最終更新日:2026/6/4

トヨタユナイテッド静岡(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億8,000万円
売上高
802億円(2024年4月~2025年3月実績)
従業員
1,400名

私たちとモビリティの力でこの街の未来をもっと笑顔に

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自動車販売を中心に、お客様の人生を多角的にサポートすることで『笑顔』と『感動』を届けられる仕事です!

  • 大切にしている価値観

    『安全と安心』『笑顔と感動』『挑戦と誇り』『共存と責任』この4つを行動の指針としています。

会社紹介記事

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静岡県内に53店舗を展開しているトヨタの自動車販売店です。地域の皆様を今よりもっと『笑顔』にできるよう、1,400名の社員全員が『挑戦』し続けます。
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当社では『朝霧CampBaseそらいろ』というキャンプ場も運営しています。ただ車を販売するだけではなく、車で行くその先にある、一人ひとりの大切な時間も提供しています。

常に変化をし続け、地域に寄り添う会社へ

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会社と社員の関係は「舞台と俳優」の関係です。会社は社員に「この会社で働きたい」と想ってもらえるよう舞台を整えてお待ちしております。

トヨタユナイテッド静岡は、“クルマ”という商材を通じてお客様の生活をもっと豊かにするため、また静岡をもっと元気にするための活動として地域貢献活動や、静岡の未来を担う子どもたちの「輝く未来づくり」など様々な活動にも力を入れています。

私たちの仕事は安全・安心・快適なカーライフを支えることです。
この役割を今後も遂行してゆくために、多様化するお客様のニーズに私たちも変化し、対応して行く必要があります。
IT化、クルマの新たな利用方法の提案、私たちの働き方など様々な面でアップデートを図ることも必要になって行くでしょう。

会社データ

事業内容
◆自動車販売(新車・中古車)
◆自動車整備
◆損害保険代理店 
◆KDDI/au代理店
◆キャンプ事業
本社郵便番号 420-8581
本社所在地 静岡県静岡市葵区長沼611番地
本社電話番号 054-261-2000
採用グループ直通 054-261-8642
資本金 1億8,000万円
従業員 1,400名
売上高 802億円(2024年4月~2025年3月実績)
事業所 静岡県内53店舗

・トヨタ店舗 45店舗

・中古車店舗 4店舗

・レクサス店舗 2店舗

・GRガレージ 1店舗

・ダイハツ店舗 1店舗
平均勤続年数 一般職 16.4年
管理職 29.9年
平均年齢 39.5歳
男女比 男性 76.8%
女性 23.0%
グループ会社 ◆地域インフラ ~街にいろどりを。人にときめきを。~

・静岡鉄道株式会社

◆交通

・しずてつジャストライン株式会社
・静鉄ジョイステップバス株式会社
・掛川バスサービス株式会社
・秋葉バスサービス株式会社
・静鉄タクシー株式会社
・駿遠運送株式会社
・磐田運送株式会社

◆自動車販売

・トヨタユナイテッド静岡株式会社
・トヨタユナイテッド静岡サービス株式会社
・株式会社トヨタレンタリース静岡
・東海自動車工業株式会社
・石井自動車整備工場

◆レジャー・サービス

・静波リゾート開発株式会社
・株式会社藤枝ゴルフクラブ
・株式会社静鉄アド・パートナーズ
・静鉄保険サービス株式会社
・株式会社静鉄情報センター
・株式会社静鉄自動車学校
・株式会社しずてつソーサレア

◆流通

・株式会社静鉄ストア
・株式会社静鉄リテイリング

◆不動産

・静鉄プロパティマネジメント株式会社
・静鉄ホームズ株式会社

◆建設

・静鉄建設株式会社
・エコライン株式会社
沿革
  • 1956年 5月
    • 静岡トヨペット株式会社の前身である「静岡トヨペット販売株式会社」を設立
  • 1957年 11月
    • トヨタカローラ東海株式会社の前身である「静岡トヨタディーゼル株式会社」を設立
  • 1960年 3月
    • 狐ヶ崎自動車教習所を清水市狐ヶ崎に開設
  • 1980年 2月
    • ネッツトヨタスルガ株式会社の前身である「トヨタビスタ東静岡株式会社」を設立
  • 2005年 7月
    • レクサス静岡葵を新規出店
  • 2019年 5月
    • 「牧之原総合・物流センター」新築工事を牧之原市西萩間にて着工
  • 2019年 8月
    • 静鉄グループ
      静岡トヨペット・トヨタカローラ東海・ネッツトヨタスルガ 自販3社の管理部門の協業事務所を開設
  • 2021年 4月
    • 静岡トヨペット株式会社・トヨタカローラ東海株式会社・ネッツトヨタスルガ株式会社が合併
      「トヨタユナイテッド静岡株式会社」に商号変更し、本社を静岡市葵区長沼とする
  • 2022年 5月
    • 全店舗名称の変更を実施(旧チャネル名廃止)
  • 2022年 8月
    • ダイハツ小笠中央 新規出店
  • 2023年 7月
    • オートキャンプ場「朝霧CampBaseそらいろ」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 41 8 49
    取得者 20 8 28
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    48.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (226名中11名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(例年3ヶ月)/新人フォロー研修(配属後定期開催)/バディ制度/マネジメント研修 他

◆新入社員研修

・4月 導入研修
1か月かけて、社会人として働くための基礎知識を学んでいきます。(社内規則、コンプライアンス、お客様応対 など)
また、同期の結束強化を図るための合宿研修も行います。

・5月 専門研修
営業職として働くために必要な業務知識を学んでいきます。
さらに、雑談力・提案力・情報収集力といったコミュニケーション能力を養うための研修も行われます。

・6月 専門研修
店舗実習でお客様がいる環境での働き方を学んでいきます。


◆新人フォロー研修

業務の進捗確認をし、必要に応じてフォローを行います。
また、業務知識に関する追加の研修も行われます。


◆バディ制度

先輩社員がバディに任命され店舗における新人育成の要として業務フォローを行います。

・新人配属前 バディ説明会
バディに求められる役割等が事前に説明されます。

・バディ研修
新人育成の進捗確認や育成に関する悩みや好事例の共有などを通じて、受け入れる側の体制も整えています。

・GROW UP共有会
バディによる育成事例共有と新人による成長発表をする場を設け、成長を言語化・承認します。


◆2年目以降も職種別研修や階層別研修があります!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
バディ制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、常葉大学、日本大学、浜松学院大学、帝京平成大学、山梨学院大学、拓殖大学、東海大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、国士舘大学
<短大・高専・専門学校>
静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、浜松未来総合専門学校

採用実績(人数)             2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------------
大卒(短大・専門含む)  14名   8名   6名    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 36 14 50
    2025年 23 13 36
    2024年 16 15 31
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 37 3 91.9%
    2024年 31 3 90.3%
    2023年 46 8 82.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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