最終更新日:2026/8/7

北群渋川農業協同組合

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
群馬県
出資金
12億円
売上高
貯 金  810億円 貸出金  140億円 販 売 27.7億円 購 買 15.7億円 共 済 1,779億円
従業員
189名(正職員:99名・臨時職員:90名)

相互扶助の精神のもと、組合員との積極的な交流により互いに手を取り合い、安心して暮らせる豊かな地域社会を築きます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    土日祝日休み!オンとオフの切り替えがしやすい職場です。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度や資格取得支援、インフルエンザ予防接種助成金などの福利厚生が充実しています!

  • 制度・働き方

    総合職ならでは!ジョブローテーションで様々な職種を体験できます!

会社紹介記事

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本店・中央支店(渋川市渋川)
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新しく入ってもすぐに馴染める、笑顔と気づかいがあふれる、あたたかな職場です!

JA北群渋川は、地域の皆様に信頼され喜ばれるJAを目指しています。

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県内1,2の生産量を誇るこんにゃく芋、チンゲン菜、りんご、ぶどうなどの農産物、榛名山麓牛、上州麦豚などのブランドを持つ畜産物など様々な品目が生産されています。

JA北群渋川は、利用して頂く皆様に、安全・安心・信頼・満足をお届けすることを理念としています。
利用者の皆様に信頼され、喜ばれる仕事が出来る職員であることが大切です。
 “人と人のコミュニケーションを大切に、地域の役に立っていきたい”そんな志を抱く人と共にJAを創りあげていきたいと思っています。

会社データ

事業内容
●信用事業(JAバンク)
 JA北群渋川ではJAバンクグループの持つネットワークと総合力の下、地域
 から信頼され選ばれる金融機関を目指し、貯金をはじめ、融資や振り込み、口
 座振替などの総合金融サービスを提供しています。
●共済事業(JA共済)
 病気や事故、災害など万一の場合の備えとして、組合員、利用者をはじめ地域
 の皆さまの暮らしを守るため、「ひと・いえ・くるま」の総合保障(生命保
 険・損害保険)で「安心」と「満足」を提供しています。
●営農指導事業
 JAの営農指導事業は、単に技術指導を行うだけでなく、農業経営の技術・経
 営指導、農畜産物市場の情報提供、新しい作物や技術の導入等、組合員の営農
 支援のための活動等を幅広く行っています。
●販売事業
 組合員が生産した農畜産物をJAが集荷して販売することを販売事業と呼んで
 います。組合員が作ったものをどう有利に販売するかは、組合員の所得を高め
 ることにつながる重要な事業です。
●購買事業
 肥料、農薬、保温・包装資材などの農業生産資材や食品、日用雑貨用品など
 の生活物資を共同購入し、組合員へ安定的な提供を行っています。

その他に福祉・介護事業、農業機械事業など組合員や地域の皆さまの暮らしを支えるために多岐にわたる事業を展開しています。詳しくは当組合のホームページをご覧ください。
 【JA北群渋川HP】https://jakitashibu.or.jp/

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本社郵便番号 377-0008
本社所在地 群馬県渋川市渋川157
本社電話番号 0279-23-3315
設立 1994年3月1日
出資金 12億円
従業員 189名(正職員:99名・臨時職員:90名)
売上高 貯 金  810億円
貸出金  140億円
販 売 27.7億円
購 買 15.7億円
共 済 1,779億円
事業所 本店
北支店
南支店
榛東出張所
中央支店
営農センター
北部営農センター
あぐりショップ
農産物直売所
福祉センター
農機センター
給油所(3ヵ所)
平均年齢 49.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.4%
      (36名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
 ビジネスマナーを中心にJA職員としての基礎知識を身につけていただく研修です。
●エルダー研修
 コミュニケーションに重点を置いた職員育成を目的に若手先輩職員が新入職員へ業務現
 場で教育する制度です。

自己啓発支援制度 制度あり
指定の研修に関するものは、回数限定で支援しています。
メンター制度 制度あり
エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
基本認証試験制度
◎資格取得支援有(回数限定で受験料・テキスト代等を支援しています)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
群馬大学、埼玉大学、高崎経済大学、上武大学、東京福祉大学、帝京大学、東京農業大学、関東学院大学、日本大学、日本文化大学、駿河台大学、高崎健康福祉大学、埼玉工業大学
<短大・高専・専門学校>
育英短期大学、群馬県立農林大学校、群馬法科ビジネス専門学校、目白大学短期大学部

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
--------------------------------------------
大卒   2名    ―   2名 
短大卒  ―     ―    ― 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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