最終更新日：2026/8/24

DMGMORIキャステック(株)

業種

機械
金属製品
プラント・エンジニアリング
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 島根県

資本金: 9,850万円（グループ連結：511億円）

売上高: グループ連結：5,409億円（2024年実績）

従業員: 170名(グループ連結：13,000名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【島根県でトップクラスの待遇！】工作機械で世界トップシェアのDMGMORIグループ！創業100周年の安定企業/福利厚生充実/文理不問/県外への転勤なし/有休20日付与・高取得率

企業のここがポイント

安定性・将来性

工作機械業界トップクラスのシェアを誇るDMGMORIグループの一員として、高品質の鋳物を生産しています！
制度・働き方

20日間の有給休暇100％取得や月残業時間10時間以下を推奨し、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます！
やりがい

世界中の製造業を支えるDMGMORIグループの一員として、あらゆるモノづくりの発展に貢献できます！

会社紹介記事

工作機械業界でトップクラスの世界シェアを持つDMGMORIグループ企業の1つとして、主要部品である鋳物生産を行っており、島根から世界の製造業を支えています！創業100周年を迎え、DMGMORIグループの一員となり、今後も新工場の立ち上げ、新設備の導入など、社員一丸となって挑戦を続けていく元気な会社です！

: 工作機械業界でトップクラスの世界シェアを持つDMGMORIグループ企業の1つとして、主要部品である鋳物生産を行っており、島根から世界の製造業を支えています！

: 創業100周年を迎え、DMGMORIグループの一員となり、今後も新工場の立ち上げ、新設備の導入など、社員一丸となって挑戦を続けていく元気な会社です！

島根から世界へ。DMG MORIの“精度”を支える鋳造メーカー

鋳造シミュレーション、木型設計から鋳造、仕上げ工程まで一貫して行う美しい鋳造技術で、最終製品の精度を根底から支えます。	★世界の製品精度を支える鋳造技術工作機械業界で世界トップクラスのシェアを誇るDMG MORIグループの一員として、工作機械の主要構造部である鋳物の製造を担っています。工作機械は金属を削り、自動車・航空機・半導体設備など“世界のものづくりの基盤”を形づくる機械。その精度を左右するのが、キャステックの鋳造技術です。鋳造シミュレーション、木型設計、造型、注湯、仕上げまで一貫生産できる体制を持ち、5トン超の大型鋳物にも対応する高い技術力が強みです。 ★創業100年、次の100年に向けた挑戦が進行中創業100周年を迎えた今、工場建て替え・設備刷新・電気炉導入など、生産性向上と環境対応を両立する改革を進めています。若手もプロジェクトに参画し、新しい鋳造方法の確立やデジタル化など、技術革新に携われるフェーズです。 ★地域密着・文理不問の職場環境県外転勤はなく、島根県内で腰を据えて働ける環境です。文系・理系問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、未経験からでも技術を身につけて成長できる体制が整っています。出雲大社神門通りの照明灯、宍道湖大橋のデザイン欄干など、地域の景観をつくる鋳物製品も手がけています。世界と地域の両方に貢献できる点も、当社ならではの魅力です。 ★働きやすさが、挑戦を後押しする年間20日の有給付与（平均取得19.3日）、月残業10時間以下を推奨。実質無料の昼食や月2回のスイーツイベントなど、日々の働きやすさにもこだわっています。“無理なく働ける環境で、しっかり成長できる”バランスの良い職場です。

鋳造シミュレーション、木型設計から鋳造、仕上げ工程まで一貫して行う美しい鋳造技術で、最終製品の精度を根底から支えます。

★世界の製品精度を支える鋳造技術
工作機械業界で世界トップクラスのシェアを誇るDMG MORIグループの一員として、工作機械の主要構造部である鋳物の製造を担っています。
工作機械は金属を削り、自動車・航空機・半導体設備など“世界のものづくりの基盤”を形づくる機械。その精度を左右するのが、キャステックの鋳造技術です。鋳造シミュレーション、木型設計、造型、注湯、仕上げまで一貫生産できる体制を持ち、5トン超の大型鋳物にも対応する高い技術力が強みです。

★創業100年、次の100年に向けた挑戦が進行中
創業100周年を迎えた今、工場建て替え・設備刷新・電気炉導入など、生産性向上と環境対応を両立する改革を進めています。若手もプロジェクトに参画し、新しい鋳造方法の確立やデジタル化など、技術革新に携われるフェーズです。

★地域密着・文理不問の職場環境
県外転勤はなく、島根県内で腰を据えて働ける環境です。文系・理系問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、未経験からでも技術を身につけて成長できる体制が整っています。出雲大社神門通りの照明灯、宍道湖大橋のデザイン欄干など、地域の景観をつくる鋳物製品も手がけています。世界と地域の両方に貢献できる点も、当社ならではの魅力です。

★働きやすさが、挑戦を後押しする
年間20日の有給付与（平均取得19.3日）、月残業10時間以下を推奨。実質無料の昼食や月2回のスイーツイベントなど、日々の働きやすさにもこだわっています。“無理なく働ける環境で、しっかり成長できる”バランスの良い職場です。

会社データ

事業内容	＜事業内容＞工作機械の鋳物部品・景観製品（ベンチ、照明灯など）の鋳造品製造 DMG MORIキャステックは、世界トップクラスの工作機械メーカーであるDMG MORIグループの鋳造拠点として、工作機械に使われる主要鋳物部品（ベッド・コラム・サドルなど）を製造しています。工作機械とは金属を加工して、あらゆる製品の部品をつくる機械“マザーマシン”とも呼ばれる機械です。その精度と安定性を左右するのが、当社が手がける大型鋳物です。本社工場（島根県出雲市）では、鋳造方案設計・木型製作・造型・溶解・注湯・解枠・仕上げ・検査までを一貫して行う体制を整え、5トンを超える大型鋳物の生産にも対応しています。また、出雲大社の歩道照明灯や宍道湖大橋の欄干など、地域の景観製品の鋳造も行っています。さらに、工場建て替えや自動化設備の導入、電気炉化など、環境負荷低減と生産性向上を両立した次世代の鋳造プロセスの構築にも取り組んでいます。【検索ワード用】工作機械・鋳造・鋳物・機械・部品・メーカー・島根・出雲・雲南・製造業・事務・事務職・設計・開発・マーケティング・チームワーク・ワークライフバランス・モノづくり・ものづくり

事業内容

＜事業内容＞
工作機械の鋳物部品・景観製品（ベンチ、照明灯など）の鋳造品製造

DMG MORIキャステックは、世界トップクラスの工作機械メーカーであるDMG MORIグループの鋳造拠点として、工作機械に使われる主要鋳物部品（ベッド・コラム・サドルなど）を製造しています。工作機械とは金属を加工して、あらゆる製品の部品をつくる機械“マザーマシン”とも呼ばれる機械です。その精度と安定性を左右するのが、当社が手がける大型鋳物です。
本社工場（島根県出雲市）では、鋳造方案設計・木型製作・造型・溶解・注湯・解枠・仕上げ・検査までを一貫して行う体制を整え、5トンを超える大型鋳物の生産にも対応しています。また、出雲大社の歩道照明灯や宍道湖大橋の欄干など、地域の景観製品の鋳造も行っています。
さらに、工場建て替えや自動化設備の導入、電気炉化など、環境負荷低減と生産性向上を両立した次世代の鋳造プロセスの構築にも取り組んでいます。

【検索ワード用】
工作機械・鋳造・鋳物・機械・部品・メーカー・島根・出雲・雲南・製造業・事務・事務職・設計・開発・マーケティング・チームワーク・ワークライフバランス・モノづくり・ものづくり

本社郵便番号	693-0011
本社所在地	島根県出雲市大津町1378
本社電話番号	0853-21-3344
創業	大正12年
資本金	9,850万円（グループ連結：511億円）
従業員	170名(グループ連結：13,000名）
売上高	グループ連結：5,409億円（2024年実績）
事業所	本社工場（島根県出雲市大津町）木次工場（島根県雲南市木次町）
株主構成	DMG森精機株式会社
主な取引先	DMG森精機株式会社
沿革	1923年創業 1956年機械鋳物と機械加工に本格参入 1981年特殊鋳物の生産を開始木次工場完成 1994年高周波誘導炉を設備し新たな特殊合金鋳物の生産を開始 1998年フラン自動造型ライン新設 2020年 DMG MORIグループの子会社となる 2023年 DMG MORIキャステック(株)として商号変更・創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後に新入社員研修を実施し、会社理解・基礎知識を習得します。職種によってはその後、現場実習を通じて業務に必要な知識・技能を身につけられる研修制度を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格や国家資格（技能検定）などの取得を会社が支援しています。受験料等の会社負担により、社員のスキル向上を後押ししています。
メンター制度	制度あり新入社員には、担当の先輩社員が付き、日常業務の進め方や職場への適応について継続的にフォローします。困りごとの相談にも対応し、定着支援を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、上司とのキャリア面談を実施し、今後のキャリア形成やスキル向上に関する相談の機会を設けています。本人の希望や成長支援を目的とした制度です。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学、山口大学＜大学＞島根大学、島根県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、吉備国際大学、近畿大学、九州国際大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、山口大学、周南公立大学、秋田大学、神戸学院大学、崇城大学、千葉大学、千葉商科大学、専修大学、倉敷芸術科学大学、大阪電気通信大学、大東文化大学、徳島大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本文理大学、美作大学、福岡大学、北九州市立大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、大阪技能高等専修学校、岡山理科大学専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、広島工業大学専門学校、島根県立東部高等技術校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------- 大卒・高専卒　　　4名　　　2名　　　－高卒　　　　　　　1名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鳥取大学、山口大学
＜大学＞
島根大学、島根県立大学、亜細亜大学、愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、吉備国際大学、近畿大学、九州国際大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、山口大学、周南公立大学、秋田大学、神戸学院大学、崇城大学、千葉大学、千葉商科大学、専修大学、倉敷芸術科学大学、大阪電気通信大学、大東文化大学、徳島大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本文理大学、美作大学、福岡大学、北九州市立大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、大阪技能高等専修学校、岡山理科大学専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、広島工業大学専門学校、島根県立東部高等技術校