最終更新日:2026/5/21

齊藤建設(株)

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
58億7484万円 (2024年度実績)
従業員
68名(2026年3月現在)

★道内トップクラスの給与体系★【北海道総合 8位 / 北海道開発局 4位】★大卒基本給26万円×★新車4WDの社有車支給×転勤なし!★(厚生省認定)ユースエール認定企業!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    子育て支援・社有車・社宅・女性活躍推進など働きやすい制度がたくさんあります!

  • 安定性・将来性

    【北海道総合 10位・北海道開発局 6位】とかなり高い位置づけにおり、成長・安定しております!

  • 技術・研究

    技術戦略を推進する「技術開発部」があります。新技術や新製品を開発し、多様なニーズにお応えします。

会社紹介記事

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子育て支援や退職金及び学資資金貸付基金など、社員が働きやすい環境・制度を常に考えているのも当社の特徴です!
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2013年からスキャナやドローンを使った3D計測や情報化施工へ取り組みを開始。それらを全て自社で完結しています。

i-Construction プロジェクトチーム ~CIM・ICT生産性向上への取り組み~

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当社は、円滑なアイ-コンの実用化に向け、i-Constructionプロジェクトチームを設けております。

アイ-コン プロジェクトチームは、UAV・3Dスキャナによる測量や検査、
ICTによるマシンコントロールの他、3次元温度応力解析等の全項目をチーム内で対応しております。

プロジェクトチームは、独自で3次元温度応力解析、温度ひび割れに関する検討を行い、打込み区画の大きさ、高さ、継目の位置及び構造、打込み時間間隔などの施工計画を行っております。

【ICT活用による働き方改革】
北海道新聞・北海道通信・北海道建設新聞、に弊社が取組んでいる「ICT活用による働き方改革」についての記事が掲載されました。 会社が一丸となって先端技術であるi-Constructionを活用し、働き方改革や女性の活躍の場を広げる取組みが新聞記事に紹介されたことで一層の推進力になると考えられます。

【プロジェクトチーム】
測量機器メーカートップの「トプコン」広報誌に弊社i-Construction プロジェクトチーム・メンバーの活躍振りが紹介されました。 その中で最新計測システム「TSトラッキングUAS」を活用することにより、航空測量の所要時間を半減できたことについても記載されました。

会社データ

事業内容
土木、建築一式工事業、i-Construction

#土木 #建築 #大工 #とび #土工 #石、
#管 #鋼構造物 #舗装 #浚渫 #塗装 #造園、
#水道施設 #解体 #函館 #札幌 #社有車 #女性活躍
#北海道働き方改革推進企業 #社会貢献

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本社郵便番号 040-0081
本社所在地 北海道函館市田家町15-12
本社電話番号 0138-40-0636
設立 昭和23年
資本金 3,000万円
従業員 68名(2026年3月現在)
売上高 58億7484万円 (2024年度実績)
事業所 札幌支店:〒060-0006
     北海道札幌市中央区北6条西12-14
知内支店:〒049-1103
     北海道上磯郡知内町字重内66
今金支店:〒049-4331
     北海道瀬棚郡今金町字田代32
主な取引先 主要取引先:北海道開発局、北海道森林管理局、北海道建設部、北海道農政部、水産林務部、函館市、北海道電力(株)、独立行政法人鉄道建設 (北海道新幹線)
HP https://saito-co.com/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
継続学習制度(CPDS)対象研修、資格習得講習、安全衛生研修、新技術実習
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、北見工業大学、八戸工業大学、足利大学、北海学園大学、札幌学院大学、日本大学、函館大学、弘前大学、名城大学、公立はこだて未来大学、北海道文教大学、岩手大学、産業能率大学、東海大学、星槎道都大学
<短大・高専・専門学校>
函館工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、北海道立北見高等技術専門学院

採用実績(人数) 2026年 1名(予定)
2025年 1名
2024年 0名
2023年 1名

※今後も新卒採用はコンスタントに実施していきます!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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