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最終更新日：2026/4/30
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今年から奨学金返還支援制度を導入致しました！
賞与は年3回。利益はしっかり還元します！
先輩社員が丁寧に教えます！資格の取得支援もありますので文系でもキャリアアップができます。
「現場は体力を使うので、しっかり栄養をつけてほしいとの思いから、土用の丑の日には美味しいうなぎをプレゼント。社員の皆さんの笑顔が私の喜びです」と語る端社長。
当社は地域に根差した総合建設業者として、お客様ファーストの精神を大切にし、公共土木工事を核にインフラ整備をはじめ、下水道の老朽化に伴う下水管内調査・修繕・管更生工事など幅広く業務を展開し、創業以来積み重ねてきた高い技術と品質へのこだわり、そして、何より安全性を徹底した施工対応で、お客様から高い信頼と評価を得ています。なかでも、私が最も大切にしているのは「人の力」。武田信玄の「人は城、人は石垣、人は堀」という言葉の通り、社員一人ひとりが高いモチベーションで持てる力を十分に発揮し、成長することでお客様に満足していただける環境づくりに力を注いでいます。その一つが「奨学金返還支援（代理返還）制度」。新入社員の皆さんに返済負担を感じることなく仕事に取り組んでもらいたいとの思いで2025年度から導入しました。また、賞与は決算賞与も含めて年3回。自分たちの頑張りで出た利益を還元することで、やる気や成長意欲が高まってくれると嬉しいですね。そのほか、当社が掛金を拠出し、社員が独自にその資産を運用できる「企業型確定拠出年金」に加入。定年まで積み立てることができ、退職時に、その年金資産を退職金、または年金の形式で受け取れます。併せて、国の建設業退職金共済制度と二階建てで保障。さらに、会社が契約者となって加入している3大疾病保険では治療と仕事の両立や復職支援を行うなど、福利厚生が充実した環境で、社員それぞれが仕事を楽しみ、ご家族も含め、安心して長く働いてもらえることを私自身、第一に考えています。土木は人々の生活を支える重要な分野であり、施工管理職は、担当した仕事が形となって現れ、それが社会の役に立つという非常に貢献性のある仕事。また、コミュニケーションを大切に、自分の段取りや裁量で工事が円滑に進み、安全に完工した時の達成感や醍醐味は格別ですし、大きな自信につながるでしょう。社会インフラの老朽化が社会問題となっている今、土木技術者に寄せられる期待はさらに高まっています。当社は、今後も国交省をはじめ公共事業にますます力を入れ、インフラ整備と長寿命化、予防保全、下水道の点検・維持管理・補修に積極的に取り組んでいきたいと考えています。そのためにも、現場のリーダーとして人と人のつながりを大切に、社会貢献を実感できる仕事に興味をもっていただければと思います。（代表取締役社長 端 孝男）
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