最終更新日:2026/6/1

アサヒ電気(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • インテリア・住宅関連
  • 建装・ディスプレイ
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
2100万円
売上高
7億円(グループにて)
従業員
14名 20名(グループにて)

~電気のプロフェッショナルとして、地域とともに成長~#帯広市#資格取得制度充実【代表が自ら語る即視聴可能説明会実施中】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    未経験の社員も多く、先輩社員がOJT研修をしています。

  • 職場環境

    道内外様々な大学出身者がおり、学びが多い職場環境です。

  • 制度・働き方

    合田代表のまずはやってみようの文化が社内でも根付いております。

会社紹介記事

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再生可能エネルギー設備やEV充電設備の設置を手掛け、ゼロ・カーボン社会の実現に貢献しています。
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新しい挑戦を共にし、未来を創る仲間を募集しています!

\合田代表が伝える!!アサヒ電気とは??/

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アサヒ電気代表:合田様

【アサヒ電気とは??】
1948年創業、帯広市内にある電気工事会社です。
十勝管内の社員はもちろん、北海道大学院卒、東海大学、北海道大学や十勝の高校卒業者など経歴も様々です。

【具体的な工事現場】
道東を中心に札幌や旭川など道内各地の工事をしております!!
大きめの施設を中心に作業をしていただきます!
・藤丸パーク ★今年施工☆彡
・釧路日産本社
・西江建設様の電気自動車用急速充電器
・上士幌町 太陽光発電所

【アピールポイント】
既存と新規、未来に向けた再生可能エネルギー関連や改修工事などを行っています!もし仮に、ブラックアウトになったときにも弊社だけは、電気を供給可能です。2018年ブラックアウト時でも、可能になり各地のニュースに乗りました!

【こういった方を求めています!】
学歴は問いません!とにかくやる気のある方を求めています!
社員視察旅行も数年に1度行っており、メリハリをもった働き方が可能です。
グルメの方、スポーツ好きの方など、いろんな社員の方が働いております!

★クリスマスケーキ毎年プレゼントします★【福利厚生】
毎年、1人1個クリスマスケーキをプレゼントしております。
今後はNISAや社員寮など整備を完備したいと思っております!

会社データ

事業内容
<内線電気工事>
建物内部の電気設備を取り扱う作業です。配線やコンセント、照明、スイッチなどの設置や修理があり、電気工事士が電気安全規定に基づき、計画書や図面に基づいて設備を取り付け、配線を行います。また、電力供給を安全かつ効率的に行うために、回路や配線の適切な設計と接続が重要です。工事は建設中やリフォーム中の建物で行われ、電気設備の新規取り付けや改修、メンテナンスなどを行います。

<電気自動車設備工事>
近年増えているEV車には充電スポットが少なく、なかなか充電ができない傾向があります。通常の車ではガソリンスタンドで給油するという行為が常識的ですが、EV車においては同じ車であっても充電できないということも多いです。当社ではご自宅での充電器設置やV2H機器の設置、公共またはガソリンスタンドでの充電設備を設置工事のご相談が可能です。

<再生可能エネルギー>
再生可能エネルギーは地球上の自然界に常に存在するエネルギーであり、太陽光、風力、地熱などが存在しています。当社ではこれらの設備設置工事からもちろん、これらのエネルギーの活用法をご提案し、皆様の生活や産業に役立てるようにご紹介いたしております。
本社郵便番号 080-0811
本社所在地 北海道帯広市東11条南9丁目1-24
本社電話番号 0155-24-5614
創業 1948年
設立 1956 法人化
資本金 2100万円
従業員 14名
20名(グループにて)
売上高 7億円(グループにて)
主な取引先 六花亭
岡田建設株式会社
武田建設株式会社
ダンホーム株式会社
株式会社日新ハウス
関連会社 小田電気商会(陸別)
平均年齢 45歳
平均勤続年数 18年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
帯広市子育て応援事業所制度
→入社した後も子育てイベントの度に休暇は積極的に取得可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
札幌、東京対面、社内研修制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、東海大学、武蔵野音楽大学

北海道大学 大学院 工学部
東海大学 理工学部

採用実績(人数) 新卒採用は今年からスタートいたします。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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