最終更新日:2026/2/4

(株)リブインサイト

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
300万円
売上高
5億円(2025年8月31日)
従業員
21名(2026年4月現在)

ファーストキャリアで、”人としても営業としても”成長できる!年休128日/転勤なし/業界トップクラスのインセンティブ制度あり

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日128日・土日祝休み!趣味も推し活も諦めない!仕事と両立した働き方が可能!

  • キャリア

    1年目からインセン支給率100%!正当な評価でモチベーションアップ!

  • 職場環境

    サポートを惜しまず、成果をみんなで喜び合うあたたかい社風!

会社紹介記事

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フリーアドレスで気分に合わせて席を移動できます!最上階からの景色も楽しめるカウンターもあり♪
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「どうすれば上手くいくか」「どのようにして強みを生かして仕事をするか」を一緒に考えてくれる先輩たちがいます。

100人規模の会社を目指す私たち!最高のメンバーと更なる成長を!

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20代・30代・40代がバランスよく在籍しています(平均年齢33歳)職種、部署も、年齢も様々ですが、コミュニケーションはとてもフラットです。

【MISSION:多様な働き方を社会に広め、人と組織をワクワクさせる】

これからの日本では、2040年には働き手の数が約1700万人も減ると予測されています。
ただの「人手不足」ではなく、社会全体に関わる大きな変化です。

私たちはこの変化を、働き方が多様化することで、
誰もが自分らしく輝けるチャンスが生まれる――
そんなワクワクする未来の始まりだと考えています。

私たちのミッションは、企業の採用活動を通じて
シニア層の社会進出・兼業・テレワークなどの
新しい働き方を社会の当たり前にしていくこと。
「人」と「組織」の出会いを最適化し、日本全体を活性化させる。
人材・雇用という根幹を考え抜き人と組織そして日本をワクワクさせます。


【新しい仲間へひとこと!】
これから仲間になる皆さんには、未来の会社をつくる中心メンバーとして活躍してほしいと思っています。
自ら考え、行動し、周りを巻き込んでいく。
そんな情熱を持った方と一緒に、社会をワクワクさせる仕事をしたいです。

「人と組織」の未来に本気で向き合い、変化を楽しみながら挑戦する。
そんなあなたの参加を、心からお待ちしています。

◆◆◆

【チームで支え合う営業スタイル】
リブインサイトの平均年齢は33歳。
20代~40代がバランスよく在籍し、
世代を超えて支え合う文化が根付いています。

役職呼びはせず、部署も関係なくフラットに関われる関係性が魅力。
成果が出たときには「おめでとう!」と
全員で喜び合う、そんな温かい雰囲気です。

営業はチームで目標を追うスタイル。
困っているメンバーがいれば、自然と声をかけ合い、
サポートし合う風土があります。
“ひとりじゃない”からこそ、
安心して挑戦し、成長していける環境です。

◆◆◆

私たちが大切にしているのは、
「人柄」と、自分なりの「想いや目的」です。

「大変なこともあるけど、社会人って楽しいと思える自分でいたい」
「これまでの自分を変えて、新しい一歩を踏み出したい」
その想いは十人十色で構いません。

大事なのは、前向きに“自分のこれから”と向き合う気持ち。
大切な未来だからこそ、背伸びはせず、
等身大のあなたの声をぜひ聞かせてください。

あなたの言葉で、想いを聞けることを楽しみにしています!

会社データ

事業内容
現在、「求人広告」と「人材紹介」という2つの領域で事業を展開しています。

■求人広告代理業
■有料職業紹介事業(27-ユ-303404)
■採用コンサルティング
■各種デザイン制作
■Webコンテンツマーケティング
本社郵便番号 531-0072
本社所在地 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第二ビル12階
本社電話番号 06-4256-8490
設立 2015年9月1日
資本金 300万円
従業員 21名(2026年4月現在)
売上高 5億円(2025年8月31日)
平均年齢 33歳
提案サービス doda / dodaダイレクト / マイナビ転職 / Indeed/en転職 / enダイレクト / バイトル / オファーボックス/人材紹介/ エージェントサービス(自社) / その他 計80媒体以上
HP https://liveinsight.co.jp/
Instagram @liveinsight_inc
沿革
  • 設立
    • 2015年9月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ビジネスマナー研修(2日間)
外部講師によるビジネスマナー研修を受講していただきます。
敬語の使い方やメールの書き方など社会人としての基礎をしっかりと学べます。

■HR業界・商品研修(2週間程度)
社内研修に加えて、各求人を運営している媒体社の方にも
直接商品のことを教えてもらう勉強会を開催しています。

■営業研修※座学・OJT・ロープレ(2ヶ月間)
実際の現場を想定したロールプレイング、先輩社員による日々の振り返りや
アドレスをもらえる時間を設けています。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
経験豊富な社員複数名と新入社員でチームを組みサポートしています。
毎日の業務報告や振り返りに加え、
実践的なロールプレイングを通じてスキルを磨きます。
また、仕事上の悩みやキャリアの不安なども気軽に相談できる環境が整っており、
孤立することなく着実に成長していけます。

「教える」ではなく「伴走する」スタイルのサポートで、
安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、聖学院大学、天理大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
嵯峨美術短期大学

採用実績(人数) 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   ―  1名  3名
短大卒  ―   ―   0名
採用実績(学部・学科) 国際経済学部、映像学部、政治経済学部、現代社会学部、国際学部、経営学部、情報社会学部、経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 2 3
    2025年 0 1 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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