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最終更新日：2026/10/2
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金融機関、大手企業から選ばれる理由。蓄積した金融知識とITを合わせたコスパの高いサービスを提供。
未経験からでも『一流のSE』に。研修とフォロー体制が充実しているので、あなたを育てる自信があります。
皆にイキイキと働いてほしい、社員を心から大切に想っています。社員が考えた社内制度を実現する会社です。
経営陣と社員の距離が近く、トップが新人のことを常に気にかけている職場だ。1on1の実施など、サポート体制も万全。安心して業務に励むことができる。
★“社員第一”の経営を実践証券を中心に、銀行や保険などの金融システムを手がける会社として、40年以上の歴史を誇る当社。圧倒的なノウハウを強みに、大手金融機関とも直接取引を行っています。システム開発だけにとどまらず、金融機関向けのサポートデスク業務まで担っているのも特徴だといえるでしょう。当社では、「逆三角形の経営」を大切にしています。これは、新人や若手を最上位に置き、役職者や経営層がそのサポート役に徹するという考え方のこと。「やりたい」という意欲を尊重し、希望を最大限考慮したアサインを行っています。毎月1on1を実施してフォローするなど、一人ひとりの成長を会社全体でサポートする体制も構築。また、社員の声から生まれた福利厚生や制度も数多くあります。プログラミング未経験者を積極的に採用していることも当社の特徴です。実際、ここ2年間で入社した新卒社員は全員が文系出身。3カ月間の新人研修や6カ月間のOJT、最長3年のメンター制度があるので、知識ゼロからでも安心して成長できます。求める人物像は、お客さまや同僚からの「ありがとう」のために頑張れる方。また、成長に貪欲で常に学び続けられる方や、自発的にアクションを起こせる方も活躍できるでしょう。〈代表取締役／中村敦彦〉★知識ゼロからでも安心の環境服装学部出身でITの知識はありませんでしたが、モノづくりに興味がありこの業界を志望。説明会での雰囲気の良さや手厚い教育制度に惹かれ、当社を選びました。入社後は、3カ月間の新人研修からスタートしました。1カ月目で社会人マナーやPCスキルを学び、2カ月目にはプログラミング言語を習得。個人で名刺管理アプリの開発にも挑戦しました。3カ月目にはチーム開発にもチャレンジ。アプリを完成させた経験を通じて、「わからないことがあっても、勉強すれば乗り越えられる」という自信がつきました。その後は6カ月間のOJT期間を経て、現在はシステム開発の上流工程に携わっています。要件定義が終わり設計を進めている段階となり、今後は開発やテストへと進む予定ですが、タイミングよく一連の流れを経験できていることにやりがいを感じています。「わからなくて当然だから大丈夫」と声をかけてくれるなど、先輩たちの面倒見のよさが当社の特徴です。知識ゼロからでも安心して成長できています。〈BS本部／佐藤優里／2024年入社〉
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