(株)Nextの2027年度会社概要

会社のルールより、社員の『こうしたい』を優先したい。一人ひとりの個性が加わるたび、会社はもっと面白くなる。ベンチャーだからこそ、そんな会社を目指しています！

企業のここがポイント

安定性・将来性

リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大を検討中
職場環境

20代の社員が多く、社内は常に和気あいあい！社長との距離も近くノウハウ共有が盛んな環境
やりがい

お客様の人生に寄り添ったご提案！信頼や「ありがとう」の言葉をいただく喜びを実感していただけます。

会社紹介記事

流行や“最新”がすぐに移り変わる現代で、常に最先端を走り続ける企業を目指しています。時代そのものをリードするビジネスパーソンへと成長しませんか？「競い合う」ことは、決して対立することではありません。お互いが同じ熱量だからこそ実現できる成長環境で、会社の仲間と高めあってください！

: 流行や“最新”がすぐに移り変わる現代で、常に最先端を走り続ける企業を目指しています。時代そのものをリードするビジネスパーソンへと成長しませんか？

: 「競い合う」ことは、決して対立することではありません。お互いが同じ熱量だからこそ実現できる成長環境で、会社の仲間と高めあってください！

最先端で活躍し続けたいあなたへ…新しい“リーディングカンパニー”を創る喜びを。

(株)Next、代表取締役の向井です。応募者の皆様ひとりひとりと、真摯に全力で向き合うことをお約束します！ありのままをぜひ見せてください。	株式会社Nextは、住まいとエネルギーの両面から暮らしを支える事業を展開する会社として、 2019年に設立しました。 Nextで実現していただけるのは、「最先端で活躍し続けられる人材」としての成長。誰よりも早く高みへと上り詰め、その高みで時代を牽引し続ける市場価値の高いビジネスパーソンを目指していただけます。あなたもNextで、最先端に「居続ける」だけではなく、最先端を「生み出す」存在として活躍しませんか？ ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　　　　常に最先端を走り　　時代の“次”を生み出す存在へ ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ ▼　切磋琢磨を楽しめる環境　▼ Nextは実力主義の給与・キャリア体系。あなたの成果がダイレクトに実感できる環境で日々モチベーションを上げ続けながらお仕事していただけます。だからといって、メンバー間で足を引っ張り合う、なんてことがないのも魅力のひとつ。互いにアイデアを共有し、それぞれの知識・スキルを高めあいながら文字通り「切磋琢磨」できる仲間が揃っています。 ▼　成果が上がる仕組みを構築　▼ 2019年の設立以降、積極的に最新技術・ツールを導入して働き方をアップデートし続けてきたNext。特にDX化には力を入れており、業務スピードの向上を個々の力量ではなく仕組みで解決。メンバーに最大パフォーマンスを発揮し続けていただきたいからこそ、その枷となるものを極力取り除いた環境を創りあげています。 ▼　あなたのアイデアが活かせる　▼ あなたの成長は、「Nextの社員」としてだけに留まりません。ゆくゆくはコアメンバーとしてや、独立の道も私たちは全力でサポートします。当社のコアメンバーとして経営の中枢を担ったり、自身が経営者となって会社を設立したり… あなたが思い描く理想の未来を実現していただける環境を整えています。

(株)Next、代表取締役の向井です。応募者の皆様ひとりひとりと、真摯に全力で向き合うことをお約束します！ありのままをぜひ見せてください。

株式会社Nextは、
住まいとエネルギーの両面から
暮らしを支える事業を展開する会社として、
2019年に設立しました。

Nextで実現していただけるのは、
「最先端で活躍し続けられる人材」としての成長。
誰よりも早く高みへと上り詰め、その高みで時代を牽引し続ける
市場価値の高いビジネスパーソンを目指していただけます。

あなたもNextで、
最先端に「居続ける」だけではなく、
最先端を「生み出す」存在として活躍しませんか？

◇━━━━━━━━━━━━━━━◇
　　　　常に最先端を走り
　　時代の“次”を生み出す存在へ
◇━━━━━━━━━━━━━━━◇

▼　切磋琢磨を楽しめる環境　▼
Nextは実力主義の給与・キャリア体系。
あなたの成果がダイレクトに実感できる環境で
日々モチベーションを上げ続けながらお仕事していただけます。

だからといって、メンバー間で
足を引っ張り合う、なんてことがないのも魅力のひとつ。
互いにアイデアを共有し、それぞれの知識・スキルを高めあいながら
文字通り「切磋琢磨」できる仲間が揃っています。

▼　成果が上がる仕組みを構築　▼
2019年の設立以降、積極的に最新技術・ツールを導入して
働き方をアップデートし続けてきたNext。

特にDX化には力を入れており、
業務スピードの向上を個々の力量ではなく仕組みで解決。
メンバーに最大パフォーマンスを発揮し続けていただきたいからこそ、
その枷となるものを極力取り除いた環境を創りあげています。

▼　あなたのアイデアが活かせる　▼
あなたの成長は、「Nextの社員」としてだけに留まりません。
ゆくゆくはコアメンバーとしてや、独立の道も
私たちは全力でサポートします。

当社のコアメンバーとして経営の中枢を担ったり、
自身が経営者となって会社を設立したり…
あなたが思い描く理想の未来を実現していただける環境を整えています。

会社データ

事業内容	小さな積み重ねが、後々の大きな成果につながってきます。どんなことも無駄にならない環境で、私たちと一緒に成長を楽しみましょう！ 1.不動産の仲介、販売、リフォーム、買取、管理、メンテナンス 2.会社経営コンサルティング業、不動産コンサルティング業 3.太陽光、オール電化、蓄電池の販売、施工、メンテナンス 4.インフラ商材の販売 5.業務用エアコンの販売、施工、メンテナンス 6.店舗用品、事務機器用品等の販売 7.不動産鑑定業 8.建築一式工事工事及びその請負、設計、施工 9.内装仕上げ工事業 10.清掃業 11.広告業、広告代理業 12.塗装業 13.運送代理業務 14.有職者紹介事業 15.前各号に附帯又は関連する一切の業務他分野にわたる事業を展開しております！

事業内容

小さな積み重ねが、後々の大きな成果につながってきます。どんなことも無駄にならない環境で、私たちと一緒に成長を楽しみましょう！

1.不動産の仲介、販売、リフォーム、買取、管理、メンテナンス
2.会社経営コンサルティング業、不動産コンサルティング業
3.太陽光、オール電化、蓄電池の販売、施工、メンテナンス
4.インフラ商材の販売
5.業務用エアコンの販売、施工、メンテナンス
6.店舗用品、事務機器用品等の販売
7.不動産鑑定業
8.建築一式工事工事及びその請負、設計、施工
9.内装仕上げ工事業
10.清掃業
11.広告業、広告代理業
12.塗装業
13.運送代理業務
14.有職者紹介事業
15.前各号に附帯又は関連する一切の業務

他分野にわたる事業を展開しております！

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋2-33-6佐藤ビルディング4階
本社電話番号	06-6367-3715
第二本社郵便番号	650-0011
第二本社所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10聯合ビル6F
第二本社電話番号	078-599-8454
設立	2019年
資本金	1000万円
従業員	20名
売上高	非公開
事業所	【東京】〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-33-6 佐藤ビルディング4F 【兵庫】〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10 聯合ビル6F 【神戸】〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-27 KPM御幸ビル6F 【大阪営業所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19 第7新大阪ビル4F
主な取引先	・かんでんＥハウス(株) ・(株)たけでん・(株)オーブレットライフ・長府工産(株) ・長州産業(株) ・WWB(株) ・ダイキン工業(株) ・三菱電気(株) ・カナディアン・ソーラー・ジャパン(株) ・(株)LIXIL ・(株)レンワ・(株)INADEN ・プレミア(株) ・(株)アプラス
関連会社	・(株)リライフ不動産販売
◆ 平均年齢27歳	若手が中心だからこそ、相談しやすく、挑戦しやすい。年齢の近い先輩たちが、あなたの成長をしっかりサポートします。
◆ 未経験から始める	特別な知識や経験は必要ありません。基礎から学べる研修制度があるため、安心してスタートできます。
◆ 稼ぎたい、本音大歓迎	「収入を上げたい」そんな想いも立派な原動力です。頑張りや成果は、給与や評価としてしっかり還元します。
◆ 失敗は成長の証	最初から完璧でなくて大丈夫。挑戦した分だけ経験になり、次の成長につながっていきます。
◆ 社長まで一直線	役職や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる環境です。「やってみたい」を ’’いつでも’’応援します。
◆ アイデアも、大歓迎	業務改善や新しい挑戦も大歓迎。あなたの一言が、会社の未来を変えるきっかけになるかもしれません。
◆ 20代で差をつける	同じ20代でも、過ごし方で未来は変わります。市場価値の高い人材を目指せる環境です。
◆ 寄り添う提案を	私たちの仕事は、ただ商品を売ることではありません。お客様の理想の暮らしを、一緒に考え、支えていく仕事です。
◆ 未来に必要な仕事	再生可能エネルギーへの注目が高まる今、社会に求められる事業を展開しています。これから先も必要とされる分野で、専門性を身につけられます。
◆ 先輩も惹かれた社風	先輩たちの多くも未経験スタート。就活時の志望業界とは違うNextを選んでくれて、活躍している社員もたくさんいます。
◆ 平均給与784万円	数字まで正直にお伝えします。高い年収を実現している社員が多いのも事実。成果や努力は、きちんと評価しています。
◆ 人柄を見ています	経験やスキルだけでは判断しません。大切なのは、「頑張りたい」という気持ちや人柄。まずは、あなた自身の想いを聞かせてください。
こんな方、Next向き！	□ 勝ち負けにはつい熱くなってしまう方 □ 頑張った分だけ、正当に評価されたい方 □ 同世代よりも一歩先を走りたい方 □ 高い目標があるほど燃える方 □ チームで一つの目標を追いかけることが好きな方 □ 負けず嫌いで、最後までやり切れる方 □ 素直にアドバイスを吸収し、すぐに行動へ移せる方 □ 「普通」で終わる20代では物足りないと感じる方 □ 20代のうちに成長も収入も手に入れたい方 □ 学生時代に部活やスポーツに本気で打ち込んできた方

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、城西大学、摂南大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、駒澤大学、専修大学、桜美林大学、東洋学園大学、駿河台大学、文教大学、東京成徳大学、東京経営大学、東京工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年：4名 2025年：2名

採用実績（学校）

＜大学＞
国士舘大学、城西大学、摂南大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、駒澤大学、専修大学、桜美林大学、東洋学園大学、駿河台大学、文教大学、東京成徳大学、東京経営大学、東京工業大学

採用実績（人数）

2026年：4名
2025年：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）