最終更新日：2026/2/4

(株)新和測機

業種

  • 商社（複合）
  • 商社（精密機器）
  • 商社（建材）
  • 商社（ソフトウエア）
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5000万円
売上高
13億7千万（2025年10月実績） グループ合計15億8千万
従業員
29名（2025年7月時点）

【年間休日123日/勤務地確約/マイカー通勤OK/研修制度充実/新規営業なし/報奨金制度あり】埼玉県で創業49年目！私たちは地域に密着したシステムソリューション商社です！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    仕事のスケジュールは自分である程度コントロールでき、有給休暇も取りやすい環境です！

  • 制度・働き方

    多彩な仕事にチャレンジできます

  • やりがい

    お客さまの課題や悩みを解決し、感謝の言葉をかけていただけます！

会社紹介記事

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埼玉県内の建築・土木業界向け商社として、約半世紀の歴史を持つ新和測機。早くからドローンやAIといった最新技術の活用に取り組み、建築業務の高度化を支援している。
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社員同士の距離感が近く、フラットで風通しの良い雰囲気の職場。社員の平均年齢も39歳と若く、経営層も含めてさまざまな相談をしやすい環境だ。

最新技術を活用し、お客様とともに建設業界の未来をつくる。

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「建設業界のDXを軸にした営業スタイルなのでニーズが高く、社会的貢献度を実感できます。年功序列とは真逆の社風だからこそ、がんばり甲斐があります」(坂野さん)

◆建設業界のDXに貢献！（福地社長）
新和測機は建設現場で活躍する測量機器を中心に、複合機やパソコンといったオフィス機器や、業務で使用するソフトウェアなどを含む幅広い商材を建設業界に提供する専門商社です。ICT・DXをキーワードにお客様の業務改善に取り組んでおり、強みである測量分野に関しては、機器の販売・メンテナンスのほか、ドローンやAIなどの最新技術を活用した高度な測量業務の請負も手がけています。
そんな当社のモットーは「過去より現在、現在より未来」。常に先を見据えて努力するなかで、最新技術を積極的に活用してきたことがお客様の信頼につながっています。今後も社員一丸となって成長を目指します。

◆がんばりが評価される環境だから成長できる！（営業部 坂野さん）
私は埼玉県内の建設関係のお客様に向けて、測量機器やオフィス機器の営業活動を行っています。1日に平均10件ほどのお客様先を巡りますが、既存のお客様へのルート営業が中心、当社は県内でもネームバリューがあるので、評判を聞いた新規のお客様に対応するケースもあります。
取扱商品数が多いので知識を習得するのはなかなか大変ですが、入社後、新入社員研修一ヶ月、その後3ヶ月間の研修で基礎を身につけ、メーカーの勉強会に参加したりOJTで学ぶことでスキルアップできる環境があります。
お客様から「この商品を納めて欲しい」とオーダーされることもあれば、こちらから「こんな商品がありますよ」とご提案する場合も。お客様ごとに異なる環境やニーズに合わせて自分自身で考えた提案を受け入れてもらえると、仕事のやりがいを実感します。インセンティブの制度があり、がんばりを正当に評価してもらえる環境もうれしいです。
当社は年次に関係なく実績を認めてくれる文化があるので、それも励みになっています。私も入社6年目で部長を任せてもらいました。目標は30代のうちに取締役になること。当社の環境なら、それも叶うと感じています。
また、経営層との距離が近く、社員の意見をしっかり受け止めてくれる風通しの良さも当社で働く魅力の１つ。良好なワークライフバランスを実現しやすい環境でもあるので、家族との時間を大切にしながら自己成長を目指すことができています。建設業界はまだまだDXの伸び代が大きい業界。ここで力を発揮することで、お客様を通じて埼玉の発展に貢献したいです。

会社データ

事業内容

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測量機器、IT/OA機器販売・ICT/DX商材販売　アフターフォロー

・測量機器（GNSS、３Dスキャナ、ドローン）
・IT/OA機器販売 アフターフォロー
・試験機／気象機器、土木用各種試験機
・ソフト／公共土木積算、測量CAD、三次元CAD、会計ソフト
・レンタル／測量機器全般、複合機、現場ハウス、仮設トイレ、オフィス用什器
本社郵便番号 344-0063
本社所在地 埼玉県春日部市緑町3-1-47
本社電話番号 048-737-7070
設立 1978年9月
資本金 5000万円
従業員 29名（2025年7月時点）
売上高 13億7千万（2025年10月実績）
グループ合計15億8千万

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
一ヶ月間、数社合同新入社員研修
（社会人ビジネス能力基礎研修、パワーポイントプレゼン研修、測量機器、ドローン、３次元データ活用、グループディスカッション等）
・OJT研修（先輩社員との同行など）
・メーカー研修（キャノン、富士フイルム、福井コンピュータ）
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・外部研修支援（当社にて全額支給）
※社内規定に該当するもののみ対象なります
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
関東学園大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、聖学院大学、大正大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、日本大学、日本工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、大原簿記学校、足利デザイン・ビューティ専門学校、武蔵野短期大学、東京工学院専門学校、東京女子体育短期大学

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採用実績（人数） 2025年度
大学卒（文系）：1名
高校卒（文系）：1名

2026年度
大学卒（文系）：4名

※2025年より新卒採用募集開始
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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