最終更新日:2026/2/4

(株)タカラ

業種

  • 商社(紙・パルプ)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
神奈川県、大阪府
資本金
2億円
売上高
140億600万円(2025年8月)
従業員
245名(2025年8月)

先進技術を武器にラベル・パッケージ業界TOPクラスの実績を誇る老舗企業です。

企業のここがポイント

  • やりがい

    商品を手に取るお客様に付加価値を届けることのできるアイデアを形にする仕事です。

  • 制度・働き方

    時短勤務や社宅・家賃補助、退職金制度などがあり、年間休日は120日以上で働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    取引業界が多種多様なため、景気に左右されず業績は安定、堅調な成長を続けています。

会社紹介記事

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あなたの提案がヒット商品に!大手メーカー商品のパッケージやラベルを手掛けています

食品・医薬品・日用品などの大手メーカーの商品パッケージ・ラベルを手掛けてきたタカラ。
皆さんがお店で思わず手にしてしまうあの商品も、興味を引くようなパッケージ・ラベルとなるようタカラがプロデュースしているのです!

■アイディアを形にする、企画提案営業職採用
パッケージ・ラベルは「商品に付加価値を付ける」ことのできる存在。
皆さんも、つい「パケ買い」をしてしまったことがあるのではないでしょうか?
セールスプロモーションに大切なのは、この買いたいと思わせる「ユーザー目線の提案」です。

例えば、「ラベリンデコ」という商品。
POPラベルを「貼り替え可能なシール」にすることで、
お店ではPOPに、家ではシールとして使用できる、遊び心あふれるラベルなんです!

他にも、「TKラベル」という商品。
開封するとシールの一部が商品に残るこのラベルは、セキュリティーの強化だけでなく、商品の安心・安全性も担保しています!

このように、メーカー様だけでなく、商品を手に取るお客様にも「付加価値を付ける」ことのできるアイディアを形にするのが企画提案営業職なんです!

■印刷業界の「これから」を共にしませんか?
ペーパーレスが推進される昨今、「紙へ印刷」することの需要は低迷しています。
しかしラベル・シールにおいては、技術の発展とともに右肩上がりで成長しています!

タカラでは、早々に新技術の導入や環境問題への取り組み、海外拠点立ち上げを始め、時代の変化に適応しながら安定的な成長を続けています。
印刷業界の「これから」を担うタカラで、皆さんの「アイディア」を世に送り出してみませんか?

会社データ

事業内容
粘着ラベル及びシール、テープ、フィルム等包装資材の企画・開発・販売
ラベルを貼るマシン「ラベラー」など包装用省力機器の企画・開発・製造・販売

◆強みの1つ!「事業の安定性」
お取引のある業界は食品・医療品・化粧品・家電など多種多様。特定の分野に依存していないため、景気に左右されず業績は安定、堅調な成長を続けています。

◆ラベル?シール?イメージが付かない方はぜひ当社HPへ!
手掛けた商品やデザインなども展示しております。
ぜひ「当社ホームページ」をご覧ください。
本社郵便番号 538-8501
本社所在地 大阪府大阪市鶴見区緑一丁目11番8号
本社電話番号 06-6933-3220
設立 1957年(昭和32年)8月27日
資本金 2億円
従業員 245名(2025年8月)
売上高 140億600万円(2025年8月)
事業所 ■東京本社
〒225-8522
横浜市青葉区あざみ野1丁目4-13

■関東営業所
〒330-0841
さいたま市大宮区東町2丁目250-7

■北関東営業所
〒370-0073
群馬県高崎市緑町2-10-3 (アーバンヒル緑町102号)

■名古屋営業所
〒460-0014
名古屋市中区富士見町3-11

■静岡出張所
〒422-8036
静岡市駿河区敷地1-26-12 (オフィス・いわざき101号 )

■京都営業所
〒612-0083
京都市伏見区西桝屋町1053番

■神戸営業所
〒650-0017
神戸市中央区楠町1丁目11-19 (NRDビル)

■広島営業所
〒733-0031
広島市西区観音町14-13

■九州営業所
〒812-0042
福岡市博多区豊1-9-11 (岩源第2ビル)
平均年齢 42歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、外部研修、内部研修、通信教育、包装学校、eラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修、通信教育、eラーニング
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、同志社大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、大阪経済大学、関西外国語大学、桃山学院大学、青山学院大学、大阪工業大学、神奈川大学、関西大学、国士舘大学、摂南大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東洋大学、花園大学、阪南大学、広島経済大学、法政大学、明治大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2025年 2026年(予)
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大卒    6名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 2 6
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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