇りを持って作業に臨んでいます。

  • 安定性・将来性

    創業60年超、今後も大手住宅メーカーのパートナーとして成長を続けます。

会社紹介記事

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大手住宅メーカーのパートナーとして奈良工場と九州工場で住宅部材の生産に携わる(株)ムラキ。未経験から入社した人材が一から学び、現在数多くの若手社員が活躍中!
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入社後は図面を読むところから丁寧に指導し、JIS溶接評価試験など資格取得も会社が費用を全額負担。資格に応じた手当があり、頑張れば給与もどんどんアップします!

大手住宅メーカーのパートナー!60年以上の取引実績があり、確かな技術で力を発揮

【創業64年】大和ハウスの家づくりを、骨組みから支えるパートナー企業。

◎ どんな会社? ~大和ハウス工業と共に歩む~ 株式会社ムラキは、住宅メーカー大和ハウス工業株式会社向けの住宅・建築用鉄骨部材を製造しています。 私たちが工場から送り出しているのは、建物の「骨組み」となる鉄骨部材です。完成後は壁の中に隠れて見えなくなりますが、人々の暮らしの安全を支える役割を担っています。

◎ 安定性 ~60年以上の実績~ 創業は1961年。以来60年以上にわたり、大和ハウス工業の協力会社として共に歩んできました。 長年培ってきた技術と実績により、安定した信頼関係を築いています。安定した基盤のもと、じっくり成長できる職場です。

◎仕事内容 ~鉄を加工し、カタチにする~ 工場内では、鉄骨部材の切断・穴あけ・組立・溶接などを行います。 NC旋盤など設備を使用した金属加工や、半自動溶接機を使用した溶接作業など工程は様々です。図面通りに鉄骨製品を組み上げ、自分たちの手で完成させる達成感を味わえます。

◎働く環境 ~未経験から技術者へ~ 「専門的な機械や溶接は難しそう」と感じる方もご安心ください。 社内には熟練の技能者が在籍しており、業務に必要な技術は基本から指導します。

◎ 求める人材 ~知識より協調性~ 文理・経験は問いません。「モノづくりで社会に貢献したい」「チームワークを大切にしたい」。そんな想いを持つ方をお待ちしています。

会社データ

事業内容
工業化住宅用鉄骨部材生産
建築用鉄骨部材生産
建築用鉄骨部材情報加工
本社郵便番号 630-8453
本社所在地 奈良市西九条町4丁目2番地の2
本社電話番号 0742-61-2369
創業 昭和36年10月1日
設立 昭和38年5月22日
資本金 1,720万円
従業員 132名(令和7年11月現在) 奈良本社 91名 福岡支店 41名
売上高 8億4124万円(令和7年6月期)
主な取引先 大和ハウス工業株式会社
平均勤続年数 15年11ヶ月(2024年度)
平均有休取得 約15日
沿革
  • 昭和36年10月1日
    • 大和ハウス工業株式会社堺工場において開業
  • 昭和38年5月22日
    • 大和ハウス工業株式会社堺工場において
      有限会社村木熔工所 法人設立
      資本金:300,000円
  • 昭和40年4月1日
    • 奈良県奈良市西九条町4丁目2番地の2へ移転
  • 昭和45年5月22日
    • 有限会社村木熔工所の組織変更
      株式会社村木熔工所と称する
  • 昭和47年12月1日
    • 大和ハウス工業株式会社 福岡工場(現九州工場)内に福岡支店を開設
  • 平成3年月11日
    • 株式会社村木熔工所改め株式会社ムラキと称する
  • 平成23年11月10日
    • 資本金:17,200,000円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、中途入職者研修、OJT研修など各種手厚い研修制度を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格取得については費用全額会社が負担。
自己啓発のための資格取得についても費用助成します。
メンター制度 制度あり
顧問産業医、社労士よるカウンセリング実施(希望者のみ行います)
毎月産業医、社労士の先生たちによる会社訪問あり。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、摂南大学

採用実績(人数) 2025年実績3名(大卒2名・高卒1名)
2024年実績2名(高卒2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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