最終更新日:2026/8/27

トーセイ・プリンセススクゥエアー(株)

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 専門コンサルティング
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,600万円
売上高
137億5400円(2025年11月期実績)
従業員
76名(2026年3月時点)

都心のタワマン中心にマンションシーンをトータルプロデュース・トーセイのグループ会社【完全週休2日・残業13時間以内・住宅手当有・転勤無】

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企業のここがポイント

  • 20代が主役の会社!

    1年目から億単位の取引を担当することも! / 20代主任率30%!

  • 福利厚生も◎

    年2回の賞与は給与4か月分+営業成績による増額!完全週休2日制、平均残業は月13時間、住宅手当あり

  • 職場環境

    ワンフロア制 × 役員直プレゼン × 女性管理職36%!

会社紹介記事

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上司や先輩との距離感の近さからアドバイスがもらいやすく、提案後の承認・返答もスピーディ。仕事も迅速に進められるので、若手社員の成長の早さにも繋がっています!
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女性社員が半数以上と不動産会社としては珍しく、女性管理職も活躍中!入社後に結婚・産休を取得し職場復帰した社員もいて、長く働ける環境が整っています!

仕入・リノベ企画・再販まで一気通貫で担う 少数精鋭の不動産会社です。

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プリンセススクゥエアーの仕事環境


■□少数精鋭で動かすプロ集団□■
・若手でも役員に直接プレゼン
・仕入判断や価格交渉に関われる
・部署を超えてワンフロアで連携
都心の高額不動産を扱うからこそ、一人ひとりに任される責任は大きい。
その分、周囲のサポートとフィードバックの密度も高く、実力が加速度的に磨かれる環境です。

■□高密度で働き、成果で評価□■
・平均残業 約12時間
・短時間で成果を出す働き方
・賞与は実績に応じて還元

扱うのは数千万円~数億円規模の不動産。
そのため、簡単に契約が決まる仕事ではありません。

お客様は富裕層が中心となり、高度なコミュニケーション力が求められます。
また、仕入営業では物件を確保するために継続的な業者訪問や関係構築が不可欠です。

さらに、仕入れた後は再販まで責任を持ってやり切る必要があります。

だからこそ、成果を出した分は正当に評価・還元され、若いうちから大きな裁量と報酬を得られる環境です。


■□若手から「億単位」の意思決定に挑む□■
・仕入~再販まで一気通貫で担当
・リノベ企画にも関与
・高額取引の判断を現場で行う

年次や年齢に関係なく、成果と実力次第でより大きな案件や重要な意思決定を任される機会も広がっていきます。

責任は大きいですが、その分だけ得られる達成感と成長実感も大きい。
本気で力をつけたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。

■□性別ではなく、プロとして評価される□■
・社員の約6割が女性
・産育休後の復帰実績あり
38年前から、 性別に関係なく成果で評価してきました。
制約があっても、実力でキャリアを切り拓ける。
それがプリンセススクゥエアーのスタンスです。

《活躍する人の特徴》
プリンセススクゥエアーで成果を出すのは、こんな人。
・責任ある判断を任されたい
・素直に学び続けられる
・チームで成果を出す意識がある
・プロとして評価されたい

華やかさより、実力で勝負したい人。
その覚悟がある方にこそ、 本気で向き合う会社です。

会社データ

事業内容
【不動産仲介・再生事業】
■売買仲介
中古マンションを通し、売主様から買主様へ資産や思いを譲り渡しています。
■仕入再販
弊社で買い取り、リノベーションした物件をお客様へ届け、新たな買主様の人生のスタートを切り開きます。

【不動産賃貸の仲介及び賃貸管理業】
不動産賃貸の仲介業務及び賃貸管理業務全般・賃貸用不動産の管理業務
お客様のニーズに合わせた物件のご紹介・ご案内、またオーナー様から大切な資産をお預かりし、管理・運営をしながら資産価値を高めるお手伝いをします。

【リノベーション事業】
自社物件の内装リフォーム全般
内装設計・リノベーション・プランニング・家具のレイアウト等
弊社で買い取った物件をリノベーションし、新しい生命を吹き込んでいます。

【保険代理店業】
損害保険の代理店業務及び募集に関する全般

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湾岸エリアの中古タワーマンションに特化。弊社で仕入れ・リノベーション・再販も行っています。

本社郵便番号 105-0023
本社所在地 東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F
本社電話番号 03-6665-8125
設立 1990年5月
資本金 9,600万円
従業員 76名(2026年3月時点)
売上高 137億5400円(2025年11月期実績)
事業所 本社/東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6階
関連会社 トーセイ(株)

トーセイ・アセット・アドバイザーズ(株)
トーセイ・コミュニティ(株)
トーセイ・ロジ・マネジメント(株)
トーセイ・ホテル・マネジメント(株)
トーセイ・ホテル・サービス(株)
Tosei Singapore Pte. Ltd.
平均年齢 36歳
沿革
  • 1990年5月
    • 資本金1,000万円をもって東京都渋谷区千駄ヶ谷にて設立
  • 1990年7月
    • 不動産売買仲介事業開始 不動産賃貸管理事業開始
  • 1992年7月
    • 7月 不動産賃貸仲介事業開始
      9月 損害保険代理店事業開始
  • 1993年7月
    • 生命保険募集に関する事業開始
  • 1994年7月
    • 営業本部、東京南支店開設(東京都目黒区下目黒)
      東京西支店開設(東京都渋谷区千駄ヶ谷)
  • 1995年11月
    • 東京南支店を目黒店に名称変更
      東京西支店を代々木駅前店に名称変更
      営業本部移転(東京都渋谷区千駄ヶ谷)
      代々木駅前店開設と同時に賃貸事業部を開設(東京都渋谷区代々木)
  • 1996年5月
    • 法人営業部を開設(東京都渋谷区代々木)
  • 1999年8月
    • 資本金を2,500万円に増資
  • 2000年8月
    • 資本金を4,900万円に増資
  • 2001年
    • 2月 (有)ジー・ピー・アセット設立
      3月 (株)レッツクリエイションをグループ化
  • 2002年
    • 9月 資本金を9,600万円に増資
      10月 アセットマネジメント事業部開設(東京都渋谷区代々木)
  • 2004年
    • 3月 アセットマネジメント事業部開設(東京都渋谷区代々木)
      4月 (株)ジー・ピー・アセットにアセットマネジメント事業部を移管
      7月 代々木駅前店を本店営業部に名称変更
      飯田橋店開設(東京都新宿区揚場町、平成20年10月本店に統合)
  • 2005年5月
    • 本店WOMAN事業部開設(東京都渋谷区代々木)
  • 2006年7月
    • 本店WOMAN事業部を月島店に名称変更
      月島店開設(東京都中央区月島)
  • 2007年
    • 1月 本店及び本店営業部移転(東京都渋谷区代々木)
      9月 湾岸支店開設(東京都港区芝、平成22年5月目黒店に統合)
  • 2010年5月
    • 目黒店と湾岸店統合に伴い、新目黒店開設(東京都品川区上大崎)
  • 2012年7月
    • 賃貸事業部を開設(東京都品川区上大崎)
  • 2013年7月
    • (株)ジー・ピー・アセット事務所移転(東京都渋谷区代々木)
  • 2014年9月
    • (株)レッツクリエイション事務所移転(東京都渋谷区代々木)
  • 2016年7月
    • 月島店移転(東京都中央区月島)
  • 2020年2月
    • (株)レッツクリエイション事務所移転(東京都港区芝公園)
      目黒店と月島店統合に伴い、Solution事業部開設(東京都港区芝公園)
  • 2021年10月
    • トーセイグループとして事業(営業)を開始
  • 2022年11月
    • (株)ジー・ピー・アセットと(株)レッツクリエイションを吸収合併。
  • 2023年5月
    • 本社及びSolution事業部を東京都港区芝浦に移転
  • 2026年3月
    • (株)プリンセススクゥエアーからトーセイ・プリンセススクゥエアー(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (15名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
一般常識、マナー研修、不動産基礎知識研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
2026年度より実施予定
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中央大学
<大学>
跡見学園女子大学、桜美林大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学園大学、学習院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、神戸学院大学、専修大学、多摩大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、明海大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
国際ことば学院外国語専門学校、国際理容美容専門学校、産業技術短期大学、仙台青葉服飾専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校日本ホテルスクール、東京栄養食糧専門学校、武蔵野調理師専門学校

そのほか、海外の大学、各種専門学校、高卒

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
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大卒   5名   3名   4名
採用実績(学部・学科) 経済学科、英米文学科、数学物理学科、社会文化システム学科、経営情報学科、産業経営学科、外国語学科、日本文化学科、商学・貿易学科、コミュニケーション学科、政治学科、演劇学科、不動産学科、競技スポーツ学科、法学科、建築学科、情報デザイン学科、総合心理学科、数学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 4 4
    2024年 1 2 3
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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