クオリテックファーマ(株)の2027年度会社概要

「ひとづくり」「ものづくり」を通して社員と企業の変革・成長を実現し、人々の健康と豊かな生活に貢献する。

企業のここがポイント

医薬受託業3位！

受託数・売上ともに増加中で、売上比105～110％と安定している医薬品の受託製造業界3位の企業です！
制度・働き方

企業内保育園を開設しており、子育てをしながらでも安心して働き続けられます。
制度・働き方

転勤がほぼなく、心と体の健康に対する様々な取り組み、1食180円の社員食堂等の福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

ロート製薬グループならではの充実した福利厚生が自慢。いちご狩りやBBQなどの社内イベントや社内部活も盛んに行われ普段業務で関わらない社員と交流を深められる。入社後は手厚い研修カリキュラムのほか、先輩がマンツーマンでOJTを実施。専門用語から工具の持ち方など一から丁寧に指導し、自信を持って独り立ちできるまでサポート！

: ロート製薬グループならではの充実した福利厚生が自慢。いちご狩りやBBQなどの社内イベントや社内部活も盛んに行われ普段業務で関わらない社員と交流を深められる。

: 入社後は手厚い研修カリキュラムのほか、先輩がマンツーマンでOJTを実施。専門用語から工具の持ち方など一から丁寧に指導し、自信を持って独り立ちできるまでサポート！

ロート製薬グループの安定基盤のもと、さまざまな医薬品を受託製造する会社です

「新しい試験を担当するたび、自己成長を実感できます」（左：井本さん）「改善提案が気軽にでき、自分の意見が採用され会社の役に立つと嬉しいです」（右：今久保さん）	仕事内容や働き方、職場の雰囲気など、先輩のリアルな声をお届け！ ●井本理玖／静岡工場品質管理2課／2022年入社 ●今久保諒／滋賀工場製剤課／2023年入社【仕事内容を教えてください！】錠剤やカプセル、顆粒剤などの医薬品の検査を担当しています。具体的には薬の溶け具合を確認する溶出試験や、原料が正しく含まれているかどうか確認する定性試験などを通じて、医薬品が正しくつくられているか品質を検証。毎日異なる試験を行うため、幅広い知識を吸収できるのがやりがいです。（井本）私は医薬品を製造する工程の中でも、原料を混ぜ合わせる混合工程に携わっています。規定量の原料を混合器に入れ混ぜ合わせた後、メッシュを通して粒子を均一にし、次工程へと引き継ぐまでが役割です。知識ゼロで入社しましたが、先輩が分かるまで何度も教えてくれるので安心して業務に取り組めています。（今久保）【職場の雰囲気はどうですか？】品質管理課はここ数年で20代のメンバーが増え、とても風通しのいいフラットな環境です。教育係の先輩は年が近いのですが、技術力に優れていてどんなことでも気軽に質問でき、さらに「なぜこの工程が必要なのか」という根拠まで丁寧に教えてくれます。（井本）製剤課はベテラン社員が大勢いるのが特徴です。最初は少し不安でしたが、面倒見のいい先輩ばかりですぐに馴染むことができました。みんな若手を気遣ってくれ、おもしろいことを言って毎日笑わせてくれる、そんな居心地のいい職場です。（今久保）【働きやすさはいかがですか？】神奈川出身のため現在は一人暮らしをしているのですが、会社が家賃の8割を負担してくれるためとても助かっています。勤務後はバレーボール部で汗を流したり、月に2回社内で開催されるキックボクシング教室でリフレッシュしたり、体を動かす機会も豊富です。品質管理課はフレックス制度が導入されているので、自分のペースで働けるのも魅力ですよ。（井本）私も一人暮らしをしているので、家賃補助制度がとてもありがたいです。また、1食180円で食事がいただける社員食堂にも助けられています。有給はいつでも取得できるのですが、今は仕事が楽しくてしょうがないため、つい取得を後回しにしてしまいがち。それでも誕生日の月には土日を合わせて長期連休をとり旅行を楽しむなど、プライベートも充実しています。（今久保）

「新しい試験を担当するたび、自己成長を実感できます」（左：井本さん）「改善提案が気軽にでき、自分の意見が採用され会社の役に立つと嬉しいです」（右：今久保さん）

仕事内容や働き方、職場の雰囲気など、先輩のリアルな声をお届け！
●井本理玖／静岡工場品質管理2課／2022年入社
●今久保諒／滋賀工場製剤課／2023年入社

【仕事内容を教えてください！】
錠剤やカプセル、顆粒剤などの医薬品の検査を担当しています。具体的には薬の溶け具合を確認する溶出試験や、原料が正しく含まれているかどうか確認する定性試験などを通じて、医薬品が正しくつくられているか品質を検証。毎日異なる試験を行うため、幅広い知識を吸収できるのがやりがいです。（井本）
私は医薬品を製造する工程の中でも、原料を混ぜ合わせる混合工程に携わっています。規定量の原料を混合器に入れ混ぜ合わせた後、メッシュを通して粒子を均一にし、次工程へと引き継ぐまでが役割です。知識ゼロで入社しましたが、先輩が分かるまで何度も教えてくれるので安心して業務に取り組めています。（今久保）

【職場の雰囲気はどうですか？】
品質管理課はここ数年で20代のメンバーが増え、とても風通しのいいフラットな環境です。教育係の先輩は年が近いのですが、技術力に優れていてどんなことでも気軽に質問でき、さらに「なぜこの工程が必要なのか」という根拠まで丁寧に教えてくれます。（井本）
製剤課はベテラン社員が大勢いるのが特徴です。最初は少し不安でしたが、面倒見のいい先輩ばかりですぐに馴染むことができました。みんな若手を気遣ってくれ、おもしろいことを言って毎日笑わせてくれる、そんな居心地のいい職場です。（今久保）

【働きやすさはいかがですか？】
神奈川出身のため現在は一人暮らしをしているのですが、会社が家賃の8割を負担してくれるためとても助かっています。勤務後はバレーボール部で汗を流したり、月に2回社内で開催されるキックボクシング教室でリフレッシュしたり、体を動かす機会も豊富です。品質管理課はフレックス制度が導入されているので、自分のペースで働けるのも魅力ですよ。（井本）
私も一人暮らしをしているので、家賃補助制度がとてもありがたいです。また、1食180円で食事がいただける社員食堂にも助けられています。有給はいつでも取得できるのですが、今は仕事が楽しくてしょうがないため、つい取得を後回しにしてしまいがち。それでも誕生日の月には土日を合わせて長期連休をとり旅行を楽しむなど、プライベートも充実しています。（今久保）

会社データ

事業内容	■事業内容：医薬品・医薬部外品その他の開発製造受託を行っています。 ■事業内容詳細：主業務である医薬品受託製造に関しては、設計、開発試製にはじまり、GMPに準拠した管理体制のもと、原料手配秤量、混合から充填、包装、表示、出荷までの全工程に一貫して対応可能なトータルシステムを構築しています。また、医薬部外品、健康食品ついても品質、剤型、パッケージデザインなどのお客様からの要望に幅広く対応できる体制を完備、医薬品分野で培ったノウハウと実績を生かして、幅広いお客様から高い評価を頂いています。 ■企業の特色：お取引先の企業は、大手製薬メーカーをはじめ60社以上ございます。お客様からの高品質・適正コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 ■業界の流れ：これまでは、メーカーが自社工場を保有、品質を管理しなければいけませんでしたが、薬事法改正により自社で工場をもつことが必須条件ではなくなりました。これにより、当社のような受託生産事業の成長性が注目されております。メーカーからの受注ケースとしては、自社工場を持たない企業の商品生産、カスタマイズが必要な生産、少量生産（サンプル生産等）の他、人気商品のため生産が間に合わない際等に幅広く対応しております。 ■企業理念：『「ひとづくり」「ものづくり」を通して社員と企業の変革・成長を実現し、人々の健康と豊かな生活に貢献する』　この理念に着実に近づくために、創業以来約70年、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。

事業内容

■事業内容：医薬品・医薬部外品その他の開発製造受託を行っています。

■事業内容詳細：主業務である医薬品受託製造に関しては、設計、開発試製にはじまり、GMPに準拠した管理体制のもと、原料手配秤量、混合から充填、包装、表示、出荷までの全工程に一貫して対応可能なトータルシステムを構築しています。また、医薬部外品、健康食品ついても品質、剤型、パッケージデザインなどのお客様からの要望に幅広く対応できる体制を完備、医薬品分野で培ったノウハウと実績を生かして、幅広いお客様から高い評価を頂いています。

■企業の特色：お取引先の企業は、大手製薬メーカーをはじめ60社以上ございます。お客様からの高品質・適正コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。

■業界の流れ：これまでは、メーカーが自社工場を保有、品質を管理しなければいけませんでしたが、薬事法改正により自社で工場をもつことが必須条件ではなくなりました。これにより、当社のような受託生産事業の成長性が注目されております。メーカーからの受注ケースとしては、自社工場を持たない企業の商品生産、カスタマイズが必要な生産、少量生産（サンプル生産等）の他、人気商品のため生産が間に合わない際等に幅広く対応しております。

■企業理念：『「ひとづくり」「ものづくり」を通して社員と企業の変革・成長を実現し、人々の健康と豊かな生活に貢献する』　この理念に着実に近づくために、創業以来約70年、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 3階 CROSSCOOP
本社電話番号	03-6206-7450
創業	1954年(昭和29年)7月21日
資本金	2億9千万円
従業員	490名
売上高	135億円（2025年3月期）
静岡工場	〒437-1432 静岡県掛川市上土方工業団地29-27 TEL 0537-74-5670（代表）　FAX 0537-74-5671
滋賀工場	〒520-2323 滋賀県野洲市三上2195番1号 TEL 077-588-2331（代表）　FAX 077-586-0054
株主構成	ロート製薬100％
平均年齢	39.3歳
沿革	1954年(昭和29年)7月目黒アンプル株式会社を設立資本金5百万円（三共株式会社100%出資） 1956年(昭和31年)9月医薬品の小分け包装を開始 1962年(昭和37年)9月増資により資本金4千万円となる 1974年(昭和49年)3月目黒化工株式会社に社名変更 1974年(昭和49年)6月滋賀工場竣工 2001年(平成13年)4月滋賀工場ISO9001（固形健康食品）取得 2004年(平成16年)9月静岡工場竣工 2005年(平成17年)2月静岡工場操業開始　（目黒工場閉鎖） 2005年(平成17年)10月滋賀工場　日健栄協「健食ＧＭＰ」取得 2007年(平成19年)3月三共株式会社からロート製薬株式会社への当社全株式の譲渡によりロート株式会社の完全子会社となる 2010年(平成22年)7月増資により資本金2億9千万円となる 2011年(平成23年)5月静岡工場B棟竣工 2014年(平成26年)4月クオリテックファーマ株式会社に社名変更 2016年(平成28年)4月「メロンハウス保育園（事業所内保育園）」開園 2017年(平成29年)4月第二種　医薬品製造販売業　取得 2022年(令和4年)12月掛川Lab（L棟）竣工 2023年(令和5年)12月本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	13名	14名	27名
取得者	11名	14名	25名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

84.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修はもとより、配属先研修、設備機器運用研修など、さまざまなカリキュラムを実施。当社では、社員一人ひとりのスキルアップを支援する教育プログラムに特に力を入れています。微生物や防虫、異物の基本的知識などから、服装・機器の扱いなどのオペレーション面までGMPに則った教育訓練が行われています。また、誰がどのような研修を受けたかを確認・把握するため教育研修用データベースもシステム化されています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、名城大学、明治薬科大学、東京理科大学、東邦大学、近畿大学、大阪医科薬科大学＜大学＞静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、名城大学、明治薬科大学、東邦大学＜短大・高専・専門学校＞東京バイオテクノロジー専門学校、大阪バイオメディカル専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　　 6名　　　2名　　　1名大卒　　　 3名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、名城大学、明治薬科大学、東京理科大学、東邦大学、近畿大学、大阪医科薬科大学
＜大学＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、名城大学、明治薬科大学、東邦大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京バイオテクノロジー専門学校、大阪バイオメディカル専門学校