最終更新日:2026/2/4

株式会社マグネットスタジオ

業種

  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万
売上高
32億円
従業員
118名

ヒューリックホール東京をはじめ、都内21会場を運営。多様なイベントに、最適な“場”を創り続ける会社です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多様なイベントを一手に担い、会場の価値を自ら創り上げていけます。

  • キャリア

    企画・提案・当日運営まで一貫して担当し、唯一無二の運営力を磨けます。

  • 戦略・ビジョン

    21会場の運営実績を基に、新たな“場所”を創造し業界を進化させます。

会社紹介記事

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会場特性や主催者の想いを丁寧にくみ取り、必要な準備や進行を具体化していく誠実な運営を行います。
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都内主要エリアに広がる会場の特性を踏まえ、最適なレイアウトや導線を提案し、イベント価値を高めます。

あなたの力を発揮できる”場所”が、ここにあります。

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イベントと聞いてパッと思い浮かべるのは、 コンサート・握手会・展示会などでしょうか。
勿論正解です。

その他にも、企業の社内会議・記者発表会・セール・パーティー・
株主総会・国際会議・学会・撮影・結婚式などもイベントという括りです。
また、イベント業界と一口に言っても、
携わる業種は内容・規模によって様々です。
出演者・クライアント・制作・音響・照明・映像・配信・装飾・施工・
通訳・電気工事・ケータリング・飲食など、
あらゆる専門家が一緒になってイベント成功を目指します。

しかし、どんなイベントを行う際にも、
必ず大前提として『場所』が必要になります。
その『場所』を管理・運営しているスペシャリストが、
私達マグネットスタジオです。

様々な経歴のスタッフたちが日々協力し合い、
イベントホール運営のプロとしてチームで働いています。

あなたにしかできない仕事を、マグネットスタジオで見つけてください。

会社データ

正式社名

(株)マグネットスタジオ

正式社名フリガナ

マグネツトスタジオ

事業内容
たくさんの業務がありますが、
一番の目的は「お客様のイベントを成功させること」です。
そのために、お客様と利用日の調整・必要な機材や備品の準備やお見積作成・スケジュールの打ち合わせを行っていきます。

実績を活かし、アドバイスすることも多々あります。
マグネットスタジオは、基本的に一イベントにつき一担当者制のため、
自然と幅広い知識が身につき、お客様との関係も自然と深いものとなります。

また、各会場毎にチームとなって、
目標達成のため新たなサービス提案・HP更新・プラン提案・広告なども行います。
明確な正解がない分、無限の可能性があります。

【主な事業内容】
・ホール運営事業
・ホールコンサルティング事業
・技術(テクニカル)事業
・エンタメイベント事業
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座5丁目3番13号 GINZA SS85ビル 9階
本社電話番号 03-6264-6321
創業 2000年
設立 2000年
資本金 1,000万
従業員 118名
売上高 32億円
事業所 品川インターシティホール&貸会議室
品川THE GRAND HALL
浅草橋HULIC HALL & CONFERENCE
大崎ブライトコアホール
品川フロントビル会議室
ヒューリックホール東京
渋谷ストリームホール
神田明神ホール
WITH HARAJUKU HALL
大手町三井ホール
有明セントラルタワーホール&カンファレンス
KFC Hall & Rooms
大手町プレイスホール&カンファレンス
中日ホール&カンファレンス
CITY HALL & GALLERY GOTANDA
TODA HALL & CONFERENCE TOKYO
平均年齢 29歳
・男性平均32歳
・女性平均26歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (22名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
ビジネスマナー研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
社員のスキルアップを支援するため、会社指定の資格取得に対して受験費用の補助を行っています。
資格によっては受験料に加えて報奨金を支給する制度も設けており、社員の主体的な学びをサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮共和大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、吉備国際大学、共栄大学、国立音楽大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、尚美学園大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京富士大学、同志社大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東洋大学、徳島大学、名古屋学芸大学、奈良大学、南山大学、日本大学、広島経済大学、福島大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント東京、音響芸術専門学校、<専>京都伝統工芸大学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京サイクルデザイン専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京俳優・映画&放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、ニチエイ調理専門学校、日本芸術専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、華学園栄養専門学校、町田デザイン&建築専門学校

採用実績(人数) 新卒採用実績
     2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   7名  4名    4名
専門卒  6名  6名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 5 6
    2025年 4 6 10
    2024年 1 12 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 10 5 50.0%
    2024年 13 3 76.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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