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最終更新日：2026/6/2
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普段当たり前に使っているインフラを自分たちの手で支えていくことは、日々のやりがいに繋がります。
三菱電機グループ＆インフラ事業に携わっており、安定した経営基盤が魅力です。
年間休日129日やフレックス制度など柔軟な働き方が可能で、長期で就業いただける環境が整っています。
「自分のやりたいこと、大切にしていること、将来なりたい姿の3点を実現できると思える企業を見つけ、挑戦してください！」と、学生に向けてエールを送る清水社長
◆1968年の創業以来、進化し続ける私たちは、無線関係の電子機器の取り付け・保守サービスから始まった会社です。創業後間もなく三菱電機のサービス会社に認可され、建設業許可を取得するなど、主に電力の安定供給、公共の防災・減災、鉄道の安全走行など社会生活に欠かせない社会インフラを情報通信分野で支える事業に貢献し、発展してきました。その後、2007年には三菱電機の100%子会社となり、三菱電機グループの一員として更なる事業拡張と安定経営、社員への福利厚生の充実を図っています。社会を取り巻く環境変化に柔軟に対応しつつ、新たな取組みにもチャレンジし、社員の生活やワークライフバランスを大切に、今後も進化し続けます。◆『総合システムエンジニア企業』とは社会インフラの情報通信システムはお客様に納入して終わりではなく、システム導入検討、提案からハードウェアやソフトウェアの設計・製作、設置工事、調整、運用保守まで、お客様とシステムとともに長期間にわたる安定運用を必要とします。当社はこの全ての技術を保有し、ワンストップでサポートし続ける総合的な技術力を持つ企業であり、当社の強みです。更にはお客様に密着して「お困りごと」をキャッチアップし、機能アップや次システムへの更新など、「総合システムエンジニアリング」企業ならではのサービス提供で、お客様や社会課題を解決するサポートを提供することで社会インフラの安定稼働に貢献しています。◆『名菱電子30PJ』始動！電気・電子系の学部出身者をはじめ多様な人材が活躍中の社内。新入社員研修やOJT研修のほか、3年ほどを育成期間として成長を後押ししており、その後もキャリアアップを図れます。トップダウンではなくボトムアップ型の体制づくりのために『コミュニケーションセミナー』を開始し、現在は1期生12名が参加しています。30年度のありたい姿を達成すべく『名菱電子30PJ』も始動しています。新規事業創出など8つのプロジェクトが進行中です。若手社員やこれから新たに入社する方々にも、ぜひ参加いただきたいと思います。活気があふれる社風のもと、成長意欲があり、周囲とコミュニケーションをとることができる方を求めています。【代表取締役社長 清水 博】
男性
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＜大学＞ 名古屋工業大学、名古屋大学、明治大学、名城大学、駒澤大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、中央大学、中京大学、中部大学、岐阜大学、金城大学、金城学院大学、豊橋技術科学大学、椙山女学園大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、静岡大学、九州大学、大同大学、立命館大学、大阪府立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校
